Projetos De Pesquisa Liderança

sobrevivência. Nesse contexto de adaptação, emergiram alguns fatores que impulsionaram o aparecimento de novos estilos de chefia e liderança nas empresas. Viveram-se períodos de reestruturação e reengenharia, investimentos em tecnologia, redução de custos com matéria-prima e com pessoas objetivando sempre melhores resultados. O estilo de liderança, antes engessado e individualizado, foi dando lugar a formas mais flexíveis do trabalho, enfatizando a ação de equipes em…

ambientais, através do jornalismo e da comunicação. Possui trabalhos voltados para projetos sociais, como os de combate ao trabalho escravo e, recentemente, contra a Arquitetura de Gentrificação (AG) nos centros urbanos. Neste trabalhos pontuaremos o trabalho da instituição e sua importância para o jornalismo social. Além de trabalhos sociais, a instituição também atua como uma vigilante atenta das ações e dos projetos governamentais, fazendo análises e denunciando possíveis tramites…

Gestão Estratégica e Liderança 1 Heitor M. Quintella 2 Angélica Meschesi 3 Jaci Tadeu Oliveira Resumo O presente artigo apresenta os resultados obtidos na pesquisa realizada para investigar a vantagem competitiva nas organizações que já implementaram ferramentas de gestão estratégica associadas as práticas de liderança dos executivos. A pesquisa foi realizada com executivos de organizações privadas dos setores de Telecomunicações, Mineração e Energia que em…

JAILTON FAUSTO DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar UFPB João Pessoa 2012 JAILTON FAUSTO DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar UFPB Projeto Integrado Multidisciplinar, sobre meu local de trabalho a Universidade Federal da Paraíba - UFPB, apresentado como parte dos requisitos para conclusão do semestre. João Pessoa 2012 RESUMO Nesse projeto, mantemos como linha de pesquisa a mesma instituição dos períodos anteriores, desta

LIDERANÇA EDUCADORA: UMA ABORDAGEM DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ENVOLVENDO O LÍDER FORMADOR DE LÍDERES1 José Carlos Santos de Oliveira2 Resumo O presente artigo apresenta uma análise acerca da formação e desenvolvimento das técnicas educativas de formação das lideranças corporativas através de um líder educador, conceituando e definindo perfis adequados para se ter uma visão das características do educador, em diferentes etapas, dos processos de níveis de aprendizagem. Utilizando as…

cometê-los no mercado. (BRASIL, 2013, n.p.). Considerando que a empresa objeto de pesquisa deste projeto é um hospital de pequeno porte, há que se considerar que ele oferece serviços médicos de baixa complexidade e exames médicos também de menor resolutividade, e que o modelo de liderança utilizado é o modelo autocrático, no presente capítulo se proporá uma mudança organizacional baseando-se na mudança do modelo de liderança aplicado na companhia. 3.1 Mudança Organizacional Ponderando-se…

Cláudia Paz RA 27892 Edilaine Simões Alves RA 27431 Mariquinha Marques RA 28269 ADMINISTRAÇÃO FEMININA Projeto de Pesquisa entregue a disciplina de Metodologia Científica 1º ano A do curso de Administração de empresas da Faculdade de São Bernardo do Campo como parte da avaliação da Professora Mestre Asenath Leny Gomes Bueno São Bernardo do Campo…

.................................................................. 11 INTRODUÇÃO Este tema refere-se à Área da Administração em Gestão de Pessoas, no qual é uma abordagem aos estilos de lideranças existentes, dos quais pessoas e organizações fazem parte deste quadro. O termo liderança postado de forma simples pode ser definido como a capacidade de atrair e direcionar pessoas para uma mesma direção, melhoria nas relações humanas, aumentando assim desempenho de pessoas e…

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança Início: Setembro 2014 - Término: Julho 2015 Mês Dia Atividades Agosto/2014 30 Aula Inaugural – Até 12 hs. Setembro/2014 20 Atração e Seleção de Pessoas 27 Atração e Seleção de Pessoas Outubro/2014 18 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Novembro/2014 01 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas 08 Cargos, Carreiras e Remuneração 29 Cargos, Carreiras e Remuneração Dezembro/2015

organizacionais, avaliação por competência ou pesquisa de clima e após análise do resultado da pesquisa compara-se o exigido com a realidade e caso exista uma lacuna entre o exigido e o realizado é iniciado um programa de desenvolvimento. Dentro deste contexto, foi realizado um estudo de caso em uma empresa multinacional Alemã do setor automobilístico onde foram coletados dados referentes à gestão por competência considerando o desenvolvimento comportamental da liderança demonstrando a…