Proposta Do Monge E O Executivo

somente na escola, mas na sociedade, ao longo de sua vida. “Para mim, o exercício foi fácil porque minha mãe teve enorme influência em minha vida’’. (Hunter, 2009, p. 28) A escola que consegue obter a participação da família em algumas atividades propostas acaba aproximando a família dos filhos, exercendo um progresso notável para o aluno e também para a mesma, pois este estímulo garante um comportamento mais adequado, e a criança sente-se mais confiante ao realizar suas atividades. …

SECRETARIADO EXECUTIVO COMO MULTIPLICADOR INTERNO DE CONHECIMENTO CURITIBA 2011 MIRELLA SCHAIENNE DE ARAÚJO O PROFISSIONAL EM SECRETARIADO EXECUTIVO COMO MULTIPLICADOR INTERNO DE CONHECIMENTO Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Secretariado Executivo Trilíngue da FACINTER. Disciplina de Análise e Elaboração de Projeto de Pesquisa I. Orientadora: Neusa Salete Vitola Pasetto CURITIBA 2011 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO O PROFISSIONAL EM…

onde conhece Diane. Capítulo 2: O Convite Frank assiste o espetáculo KÁ e fica fascinado, conhece os bastidores e a partir daí inicia-se sua história no Cirque. Capítulo 3: O Teste Com o convite para conhecer a sede do Cirque, Frank faz uma proposta a seu chefe e parte pra Montreal acompanhado de uma promissora ginasta. Capítulo 4: O Aprendiz Frank fica hospedado no Cirque, conhece a história de muitas pessoas, que o ensinam boas lições e lhe transmitem ensinamentos por meio…

vontade, por sua influência pessoal. Outro princípio bíblico é aprender a servir, que requer do líder humildade de encarar as mesmas tarefas feitas por seus subordinados. James C. Hunter, o autor do livro mais comentado no momento “O Monge e o Executivo” traz propostas que é chamada de liderança servidora, que tem como teoria: liderar significa servir. Na prática, ao serem incorporadas essas atitudes como liderança 4 servidora, partilhar poder e valorizar o desempenho das pessoas…

Atividade em trio: Faça um breve resumo do texto em PDF – O Monge e o Executivo, acrescentando comentários pessoais, para as palavras que se encontram no texto, dentro do contexto em questão. Necessidades; Poder; Autoridade; Humildade; Habilidade; Vontade; Paradigmas; Maslow; Servir; Paciência; Amor; Resultado; Ágape; Covey; Escolha; Freud; Hábitos; Comprometimento; Responsabilidade; Hábitos; Muralha. Todo o texto pode ser resumido numa só pergunta que é como se tornar um ser humano melhor?

ex-parlamentar do Estado americano da Virginia, Tom Perriello, Eli Pariser, diretor-executivo daMoveOn, David Madden, empreendedor progressista australiano, Jeremy Heimans (co-fundador da Purpose.com), e Andrea Woodhouse8 O conselho da Avaaz é formado por Ricken Patel (presidente), Tom Pravda (secretário), Eli Pariser (presidente do conselho), e Ben Brandzel (tesoureiro).10 Liderança O fundador-presidente da Avaaz, e diretor-executivo, é Ricken Patel, de origem canadense e britânica. 9 .…

aos seus alunos em uma de suas aulas: que eles criem algo que possa mudar o mundo. Mimi Leder / Kevin Spacey, Haley Joel Osment, Helen Hunt Sociedade, comprometimento, envolvimento, solidariedade A firma Um advogado recém-formado recebe uma proposta milionária para trabalhar num escritório, mas aos poucos descobre que a empresa onde trabalha na verdade serve de fachada para lavar dinheiro da máfia. Sydney Pollack / Tom Cruise /Jeanne Tripplehorn /Gene Hackman Direito…

ausência de liderança dentro de empresas. A proposta do autor foi usar de linguagem bem acessível com um ritmo e fluência que aparenta quase uma conversa. Mistura também certo humor, metáforas simples e anedotas durante sua explanação. Na introdução ele tenta contextualizar a liderança de resultados como alternativa imprescindível para alcance de metas atuando no mercado atual. Ele afasta a imagem do líder por resultados daquele proposto pelo monge e o executivo, por exemplo, que…

acessos a artigos elaborados pela internet e artigos de revistas especializadas, disponíveis ao público em geral. 7. CRONOGRAMA PREENCHER Atividade a ser desenvolvida Data limite a ser desenvolvida Responsáveis pela atividade 1. Discussão da proposta com o professor supervisor Entrega do Formulário de Identificação e termo de trabalho 18 de agosto Vandrise 2. Levantamento bibliográfico 25 de agosto Daniele Sabrina Vandrise 3. Projeto de Pesquisa 19 de setembro Vandrise 4. Elaboração do

relacionamentos”. Hunter, em seu best-seller “O Monge e o Executivo” (2004), bate, incansavelmente, na mesma tecla da importância do relacionamento do líder com sua equipe. O líder deve demonstrar que dá o melhor de si pela empresa e assim, despertar em sua equipe o mesmo sentimento de comprometimento. Para isso, deve estabelecer com seu grupo, uma relação de credibilidade e confiança. Segundo pesquisa, realizada pela Revista Você S/A, sobre o perfil dos executivos das empresas eleitas…