Diminuição da desigualdade

Página 1 de 9 PRIMEIRA AVALIAÇÃO PRESENCIAL – 16/03/2013 NOME:_____________________________________________ CURSO: Gestão em Administração Pública PÓLO: ____________ Prezado(a) Aluno(a) Bom dia! Seja bem vindo a nossa Primeira Avaliação Presencial. LEIA ATENTAMENTE AS SEGUINTES INSTRUÇÕES: 1) A prova terá seu início as 09:00 horas e término as 12:00 horas. O tempo disponível para estas provas é três horas. 2) Você somente poderá deixar o local de prova após decorrida 01 (uma) hora do início da sua aplicação, ou seja, as 10:00 horas. Você deverá entregar a prova e assinar a lista de presença. Não será permitida a saída da sala com o Caderno de Questões. Os últimos três alunos somente poderão sair juntos, assinando o termo de encerramento da avaliação. 3) Você está recebendo este CADERNO DE QUESTÕES contendo 03 (três) provas distintas, com 10 (dez) questões cada prova, numeradas de 01 (um) a 10 (dez). 4) Verifique se o material está completo, caso contrário, notifique imediatamente a um dos responsáveis pela sala. 5) Após a conferência, coloque seu nome e assine em TODAS as provas, no espaço próprio, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul. Deixar de assinar implica na anulação da prova. 6) As respostas serão marcadas na própria prova. A marcação das letras correspondentes às respostas assinaladas por você nas questões objetivas (apenas uma resposta por questão) deve ser feita com um “X” ou um círculo sobre a letra escolhida. 7) Para…

[pic] ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA CURSO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE DIRIGENTES FAZENDÁRIOS – PDFAZ MÓDULO I – GERENCIAL LUÍS FERNANDO FERREIRA COSTA(p.1/22 c/notas finais aprovado)OK Certificado Impresso e salvo na pasta ESAF e na Pasta LF Pessoal.-Grau:B.- GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA RECEITA FEDERAL DO BRASIL: UTILIZAÇÃO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NA BUSCA DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS INTERNOS SANTA CATARINA/2011 LUÍS FERNANDO FERREIRA COSTA Grupos…

PLANO DE ENSINO Curso: Unidade de Aprendizagem: Unidade Curricular: Carga Horária: Professor Responsável:                       Tecnologia em Processos Gerenciais Módulo Financeiro e Pessoal Gestão de Talentos 72 horas Carolina de Souza Walger EMENTA Relacionamento e relações humanas A percepção O processo perceptivo As emoções Inteligências e gestão de talentos As relações humanas e a comunicação O comportamento conflituoso O custo da organização ineficaz Fatores…

conhecido devido à intempestividade, não tem o poder de suspender a exigibilidade do crédito tributário. 2. Considerando a presunção de legitimidade dos atos administrativos, o ônus da prova compete sempre aos contribuintes? Até que momento o contribuinte (recorrente) pode juntar aos autos provas documentais? O ônus da prova quanto ao fato constitutivo do direito é de quem o alega, sendo assim, aplica-se aqui a teoria geral da prova, que está consubstanciada nas disposições do…

dos S. Junior Aula nº: 01 e 02 Administração - 2015 APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR Contatos - Prof. Junior E-mail: prof.junior@aedu.com a-junior2008@uol.com.br Facebook: Junior Marx CONTRATO PEDAGÓGICO - Segredos do nosso sucesso:  Trabalharmos juntos... CONTRATO PEDAGÓGICO - Lista de Presença:  Após o intervalo. CONTRATO PEDAGÓGICO - Uso de celulares:  Colocar na função de toque: vibrar  Atender do lado de fora da sala  Proibido o uso em “Provas” CONTRATO PEDAGÓGICO -…

encontram, as criam”. “Você não esta aqui por acaso” 1 3 Mini – Currículo Possui graduação em Administração e Direito- Anhanguera Educacional (2002). E Graduaçao em Direito, Pós Graduado pela METROCAMP / IBTA em Comunicação em Marketing (2006) e Pós Graduado em Logística pela Anhanguera Educacional (2010), exerceu Atividade de Tutor do curso EAD, Empresário do setor privado, no ramo do Trânsito, ora sob a fiscalização da Gestão Pública do estado de São Paulo (DETRAN),…

na Negociação. As variáveis básicas da Negociação. As habilidades essenciais dos Negociadores. O planejamento da Negociação. A ética nas Negociações. Envolvimento de uma terceira parte no conflito. O uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos. Preocupação com as weltanschauungen dos participantes. Capacidade de lidar com as diferentes weltanschauungen. A busca de uma negociação evolutiva segundo o princípio de hierarquização de sistemas. AULA INAUGURAL Objetivo: Possibilitar ao…

de tratamento dos conflitos. A primeira função, qual seja a de dirigir a conduta humana, surge na sociedade no momento em que o ser humano por razões econômicas,étnicas etc. começa a se agrupar, havendo a necessidade de regulação deste mesmo comportamento humano. Aqui o Direito realiza uma tarefa de aceitação pela sociedade dos modelos de normas prescritas como pauta de comportamento. Esta é uma função dedutiva da própria essência do Direito, na medida em que este tem por fim…

Gerenciamento. b) Administração. c) Negociação. d) Tratativa. e) Empreendedorismo. Ícone dos comentários Adicionar Comentário Ícone dos comentáriosComentarios (0) Ícone dos Estatística Estatisticas Ícone dos Cadernos de Questões Cadernos Ícone anotações Anotações 2 • Q436681 Imprimir Prova: CESPE - 2014 - ANTAQ - Analista Administrativo - Qualquer Área de Formação Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Escola de Relações Humanas; Fundamentos,…

(quatorze) cargos de Juiz Substituto, bem como formação de cadastro de reserva (provimento de vagas que possam surgir no prazo de validade do concurso, observados os critérios de conveniência e oportunidade da Administração Pública e a necessária disponibilidade orçamentária e financeira), o qual será realizado nos termos do presente Edital, e em conformidade com as regras previstas na Resolução n. 20/2012-TJ e na Resolução n. 75/2009 do Conselho Nacional de Justiça. Capítulo I - Das…