Prova Administração De Conflitos

CAPITULO II - O ÁRBITRO O árbitro uma pessoa física, que irá conduzir e julgar questões á arbitragem, uma pessoa de confiança das partes, e por elas escolhidos absolutamente capaz em seu pleno gozo. É uma pessoa totalmente estranha ao conflito, a quem se confia a composição da lides que não foram resolvidas de comum acordo. Portanto, desde que atenda todos os requisitos está apto a exercer a função. 2.1. Conceito de Árbitro O árbitro pode ser qualquer pessoa física e capaz dos

70.235/1972:”Art.35. O recurso, mesmo perempto, será encaminhado ao órgão de segunda instância, que julgará a perempção”. No procedimento administrativo, a Administração por meio de seu órgão julgador tem por objetivo buscar a verdade real dos fatos, além de instruir o procedimento administrativo, analisando a adequação dos atos da Administração de acordo com o disposto na legislação. Muito embora os prazos no procedimento administrativo representem uma formalidade necessária, diante do…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Exercícios 01 – “A água do mar é salgada”. Esta afirmativa é fundamentada no princípio epistêmico de: ( ) Saber como ( ) Saber que ( ) Conhecimento por familiaridade ( ) Senso comum ( ) Esta afirmativa nada tem a ver com princípios da epistemologia. 02 – Você trabalha em um hotel. Chega e sai todos os dias, e a seus olhos o hotel é o mesmo, não sente qualquer mudança. Mas, na verdade, um dia não é como um outro, o dia que passou não volta,

que estabelece o marco regulatório da mediação como solução de controvérsias entre particulares e no âmbito da administração pública. A primeira observação vai no sentido da importância de se estabelecer um marco regulatório para a mediação e a conciliação judicial e extrajudicial, enquanto movimento global que se converge para uma revolução paradigmática na forma de solucionar os conflitos sociais. Trata-se de uma nova cultura cujo pressuposto é o deslocamento da justiça estatal para a…

FACULDADE ESTÁCIO DE SERGIPE ESTUDO DIRIGIDO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ARACAJU 2013 ESTUDO DIRIGIDO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Estudo dirigido apresentado à Faculdade Estácio de Sergipe, curso de Gestão Pública como pré-requisito para aprovação da Disciplina Administração Pública sob a orientação do professor José Cleverton de Oliveira. ARACAJU 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................

DICOTOMIA. DIREITO PUBLICO X PRIVADO O direito processual faz parte de qual direito? As normas relativas a ciência processual são normas de interesse mais do Estado - Direito Público, pois quem possui o monopólio de pacificação de conflitos é do Estado. DIREITO Processual - Dir. Processual Civil Obs: Direito processual do Trabalho = Dir. processual Civil lato sensu. - Dir. Processual Penal INSTITUTOS Fundamentais do Direito Processual: - - Jurisdição - Ação - Defesa …

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração 3º Período Daniela Monteiro Machado Isabela Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Belo Horizonte Setembro de 2014 Daniela Monteiro Machado Isabela Teixeira Simões PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EMPRESA AGROTECNO LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I da Pontifícia Universidade Católica de…

caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno estes tipos de conflitos são bastante comum no ambiente de trabalho. Acontece na maioria das repartições de trabalho, mas neste caso veremos as condições que levaram ao assedio moral. Diante de tantas informações é preciso estudar e refletir esse conflito de todos os ângulos apresentados. Quanto às possíveis causas que originaram o conflito e analisá-lo de…

da administração pública direta e indireta dos Municípios, do Distrito Federal, dos Estados e da União, e, na forma da lei, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, bem como os litígios que tenham origem no cumprimento de suas próprias sentenças, inclusive coletivas. Passou a apresentar a seguinte redação: Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da…

Competência em razão das pessoas A Justiça do Trabalho tem competência para dirimir conflitos entre trabalhadores e empregadores, que farão parte, respectivamente, do pólo ativo e passivo da reclamação trabalhista. Desta forma, toda matéria trabalhista e decorrente de emprego será processada e julgada perante a Justiça Laboral. Para fins legais trabalhador é toda a pessoa natural que prestar serviços a tomador. Como a relação de emprego é espécie da relação de trabalho, todas as…