Metodologia cientifica

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE
ESCOLA DE NEGÓCIOS

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES

ALUNO: ADOLFO DIAS DE CARVALHO
ORIENTADORA: ENY MANSO LUZ

RIO DE JANEIRO
2011
SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO................................................................................................. 04

2- JUSTIFICATIVA............................................................................................. 05

3- FORMULAÇÃO DO PROBLEMA............................................................... 06

4- OBJETIVOS...................................................................................................... 07

4.1 - GERAL
4.2 - ESPECÍFICO

5- DISCUSSÃO TEÓRICA................................................................................ 08

6- METODOLOGIA............................................................................................ 09

7- CRONOGRAMA............................................................................................ 10

8- REFERÊNCIAS.............................................................................................. 11

INTRODUÇÃO

Este tema refere-se à Área da Administração em Gestão de Pessoas, no qual é uma abordagem aos estilos de lideranças existentes, dos quais pessoas e organizações fazem parte deste quadro.
O termo liderança postado de forma simples pode ser definido como a capacidade de atrair e direcionar pessoas para uma mesma direção, melhoria nas relações humanas, aumentando assim desempenho de pessoas e organizações.
É possível alcançar as metas e dar importantes passos até então imaginados visto que a capacidade daqueles que têm tendência a serem líderes é percebido de forma clara por seus seguidores, são identificados às vezes como estilos próprios de personalidade e com traços como: físico, intelectual, social, e por tarefas.
Essas pessoas em geral já vêm com desapego natural para receber