Prova Consultoria Interna

LOJA: BEMOL Trabalho apresentado com obtenção de nota parcial na disciplina Logística empresarial, ministrado pelo professor, na Universidade Nilton Lins Mário Ricardo. MANAUS – ABRIL 2013 Perguntas e resposta para a prova 1. Qual o sistema envolvido, e qual o tipo de sistema a empresa adota para o setor de compras? R: O sistema envolvido da Bemol é a RMP (Material Manufaturing Recursiesplaines), ou seja, é um sistema que planeja o que eu tenho no…

pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia. Formação e experiência O exercício dessas ocupações requer curso superior em Ciências contábeis. O desempenho pleno das…

A Cia. Supermercados Piratininga é uma das grandes organizações do setor no Brasil. Tem faturamento bruto anual próximo de R$ 2 bilhões, atua em várias cidades e emprega cerca de 5 mil pessoas. QUESTÕES DE PROVA Você foi contratado para prestar consultoria à Piratininga, aconselhando-a sobre questões de governança corporativa. Você deverá, em cada item abaixo: a) dizer quais as recomendações que vai fazer e b) identificar em que dispositivo do Código das Melhores…

indivíduo que não consegue ouvir outro ponto de vista torna-se incapaz de se relacionar. Ser capaz de se relacionar é fundamental para uma comunicação eficaz. Comunicadores agressiva também vai interromper homólogos durante a comunicação, que é outra prova de pobres habilidades de escuta. Interrupções, combinada com uma incapacidade de ouvir, pode levar à monopolização de uma conversa - um outro estilo de comunicação agressivo. 3- O que é e quais são as características e objetivos…

fichas, arquivos e anotações que comprovem a veracidade dos registros e a legitimidade dos atos da administração. Portanto a auditoria é a comprovação da veracidade das demonstrações contábeis e das informações nelas contidas. 4.1 Auditoria interna – Geralmente as organizações possuem um auditor interno que cuida para que tudo aconteça de forma correta dentro da empresa. Esse auditor tem a função de averiguar todos os procedimentos internos e políticos definidos pela empresa, possibilitando

de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e auditoria interna. Enquanto a primeira é realizada por um profissional sem vínculos empregatícios com a empresa, a segunda é feito por um profissional da própria empresa com o propósito de monitorar e avaliar os controles internos. Atualmente, a…

...................................................................................... 23 Estratégia de Marketing ............................................................................................................ 26 Estrutura de Gestão Interna ...................................................................................................... 27 Planejamento Financeiro ..........................................................................................................…

.................................................................................... 24 Estratégia de Marketing ............................................................................................................ 27 Estrutura de Gestão Interna ...................................................................................................... 28 Planejamento Financeiro ..........................................................................................................…

de recrutamento interno geralmente contempla as seguintes etapas: -Divulgação da vaga por meio de murais, intranet e/ou outros meios utilizados pela empresa; -Inscrição dos candidatos interessados e entrega de formulários de preenchimento; -Prova técnica e/ou estudo de casos; -Dinâmica de grupo (se houver muitos participantes); -Entrevista com RH e, por final, com gestor da área requisitante; -Feedback do processo para os candidatos. VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO:…

demissão dos funcionários. Além de trabalhar dentro de uma empresa, na gestão de pessoal, esse profissional pode trabalhar em empresas especializadas em colocação e recolocação profissional, prestando consultoria a empresas na tentativa de contratar um profissional. Para tal realiza entrevistas, provas de emprego, reuniões dinâmicas de grupo, etc. O responsável pelo departamento de recursos humanos também pode trabalhar com a orientação profissional, com a aplicação de testes vocacionais…