Projetos De Pesquisa Liderança

Resumo Liderança é um campo amplo no universo do comportamento organizacional. Os conceitos são problemáticos, no sentido da delimitação do objeto de estudo, ainda controversa. A maior parte da literatura origina-se na psicologia social, enquanto que a teoria política é pouco explorada na construção dos conceitos. Contribuições dos autores oriundos da psicologia social, quando “traduzidas” para o grande público disseminaram o surgimento de estereótipos e fórmulas, marcados pelo…

XXXXXXXX e minha filha XXXXX pelo apoio e compreensão nas horas em que tive que abdicar de suas companhias para me dedicar ao projeto e ao pai XXXXX que me proporcionou a participação nesta especialização e aos meus irmãos que absorveram minha carga de trabalho durante a ausência na empresa.E por fim a minha orientadora por todo empenho e motivação na conclusão deste projeto. Sumário 1.…

Negócios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sueli Hissamura Pesquisa de Clima Organizacional Setor Metalúrgico Origem da necessidade: A alta direção da empresa vinha há tempos tendo problemas em sua cultura organizacional, num cenário de funcionários desmotivados, lideranças inoperantes, levando a adoção de diversas decisões implementadas sem embasamento técnico algum e, obviamente, sem resultados efetivos. Projeto/Metodologia aplicados: Após uma profunda análise…

FACULDADE ADELMAR ROSADO - FAR IRENIR OLIVEIRA DA COSTA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO GRUPO CARVALHO NA CIDADE DE TERESINA-PI. Teresina 2010 IRENIR OLIVEIRA DA COSTA A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA NO GRUPO CARVALHO NA CIDADE DE TERESINA-PI. Teresina 2010 [pic] [pic] AGRADECIMENTOS A Deus; A minha família; A todos por sempre me apoiarem nos meus objetivos e desafios; Ao professor orientador. SUMÁRIO

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. LIDERANÇA Curso: Administração de Recursos Humanos Turma: 1C Nomes: RA: SÃO PAULO – 2013 TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. TEMA: LIDERANÇA Trabalho apresentado como exigência parcial, para a Avaliação AV2 do curso de Tecnologia em ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

INTRODUÇÃO Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional

Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança........................................................................................................................10 3.2…

Tema Liderança No Trabalho Nomes: Aline Alvarenga Nº 02 1º C ADM Felipe Santos Nº 11 Juliana Cordeiro Nº 20 Talita Ribeiro Nº 33 Docente: Mônica Conceito Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e…

interpessoal e custo beneficio. De modo que, visando atender a necessidade da organização, o setor de Recursos Humanos desenvolverá uma pesquisa de clima bem como atividades em grupo, com os objetivos apontar as necessidade e criar planos de ação eficazes para sanar problemas existentes e futuros. Descrição das Atividades Com a implantação do projeto será feita uma pesquisas de clima através de formulários elaboradores e gerenciados pelo RH. O qual será utilizado ferramentas…

MEIRELES TARCÍSIO RODRIGUES A RELEVÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O RENDIMENTO DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS NO BRASIL CRUZEIRO – SP 2014 DANIEL FERNANDES JESSICA ABDENOR MARCIO MENDES MURILO TANESSAKA RAFAEL MEIRELES TARCÍSIO RODRIGUES A RELEVÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O RENDIMENTO DOS COLABORADORES NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS NO BRASIL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da…