Prova Consultoria Interna

INTRODUÇÃO Vamos abordar no seguinte trabalho os fundamentos teóricos, os principais conceitos e a estrutura administrativa acerca da controladoria, detalhando mais a respeito da auditoria contábil interna e externa e os procedimentos adequados para análise. Tendo como foco principal observar todos os registros para detectar se há ou não falhas no controle da empresa.Vamos esclarecer mais a respeito da perícia contábil que tem uma grande ligação com

bem. Tudo mal. Os custos e os desgastes são muitos, para a organização, para seus colaboradores e, pior ainda, para o candidato. O captador deve integrar-se a todos os subsistemas da empresa. Isto é, ter uma visão sistêmica da organização interna e externamente, conhecendo seus concorrentes e suas atuações no mercado de trabalho. Outro ponto fundamental ao selecionador é conhecer a cultura organizacional e suas ramificações, sendo ele, o perfil do gestor que irá atuar diretamente…

processo de planejamento e orçamento como metodologias no desempenhos de suas funções. O encarregado pela área de Controladoria em uma empresa é chamado de Controller ou Controlador. Tal área é considerado um órgão de staff, ou seja de assessoria e consultoria, fora da pirâmide hierárquica da organização. A controladoria se apóia num sistema de informações e numa visão multidisciplinar, sendo responsável pela modelagem, construção e manutenção de sistemas de informações e modelos de…

O Impacto das humilhações no processo seletivo e suas implicações legais Etapas Processo Seletivo Recrutamento Interno  O recrutamento Interno é a busca pelo profissional que se concentra na própria empresa. Fontes internas  Notificação das vagas.  Notícias de vagas cartazes, Intranet, indicação feita pelos empregados, entre outros. Vantagens  Menor custo, menor tempo na escolha do candidato.  Valorização de colaboradores.  Desempenho e potencial já conhecidos. …

PERÍCIA CONTÁBIL 5 2.1.1 Principais Procedimentos Periciais 5 2.1.1.1 Exame 5 2.1.1.2 Vistoria 5 2.1.1.3 Indagação 6 2.1.1.4 Investigação 6 2.1.1.5 Arbitramento 6 2.1.1.6 Mensuração 6 2.1.1.7 Avaliação 7 2.1.1.8 Certificação 7 2.2 AUDITORIA 7 2.2.1 Interna 8 2.2.2 Externa 8 2.3 CONTROLADORIA 9 2.4 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 9 2.4.1 Impostos Cumulativos 10 2.4.2 Impostos Não Cumulativos 10 2.4.3 Tributação do Lucro Real 10 2.4.4 Tributação do Lucro Presumido 12 2.4.5 Tributação do Lucro…

INOVA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Nossa Empresa A Inova é uma empresa que atua no mercado há sete anos no ramo da consultoria, nas áreas de Gestão de Pessoas. O nosso compromisso baseia-se na satisfação plena dos nossos clientes, pois os serviços prestados buscam a excelência nos resultados, que tornam as organizações mais competitivas e diferenciadoras. O papel da nossa consultoria é implementar novas idéias, que visam lucratividade e resultados…

TOREGEANI Direito PROF. Ms. APARECIDO DOMINGOS ERRERIAS LOPES Comunicação Social/Jornalismo PROF. Ms. RICARDO CASSIOLATO TORQUATO ® Um nível superior de ensino. COORDENADORES(AS) DE ÁREA Núcleo Jurídico PROF. Ms. HERICK MARDEGAN Maringá Consultoria Junior PROFª. Ms. PATRÍCIA RODRIGUES DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso de Direito PROFª. Ms. DÉBORA GOELDNER PEREIRA OLIVEIRA Trabalho de Conclusão de Curso Curso de Comunicação Social/Jornalismo PROF. Esp. RONALDO NEZO Estágio…

Organograma da empresa.............................................................................. Pág. 21 2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.......................................................................... Pág. 22 2.1 Comunicação interna da empresa.................................................................... Pág. 22 2.2 Comunicação externa da empresa................................................................... Pág. 24 3. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..........

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONTROLADORIA 5 3 AUDITORIA 7 3.1 AUDITORIA EXTERNA 8 3.2 AUDITORIA INTERNA 8 4 PERICIA CONTÁBIL 10 5 CIÊNCIAS ATUARIAIS 11 6 PROFISSIONAL ATUÁRIO 12 6.1 CARACTERÍSTICAS DO ATUÁRIO 13 6.2 MERCADO DE TRABALHO 14 7 SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS - SUSEP 15 8 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 16 9 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS

ocorrer através do site da empresa, anúncios, jornais, revistas, Consultoria em gestão de pessoas (a área de gestão tem se ocupado mais com atividades de planejamento, internet, cartazes, Networking, Hunting: (hunt=caçar – caçar talentos), banco de dados. Para o recrutamento dos profissionais de gerência de operações e de recursos humanos, a forma utilizada pela empresa será a de Hunting. Será contratada uma empresa de consultoria para auxiliar na busca e contratação do profissional…