Prova Administração Recursos Humanos Estácio

FACULDADE DO AMAPÁ- ESTACIO PROFESSORA: GLÁUCIA MAXIMIN ACADÊMICA: GLAUCE LEILA MORAIS DA SILVA GAIA AURICELIA MARQUES BRAZÃO DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL I TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL II SOCIEDADE EM COMUM, COMANDITA SIMPLES E SOCIEDADE EM NOME COLETIVO MACAPÁ-AP 2012 FACULDADE DO AMAPÁ- ESTACIO PROFESSORA: GLÁUCIA MAXIMIN ACADÊMICA: GLAUCE LEILA MORAIS DA SILVA GAIA AURICELIA MARQUES BRAZÃO DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL I

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA DENISE MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA SÃO JOSÉ, 2007 1 DENISE MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO – FIC ‐ PARANGABA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ELIANE SALES DA COSTA FONTELES DIREITO DO TRABALHO Fortaleza ‐ CE 2014 ELIANE SALES DA COSTA FONTELES DIREITO DO TRABALAHO Trabalho apresentado a Professora Sra. Josemara Ponte da disciplina de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Turma AB/ noite, do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio - Parangaba como exigência para obtenção de nota parcial de avaliação. Fortaleza ‐ CE 2014

Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Normando dos Santos Moreira NOVA IGUAÇU 2013 FELIPE DUARTE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Entendendo e implantando um sistema de inteligência competitiva Trabalho de Conclusão de Curso aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração no Curso de…

recrutar. Seu significado teve origem inicialmente nos exércitos, onde captar recrutas para vagas de futuros soldados ou postos de guerrilha era habitual. Rapidamente o termo, bem como seu objetivo (captação de pessoas) foi incorporado e chamado Recursos Humanos (RH), em especial, ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. São usados técnicas e procedimentos nas empresas para atrair candidatos potencialmente qualificados para a organização. Os métodos para captação de pessoas…

1 SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Introdução A necessidade de cumprir com as tarefas profissionais, pessoais, familiares e de bem estar do ser humano tende a pressioná-lo a um ativismo grave. A vontade de abraçar o mundo, a busca pela realização plena das diversas necessidades humanas e o equilíbrio social, cooperam para que essa pressão sobre o indivíduo seja ainda maior. Segundo dados da ‘Associação Brasileira de Stress’, doenças ligadas ao estresse são responsáveis por 50% das mortes no Brasil como:

a sociedade, para um grupo (coletividade de indivíduos, de profissionais) e para aquele que realiza a pesquisa? É item responsável de convencer, quem lê o projeto, sobre sua importância para a área de estudo, para o contexto social, profissional e humano. Referencial Teórico O Referencial Teórico representa a coleta de informações e conhecimentos, produzidos na área em estudo que, de alguma forma, venha a desenvolver sub-temas que solucionem o Problema determinado para a pesquisa. O…

RIBEIRO PAULO VANISSON LIMA COELHO RENATA ALESKA DA SILVA MAIA “ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA CITY LAR EM BOA VISTA/RR” Projeto do TCC – Trabalho de Conclusão do Curso Bacharelado em Administração de Empresas apresentado para avaliação na Faculdade Estácio Atual, orientado pela Prof. Antonio Marques. BOA VISTA-RR 2012.1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 6 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 6 1.2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 7 1.3…

– 12:00) Professor: SÉRGIO SAMPAIO MONTEIRO sergiosampaiomonteiro@gmail.com 1. EMENTA Importância do Planejamento Estratégico Competitividade, concorrência, sucesso da empresa Conceito de Unidade de Negócio Planejamento Estratégico e Administração Estratégica Planejamento Estratégico, Tático e Operacional O processo de Planejamento Estratégico Análise Ambiental: ambientes interno e externo Diagnóstico Estratégico Decisões estratégicas: Negócio, Arena Competitiva, Visão,…

CALENDÁRIO ANO MÊS junho DIA 25 18 20 22 Início do período de inscrições Término do período de inscrições ATIVIDADE Data prevista para disponibilizar aos candidatos as informações sobre o local de realização das provas e o Cartão de Inscrição no portal da Fits Dia de realização das provas Data limite para divulgação do resultado Início do período de matrícula dos classificados em 1ª opção no Campus da Fits Término do período de matrícula dos classificados em 1ª opção no Campus da Fits…