Projetos De Pesquisa Liderança

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MBA em GESTÃO DE PROJETOS Ademir Oliveira dos Santos - RA 930458-6 Análise de um projeto para avaliar uma filial de uma rede de supermercados, verificar onde estão seus maiores problemas e sugerir melhorias. São Paulo – SP Fevereiro/2015 Universidade Paulista Ademir Oliveira dos Santos Análise de um projeto para avaliar uma filial de uma rede de supermercados, verificar onde estão seus maiores problemas e sugerir melhorias.…

O ESTILO DE LIDERANÇA ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade…

gerentes de projetos devem seguir, a fim de que sejam bem sucedidos (PMI, 2000; MAXIMIANO, 2002; VARGAS, 2002; KERZNER, 2000): liderança e motivação, autoridade, conhecimentos técnicos, habilidade de comunicação, resolução de conflitos e trabalho em equipe. Para Kerzner (1992) existem dez importantes habilidades inerentes ao gerente do projeto, definidas por meio de pesquisas e experiências (Tabela 1). Essas pesquisas demonstram que uma performance efetiva de gerenciamento de…

RIO DE JANEIRO, 2013.1 CLAUDIO TORRES RODRIGUES PINTO A importância dos líderes em motivar seus empregados nas organizações. Projeto apresentado à Escola de Negócios do Centro Universitário da Cidade - como requisito parcial à conclusão da disciplina Metodologia da pesquisa. PROF.ª MARIA DE LOURDES PEREIRA MOTA RIO DE JANEIRO, 2013.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Considerações…

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO DO PROFISSIONAL DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO RESUMO Novas tecnologias têm alterado a maneira de se trabalhar e pensar. Atualmente praticamente todo o mundo está conectado através da internet, aonde se podem conhecer vários lugares e várias pessoas sem precisar se locomover. As redes sociais, as ferramentas colaborativas e os dispositivos móveis têm trazido novas possibilidades para a vida das pessoas e a rotina das empresas. O desafio apresentado é o de…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM COMPARATIVO ENTRE OBRA E ESCRITÓRIO. Érika Guidote Fagundes¹; Flávia Estefânia Trindade²; Mário Lázaro Camargo³. RESUMO Este trabalho apresenta o relato das experiências do Estágio Supervisionado de Psicologia Organizacional do curso de Psicologia da USC, desenvolvido numa empresa de pequeno porte do ramo de construção civil do Estado de São Paulo, que na ocasião da pesquisa realizava a construção…

Refrigeração e Climatização, Escola Técnica Profissional – ETP Curitiba, 2009. EXEMPLO O objetivo do presente trabalho é estudar aspectos importantes do processo de comunicação para a liderança competitiva de sucesso. Foi realizada pesquisa de campo, exploratória e descritiva. Primeiramente, realizou-se uma pesquisa exploratória, a qual visou criar maior familiaridade em relação ao tema abordado, através de levantamento bibliográfico, aplicação de questionário a profissionais que…

Educação Superior (IES), abordando a questão da Administração de Recursos Humanos (ARH). Nesta pesquisa tomou-se como objeto as principais IES das cidades de Uberlândia e Uberaba, no Triângulo Mineiro, em Minas Gerais, incluindo, desse modo, a Universidade Federal de Uberlândia (UFU), o Centro Universitário do Triângulo (UNIT) e a Universidade de Uberaba (UNIUBE). O interesse em desenvolver esta pesquisa surgiu do contato com professores, em meu ambiente de trabalho, que se sentem…

Sobre tudo.” (Raul Seixas, cantor e compositor baiano) RESUMO O Trabalho tem como tema “Resistência à Mudança – Preparar pessoas para as mudanças organizacionais”, e tem como objetivo mostrar a importância da liderança no processo de mudança e também apresentar algumas ferramentas para a preparação das pessoas para as mudanças organizacionais. Bem como mostrar que os líderes e os profissionais de Recursos Humanos influenciam e podem agir para…

em Gestão em Recursos Humanos Campus I Nível III Professora: Marisa Canello Kuhn Projeto Integrador Multidisciplinar Acadêmicas: Viviane Sella Ribeiro Lisiane Strapazzon Passo Fundo, Junho de 2011. Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 11 4 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DO PROJETO 12 4.1 Histórico, Caracterização da empresa e problemática 13 5…