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Aula 1 Consultoria Empresarial Profa. Ms. Daniela Cartoni daniela.cartoni@veris.edu.br Contrato Pedagógico • Presença e horários • Bibliografia e material de apoio • Avaliações e trabalhos • Metodologia das aulas - Aulas expositivas com recursos audiovisuais - Trabalhos de pesquisa individual e em grupo - Dinâmicas em grupo desenvolvidas em sala de aula - Resolução de exercícios de análise e aplicação de conceitos Contrato Pedagógico • Atenção quanto: 1. Ao Regimento Escolar (contém as principais orientações aos alunos) 2. Respeito aos horários das aulas. 3. À boa postura dentro de sala de aula 4. À presença em sala de aula: administre suas faltas! No máximo 25%. Será efetuada chamada em sala de aula. 5. Ao prazo para o cumprimento das atividades que valem nota. Contrato Pedagógico • Avaliações Provas bimestrais: – Haverá vista de prova, mas ficará guardada pelo professor até o final do semestre. – Falta à prova bimestral: o aluno deverá fazer prova substitutiva. – Aluno flagrado com cola na prova bimestral é feito um procedimento administrativo, tal que a prova substitutiva NÃO substituirá a nota zero da prova em que o aluno foi flagrado colando. Contrato Pedagógico • Avaliações Provas mensais: – Mensal 1: Elaboração de um relatório de Diagnóstico Organizacional para a empresa na área selecionada. – Mensal 2: Elaboração de um Projeto de Consultoria, incluindo a proposta comercial e plano de…

RECURSOS HUMANOS Atualmente as empresas estão usando a Auditoria, Pericia e Consultoria como ferramentas estratégicas de Recursos Humanos. Para que elas sejam aplicadas com perfeição, precisa-se conhecer os conceitos e diferenças para melhor avaliar e implantar na organização uma delas, ou o conjunto de ambas. Auditoria A Auditoria é um exame sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, que tem por objetivo de averiguar se elas estão de acordo com as…

Sumário Introdução .................................................................................................................. 0 1. A Consultoria .......................................................................................................... 0 1.1 Apresentação da Consultoria ................................................................... 0 1.2 Missão, Visão e Valores ............................................................................ 0 1.2.1 Missão…

Avaliação: GST0082_AV1_201301948527 » CONSULTORIA INTERNA DE RH Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301948527 - EDSON GASPAR RESENDE JUNIOR Professor: ANA CLAUDIA MAIA Turma: 9002/B Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 15/04/2014 20:13:01 1a Questão (Ref.: 201302278244) Pontos: 0,5 / 0,5 São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que: O consultor aponte soluções para deficiências…

exclusivo para Target Engenharia e Consultoria S/C Ltda. Cópia impressa pelo sistema CENWEB em 28/07/2004 NORMA BRASILEIRA ABNT NBR 5647-1 Segunda edição 31.05.2004 Válida a partir de 30.06.2004 Sistemas para adução e distribuição de água – Tubos e conexões de PVC 6,3 com junta elástica e com diâmetros nominais até DN 100 Parte 1: Requisitos gerais Water main and water distribution systems – Poly (vinyl chloride) PVC 6,3 plastic pipes and fittings with elastic…

Trabalho – Seleção para Consultor Interno de Recursos Humanos Primeira Parte: O Consultor Interno tem o papel de facilitador dentro das organizações. São profissionais especializados para resolverem problemas de natureza técnica ou gerencial em determinados temas, utilizando-se de metodologias para atingir seus objetivos. A consultoria interna visa à inovação e a introdução de melhorias para a organização através do levantamento das necessidades do cliente interno, propondo…

Curricular: CONSULTORIA Código: CONS. Nome do Docente: Raimundo Capitão E-mail institucional: rcapitao@yahoo.com Nome do Docente: Nelson Bernardo Faustino E-mail institucional: nelsonfaustino@fcs.uan.ao - nelsonbfaustino@gmail.com Período lectivo: 4º Ano / 2º Semestre Carga horaria total: 72 horas - Teórica (62h)., Prática (10h) Semanal: 3 horas Unidades de créditos: 4 U.C DESCRIÇÃO GERAL: Esta disciplina permitirá a análise e discussão das principais políticas…

O que uma consultoria interna de RH pode oferecer? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br [pic] Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS GRAZIELA SPONCHIADO CRISTALINA/GO 2011 GRAZIELA SPONCHIADO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Gestão de Pessoas. …

recrutamento interno e/ou externo; Dimensionar e orçar o seu quadro funcional e salarial recorrendo a área de consultoria interna de Recursos Humano, em casos de dúvidas; Elaborar a Requisição de Pessoal (RP) no SIRH, com todas as informações necessárias; Delegar a elaboração e/ou aprovação da Requisição de Pessoal (RP) no SIRH sempre que necessário; Acompanhar o processo no SIRH e participar das entrevistas dos profissionais selecionados; Emitir…