Prova Administração Estrategica

Técnica 75 Curso Administração Série C/H Professor Alexandre Moura Dados do Professor Alexandre Moura Email: alexandreramosmoura@hotmail.com Dados Profissionais Sócio Gerente do Plano de Assistência Familiar Santa Rosa Gerente Administrativo da Coopenavem- RJ Consultor Administrativo e Treinamentos empresariais Formação Acadêmica Técnico em Informática – Sigma Escola Técnica de Informática Graduado em Administração de Empresas – Unifor Mestrando em Administração de…

DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias Organizacionais Período Letivo: 2º sem/2014 Série: 1º Período C. H. Teórica: 60 Ementa Fundamentos da Administração: conceito e antecedentes históricos. A administração e suas perspectivas na sociedade moderna. Empresas: conceito e características das organizações. O papel do administrador. Novas abordagens da administração. Objetivo Geral Compreender o objeto da ciência da Administração, formando uma visão…

1. Avaliação I - Redação Individual (236838) Planejamento Estratégico (ADM23) Prova: 1657173 QUESTÃO: 1. O planejamento estratégico é considerado uma ferramenta fundamental para a administração da empresa. Ele serve como base para a tomada de decisões dos gestores em busca de alcançar as metas estabelecidas. Em sua estrutura temos o planejamento tático e o operacional. Escreva uma redação com o tema: A FINALIDADE DE SE FORMULAR ESTES DOIS PLANEJAMENTOS, E COMO ELES AUXILIAM NO DESEMPENHO…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO – TRABALHO PARA AV1, NO VALOR DE ATÉ 2,0 ENTREGAR ATÉ O DIA DA PROVA, SEM ATRASO UNIDADE 1 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 1-Como pode ser definido o conceito de “administração” e qual a sua importância para as organizações? 2- Qual é a finalidade de uma empresa? 3- As empresas constituem um dos tipos de organização. Por que as empresas se diferenciam das demais organizações? 4- Cite 4 aspectos que caracterizam a administração no Século XX1.…

BDQ Prova Página 1 de 3 Avaliação: GST0260_AV1_201301270393 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301270393 - ANDRE LUIZ STELLA SILVA Professor: JOSE MANUEL BERNAR BORGES LOURENCO ANA PAULA DONADIO FRIEDL Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 1 Turma: 9016/P Data: 07/04/2014 19:10:14 a 1 Questão (Ref.: 201301488796) Pontos: 0,5 / 0,5 José Lima, chefe do Setor de ARH, esta selecionando candidatos para um determinado cargo que tem,…

através do entendimento dos conceitos fundamentais da Gestão Pública brasileira, dentro das noções básicas do funcionamento da máquina pública brasileira ao gerenciar a sociedade contemporânea; analisar a aplicação dos princípios e preceitos de Administração Pública Brasileira que buscam uma gestão pública que gere desenvolvimento sustentável em prol do ideal de igualdade entre os cidadãos rumo ao Bem Comum. PROGRAMA DA DISCIPLINA: Sujeito a alterações conforme o transcorrer do…

1 – Diferencie Administração de Pessoal de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Gestão Estratégica de Pessoas). A administração de pessoal encarrega-se das rotinas trabalhistas e de pessoal, tendo sob sua responsabilidade a administração dos eventos burocráticos decorrentes do contrato de trabalho. Sem dúvida, não se pode admitir que não sejam importantes essas funções, já que é imprescindível o controle da vida funcional dos empregados, com vistas à avaliação de desempenho,…

Administraç Administração Pú Pública Até o início dos anos 80 - o planejamento estratégico no setor público voltou-se primeiramente para as organizações militares e para o apoio à formulação de políticas de governo em larga escala. Somente nos últimos 25 anos as práticas do planejamento estratégico foram levadas à um amplo espectro de entidades do setor público no contexto das reformas dos órgãos do estado sob o foco do “modelo gerencial puro”. Gestão Estraté Estratégia na Administraç…

|Data |Atividades / Conteúdos | |01 |07/08 |Apresentação do Plano de Ensino e indicadores de desempenho. Visão Estratégica da área de Gestão. | |02 |14/08 |Definição dos principais conceitos. | |03 …

CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS DISCIPLINA: MARKETING GLOBAL Coordenador: Quelen Torres Última revisão: Setembro / 13 Horas-aula: 40 Horas-aula em Preparação Prévia: 20 Eixo: Marketing Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final deste módulo o aluno deve ser capaz de: 1. Entender as diferenças e as peculiaridades do marketing Global 2. Ser capaz de analisar e avaliar as decisões do marketing mix e implicações das mesmas no contexto…