Projeto Pesquisa Estresse No Trabalho

através da adoção por parte de grandes empresas a uma relação de trabalho temporária. Atualmente colaboradores de gigantes empresas como a americana IBM, juntam seus esforços com times externos e temporários de freelancers, os quais contribuem para os projetos das empresas, mesmo fora dos ambientes das organizações, através de ferramentas tecnológicas, as quais remetem a uma realidade moderna e diferenciada, tais quais as relações de trabalho nelas exercidas. 1.1 diferenciação entre…

Rosa Maria da Motta Azambuja1 Miriã Alves Ramos de Alcântara2 Resumo: O estresse pode ser definido como conjunto de respostas físicas e psicológicas decorrentes da sobrecarga de trabalho e da defasagem entre experiência do real e expectativas pessoais. Na família da pós-modernidade (ou modernidade em crise) as relações conjugais acontecem sob novas pautas de valores e práticas que acarretam excesso de atividades, conflitos familiares e problemas educacionais relacionados à educação dos…

0 FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA – FIEL MIRIAM ROSE DO AMARAL O ESTRESSE LABORAL REFLETIDO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHOR LIMEIRA 2007 1 FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA – FIEL MIRIAM ROSE DO AMARAL O ESTRESSE LABORAL REFLETIDO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHOR Monografia apresentada às Faculdades Integradas Einstein de Limeira - FIEL, como exigência parcial, para a obtenção do grau de bacharel em Administração de Empresas. Orientadora: Profa

melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho a empresa TIVIT conta com um sistema que se chama: “Pesquisa se Clima Organizacional”, onde todos os representantes da organização respondem um questionário via web que é de terceirização de outra empresa para que possam avaliar o grau de satisfação dos colaboradores para com a organização. Este questionário abrange perguntas sobre todos os setores, sobre os gestores e sobre a estrutura da organização. Esta pesquisa de clima é feita…

Trabalhos Enriquecidos, Trabalhadores Empobrecidos? Autoria: Marco Antônio de Paula Faria, Anderson de Souza Sant Anna RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar resultados de pesquisa destinada à análise comparativa dos níveis e fatores de qualidade de vida e estresse no trabalho entre profissionais de áreas de comercialização de serviços padronizados e customizados de uma grande empresa brasileira do setor de serviços. Para tal, foi realizada pesquisa de natureza quantitativa,…

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2007, vol. 10, n. 2, pp. 17-33 Síndrome de burnout e projeto de ser Fernando Gastal de Castro1 e José Carlos Zanelli2 Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina O esgotamento físico e emocional em função do trabalho tem se tornado uma situação cada vez mais comum dentro das organizações nos dias atuais. Desde a década de setenta ele tem sido definido como síndrome de burnout. Seus pesquisadores têm sustentado…

colaboradores dentro das organizações. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Carlos Drummond de Andrade, com proposto para obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresa. Orientadora: Evelyn Barreto Santiago . São Paulo 2009 FELIPE FERREIRA TEIXEIRA LEONARDO DA SILVA PINTO SUELEN KELLER A Ginástica Laboral como ação para a qualidade de vida dos colaboradores dentro das organizações. Trabalho de Conclusão de…

UNIDERC – UNIÃO DE INSITUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL RELIGIOSO E CULTURAL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO. PROGRAMA DE GESTÃO DE CONHECIMENTO MARIA GORETE DOS SANTOS SILVA ESTRESSE E O AMBIENTE ESCOLAR: ALTERNATIVAS POSSÍVEIS. Maceió-AL 2014 MARIA GORETE DOS SANTOS SILVA ESTRESSE E O AMBIENTE ESCOLAR: ALTERNATIVAS POSSÍVEIS. Dissertação apresentada à Banca Examinadora do Curso de…

RESUMÃO – 2º B Resumo elaborado de acordo com os trabalhos apresentados em sala. Consta de acréscimos bibliográficos, baseados nos livro de : ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional, Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A.; Sobral, Filipe. Pearson Prentice Hall - 14ª Edição, 2010. Cultura Organizacional • Sistema de valores, hábitos, crenças, práticas (...) compartilhado pelos membros de uma organização • • • • • • • que a diferencia das demais. CIÊNCIAS…

DE PACIENTES PORTADORES DE HIV Trabalho apresentado a Disciplina de Atividades Interdisciplinar III como requisito de avaliação no curso de Graduação em Enfermagem. Orientador: Prof. Ms. Maycon Carvalho dos Santos VITORIA 2015 ADRIANY PATROCÍNIO ANDREIA CRISTINA BÁRBARA SILVESTRE DAIARA SANTOS DAYSE DE CASTRO HEULER CRUZ LIVIA AMORIM NOEMIA SOARES SIMONE HAESE ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NO CUIDADO DE PACIENTES PORTADORES DE HIV Trabalho de Conclusão de Curso…