Responsabilidade social
A sociedade na qual vivemos é formada por indivíduos e empresas que juntos têm ação, positiva ou negativa, onde estão inseridos.
Uma questão importante, no que diz respeito à ação do homem como empresa, é o papel que ela tem diante da sociedade. Além de traçar o planejamento estratégico, sua visão, missão e valores, é importante que a organização tenha compromisso efetivo no desenvolvimento da sociedade na qual esta inserida. A responsabilidade de ter uma boa gestão de impactos ambientais, econômicos e sociais inseridos em seu planejamento é de suma importância para sua contribuição com o desenvolvimento sustentável. O conceito deste desenvolvimento muitas vezes é distorcido pelas empresas brasileiras. Muitas acreditam que contribuir com doações, ajuda voluntária, entre outros é o bastante para realizar sua responsabilidade social e, por conseguinte contribuir para o desenvolvimento da sociedade. No entanto, mesmo estas sendo também essenciais para o desenvolvimento sustentável, porém possui uma definição mais abrangente. Como definido em 1987, na Comissão Brundtland o desenvolvimento sustentável “satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades”, (URSINI; BRUNO). Concordando com a afirmação anterior, podemos dizer que o desenvolvimento social é a ação de satisfazer as necessidades no momento presente sem que esta prejudique as pessoas que precisarão futuramente dos recursos utilizados para tal ação. De acordo com o conceito do Tripple Bottom Line, (URSINI; BRUNO), a empresa deve gerir seus resultados, focando não só no resultado econômico adicionado, mas também no resultado ambiental e social adicionado.
Muitas empresas conceituam a sustentabilidade social como sendo a função de colaborar com o desenvolvimento da sociedade, da economia, do meio ambiente, atuando e mantendo-se no mercado em longo prazo. Essa visão empresarial permite a direta relação com