Projeto Social Ford

TEORIAS DE TAYLOR, FORD, FAYOL E WEBER São Paulo 2009 Sumário 1Introdução 2 Frederick Winslow Taylor4 2.1 Princípios de Taylor 3 Henry Ford 4 Jules Henri Fayol 4.1 Princípios Básicos 4.2 Funções Administrativas 5 Maximillian Carl Emil Weber 5.1 Analise da Obra 5.2 Princípios Básico. 5.3 Características da Burocracia 5.4 Teoria da Autoridade 6 Análise Fundação Bradesco 7 Organização Bradesco E Taylor 7.1 Pontos Positivos 7.2 Pontos Negativos 8 Organização Bradesco e Weber 8.1 Pontos Positivos

Farias de Melo. Santa Cruz do Capibaribe-PE 2015 Henry Ford (1863-1947) talvez seja uma das pessoas mais conhecidas do mundo da Administração moderna, iniciou sua vida com um simples mecânico chegando a ocupar o cargo de engenheiro chefe de uma fábrica, porem o seu maior feito foi ter constituído a Ford Motor Company cujo um dos maiores sucesso foi o Ford Modelo T, que no Brasil ficou conhecido como Ford de Bigode, foi o produto que popularizou o automóvel e…

sobre as origens da mudança cultural - Capítulo 8 O Fordismo São Bernardo do Campo 2011 O Fordismo Simbolicamente o fordismo surgiu em alguma data de 1914, a partir do momento em que Henry Ford introduziu seu dia de oito horas e cinco dólares como recompensa para os trabalhadores da linha automática de montagem de carros que ele estabelecera no ano anterior em Dearbon, Michigan. Nesse período o capitalismo sofria várias…

registrados na Inspetoria de Veículos. Faziam filas na época figuras ilustres da sociedade paulista: Antonio Prado Júnior, Ermelino Matarazzo, Ramos de Azevedo, José Martinelli e muitos outros. De olho nesse mercado, a empresa Ford decide em 1919 trazer a empresa ao Brasil. O próprio Henry Ford sentencia: "O automóvel está destinado a fazer do Brasil uma grande nação". A primeira linha de montagem e o escritório da empresa foram montados na rua Florêncio de Abreu, centro da cidade de São…

melhoria e implementação de sistemas que envolvem pessoas, materiais, informações, equipamentos, energia e maiores conhecimentos e habilidades, para que se utilizando desse conhecimento especializado em matemática, física e ciências sociais, em conjunto com análise e projetos/atividades de engenharia e programas de desenvolvimento de forma geral para que ela possa especificar dentro de variáveis e constantes verificáveis dentro de uma economia organizada, além de prever e avaliar os…

Conflitos Alocador de Recursos Negociador Envia informação para membros de outras organizações, envia memorandos e relatórios, e-mails, telefonemas e contatos. Transmite informações para pessoas de fora por conversas, emails e relatórios. Inicia projetos, identifica novas ideias, assume riscos, delega responsabilidades para outros. Toma ações corretivas em disputas ou crises, resolve conflitos entre subordinados, adapta a equipe a mudanças e crises. Decide a quem atribuir recursos.…

(1864 – 1920) 14 2.1.2.1. As três formas de autoridades segundo Weber 15 2.1.3. Administração científica 15 2.1.3.1 Frederick Winslow Taylor (1856-1915) 15 2.1.3.1.1. Primeiro período de Taylor 16 2.1.3.1.2. Segundo período 16 2.1.3.2. Henry Ford (1863-1947) 17 2.1.4. Homo Economicus 18 2.1.5. Teoria clássica da administração 18 2.1.5.1. Henry Fayol (1841-1925) 18 2.1.5.1.1 As Funções Básicas da Empresa 19 2.1.5.1.2. Conceito de Administração 19 2.2. Recursos Materiais e Patrimoniais

fundamentalmente pela concorrência de umas poucas empresas que fabricam produtos similares, o setor automotivo brasileiro (tal como em outros mercados) mais se assemelha à estrutura de mercado oligopolista, em que doze marcas (Volkswagen, General Motors, Fiat, Ford, Renault, Peugeot, Citroën, Nissan, Honda, Toyota, Mitsubishi e Hyundai, das quais as quatro primeiras detêm historicamente mais de 75% do market share) dominam o mercado a partir de produtos que, mesmo tendo sensíveis…

RESPONSABILIDADE SOCIAL A sociedade na qual vivemos é formada por indivíduos e empresas que juntos têm ação, positiva ou negativa, onde estão inseridos. Uma questão importante, no que diz respeito à ação do homem como empresa, é o papel que ela tem diante da sociedade. Além de traçar o planejamento estratégico, sua visão, missão e valores, é importante que a organização tenha compromisso efetivo no desenvolvimento da sociedade na qual esta inserida. A responsabilidade de ter uma boa…

produção industrial se descentralizou da Inglaterra e se expandiu rapidamente pelo mundo, principalmente para o noroeste europeu, e para o leste dos Estados Unidos. Porém, cada país se desenvolveu em um ritmo diferente baseado nas condições econômicas, sociais e culturais de cada lugar. Nos Estados Unidos a industrialização começou no final do século XVIII, e foi somente após a Guerra da Secessão que todo o país se tornou industrializado. A industrialização relativamente tardia dos EUA…