Prova Consultoria Interna

contabilidade]. Rolim de Moura 2011 Sumario: Introdução 1. Pericia contábil: A) Principais procedimentos periciais: exame, vistoria, indagação, investigação, arbitramento, mensuração, avaliação e certificação. 2. Auditoria: A) Interna. B) Externa. 3. Controladoria: 4. Planejamento tributário: A) Impostos Cumulativos e…

cliente, sendo que nenhuma de suas partes pode ser reproduzida para distribuição fora da organização sem prévio consentimento por escrito da Gradus Consultoria de Gestão GRA504-100517-Metodologia Orçamento Matricial-COR .ppt - 0 GRA504-100517-Metodologia Orçamento Matricial-COR .ppt - 1 25/08/2010 10:44 APRESENTAÇÃO GRADUS Sumário • Empresa de Consultoria de Gestão criada em 1996 • Especialidades – Fusão de empresas (integração pós-fusão) – Redesenho organizacional – Orçamento…

apresentados pelas disciplinas no decorrer do semestre, bem como experiência e aprofundamento das atividades no mercado, escolhemos a empresa AC Serviços Corporativos especializada em alocação de recursos humanos, como a terceirização de serviços, consultoria estratégica e integração de estágios em empresas. Para conseguirmos a entrevista com a Sra. Maria Tereza, gestora responsável pela filial de Brasília, conhecida como Polo de Brasília, tivemos que marcar com pelo menos 20 dias de…

COMISSÃO PERMANENTE DE SELEÇÃO Maria Adelia Pinhal de Carlos Presidente Sumário EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES 4 1 - CALENDÁRIO DO PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO E MATRÍCULA 7 2 - REALIZAÇÃO DAS PROVAS 7 3 - SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 8 3.1 - AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS 8 4 - ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO E MATRÍCULA 8 5 - PROGRAMAS 11 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL PROCESSO SELETIVO ESPECÍFICO PARA INGRESSO DE ESTUDANTES

.5 1.1.8. Certificação.............................................................................................5 2. Auditoria........................................................................................................5 2.1. Interna.........................................................................................................6 2.2. Externa........................................................................................................7 3. Controladoria..

.5 1.1.8. Certificação.............................................................................................5 2. Auditoria........................................................................................................5 2.1. Interna.........................................................................................................6 2.2. Externa........................................................................................................7 3. Controladoria..

podem ser internas ou externas da empresa. Como por exemplo: indicações de funcionário, colaboradores, redes sociais, sites de empregos, anúncios, escolas e Universidades, caçadores de talentos, consultorias na área de Recursos Humanos, etc. As ferramentas são várias e a cada dia criam-se novas, elas ajudam a medir as informações dos candidatos. Existem os testes informatizados e a triagem genética pouco utilizada; o uso de formulários; as entrevistas (tem sido a mais eficaz e usada);…

INDICADORES SERVICO;CONSULTORIA EM RH SERVICO;CONTROLE DE PRAGAS SERVICO;CONSULTORIA SISTEMAS TI SERVICO;CONSULTA INFORMACOES CONFIDENCIAIS SERVICO;COMISSAO COMPRA DE GADO SERVICO;COURRIER SERVICO;CONVENIO FARMACIA-PAGAMENTO SERVICO;CONSULTORIA E AUDITORIA EXTERNA SERVICO;CONSULTORIA EM ENGENHARIA SERVICO;COLETA E TRANSPORTE RESIDUOS INDUSTRIAIS SERVICO;CERTIFICACAO PRODUTOS PECUARIOS SERVICO;ASSISTENCIA SOCIAL SERVICO;CONSULTORIA AMBIENTAL SERVICO;CONSULTORIA JURIDICA -…

no seu antigo cargo provavelmente abrirá junto ao subsistema de recrutamento e seleção de pessoal. O recrutamento externo consiste nas práticas de vagas em aberto para o mercado de mão- de -obra externa á organização/empresa, como por exemplo, consultoria de Rh e afins, anúncios em jornais, contratação de agências de emprego, a vantagem é a gama diversificada para o processo seletivo, a desvantagem é o custo e desmotivação dos internos. O recrutamento misto consiste nas práticas…

como a flexibilidade para com as conseqüências negativas. Consideramos algumas fontes e parceiros de recrutamento - Instituições de Ensino; - Sites; - Jornais; - Instituições diversas; - Anúncios na porta da empresa ou consultoria; - Agencia de emprego, consultoria de RH, Outplacement e afins; - Indicação de candidatos ou funcionários; - Indicação de empresas parceiras, fornecedores e clientes; - Internet e seus recursos; - Etc. A escolha de fontes de recrutamento varia…