Proposta Do Monge E O Executivo

O Monge e o executivo E a Bíblia Capítulo 1: poder e autoridade: O nascimento de Jesus foi temido por Herodes pois Ele era poderoso; e Jesus era revestido de uma autoridade que conquistava todos para si. Mateus 2. 1 a 6 O modelo de governo liderado por Herodes era um modelo falido, por estar cheio de um poderio dominante do tipo ¨faça porque estou mandando senão vou chicoteá-lo! E o próprio sabia disso, então temia ser deixado de lado com a chegada de um menino que até o seu…

de qualquer época, nação ou cultura. É um livro que está acima da descrição e do julgamento. E esse é o primeiro erro dos executivos que lêem Sun Tzu. Subestimam o conteúdo dos escritos como quem está lendo um livro primitivo e exótico. Esse é um erro crasso! É preciso, no mínimo, conhecer um pouco do pensamento budista e taoísta. Sun Tzu, o escritor deste livro, era um monge guerreiro. O livro está fortemente influenciado pelo I CHING – o Livro das Mutações – e pelo modo de vida do…

a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas, ampliando o horizonte da figura do chefe para o papel da liderança e um líder dotado de competências que extrapolam os conceitos iniciais de chefia. Assim, iniciamos essa aula com a proposta de compreendermos o que é liderança, sua influência sobre as equipes, seu papel, as teorias existentes e os desafios da liderança em pleno século XXI. 5.2 Definição e Conceitos Importantes Segundo Limong-França e Arellano (2002, p.…

vontade, por sua influência pessoal. Outro princípio bíblico é aprender a servir, que requer do líder humildade de encarar as mesmas tarefas feitas por seus subordinados. James C. Hunter, o autor do livro mais comentado no momento “O Monge e o Executivo” traz propostas que é chamada de liderança servidora, que tem como teoria: liderar significa servir. Na prática, ao serem incorporadas essas atitudes como liderança servidora, partilhar poder e valorizar o desempenho das pessoas na…

DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 7 2.4 HISTÓRICO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 2.6 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 13 2.7 OS SETE CAPÍTULOS DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO 17 2.7.1 CAPITULO I - AS DEFINIÇÕES 17 2.7.2 CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA 18 2.7.3 CAPÍTULO III - O MODELO 19 2.7.4 CAPITULO IV - O VERBO 21 2.7.5 CAPÍTULO V - O AMBIENTE 21 2.7.6 CAPÍTULO VI - A ESCOLHA 23…

vontade, por sua influência pessoal. Outro princípio bíblico é aprender a servir, que requer do líder humildade de encarar as mesmas tarefas feitas por seus subordinados. James C. Hunter, o autor do livro mais comentado no momento “O Monge e o Executivo” traz propostas que é chamada de liderança servidora, que tem como teoria: liderar significa servir. Na prática, ao serem incorporadas essas atitudes como liderança servidora, partilhar poder e valorizar o desempenho das pessoas na…

causas da crise financeira no Brasil foi por conta dos gastos que D. Pedro I teve com a Guerra da Cisplatina. Já no setor político teve a constituinte de 1.824 feita por D. Pedro I. Ela dava plenos direitos a divisão de poderes entre Legislativo, Executivo e Judiciário. Entretanto, a mesma lei que oficializava essas esferas de poder autônomo, também instituiu a criação do chamado Poder Moderador. Tal poder era exercido por uma pessoa só, que no caso era o imperador Pedro I. Com isso…

que o ouro mais fino. Provérbios 3:13-14 ÍNDICE INTRODUÇÃO 6 CAPÍTULO 1 – ESCLARECENDO CONCEITOS 9 1.1 - O QUE É LIDERANÇA? QUAL O PAPEL DO LÍDER? 9 1.2 - COM A PALAVRA, OS EXECUTIVOS 14 1.3 - LIDERANÇA: PODER OU AUTORIDADE? 18 CAPÍTULO 2 – LIDERANÇA: UMA QUESTÃO DE ESCOLHA? 22 2.1 - LIDERAR: TAREFA, RELACIONAMENTOS E AMBIENTE SAUDÁVEL 24 2.2 - AS MENSAGENS QUE ENVIAMOS 28 CAPÍTULO 3 –…

ao líder atender as novas exigências dos mercados futuros. Cada líder encontra uma forma diferente para conduzir a equipe, tomando decisões, assumindo riscos ostentando a segurança de seu modelo. “Para manter uma sólida posição de liderança os executivos precisam entender que qualquer organização, seja ela uma nação, cidade ou empresa privada, recebe aceitação explícita ou implícita dos indivíduos ou grupos que são afetados por sua existência”. (HESSELBEIN et al., 1996, p. 15) As…

irreversíveis; em contrapartida, nenhuma vitória é, tampouco, final. Tomese como exemplo entre nós, brasileiros, o futebol. Há poucos anos, um jogador parecia trazer estampado na própria pele o distintivo de seu clube. Na atualidade, de acordo com a melhor proposta, transfere-se para qualquer parte do mundo, disposto a enfrentar, sem nenhum constrangimento, o time de seu próprio país de origem. Joga onde lhe pagarem mais. É o efeito do individualismo, outra marca da modernidade fluida.…