RECREIO DIRIGIDO

PROJETO: RECREIO DIRIGIDO PÚBLICO ALVO: Alunos de CBA ao 9º ano de Ensino Fundamental DURAÇÃO: Durante o ano letivo ( 15 min. do recreio) ANO: 2014 EXECUÇÃO: Professores, Inspetores de Pátio e Equipe Pedagógica JUSTIFICATIVA Com o objetivo de amenizar a agressividade, falta de respeito e melhorar a integração entre o corpo discente, docente e gestores educacionais houve a necessidade de reorganizar o horário do recreio, buscando alternativas que possam propiciar momentos de maior interação entre os atores da escola; visando a formação integral do individuo. Essa iniciativa surgiu por parte dos professores em reunião pedagógica e administrativa conforme ata nº 01/2007, que discutida entre todos os demais funcionários da escola, possibilitou perceber nesta proposta um importante momento de aprendizado para alunos e funcionários. OBJETIVO GERAL Diminuir os transtornos ocorridos no horário do recreio e, paralelamente, desenvolver a interação entre os grupos. Objetivo Específicos  Melhorar o relacionamento entre os colegas;  Proporcionar um contato maior entre alunos e demais funcionários;  Compreender regras, normas, direitos e deveres de forma descontraída;  Fazer com que os alunos aprendam a brincar de forma saudável respeitando o espaço do outro;  Diminuir eventuais acidentes neste período que acontece neste horário devido a muita correria e brincadeiras agressivas

PROJETO IV RELACIONAMENTO INTERPESSOAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2011 INTRODUÇÃO Um dos fatores impulsionadores de sucesso em nossa carreira é a forma pela qual nos relacionamos com as outras pessoas. À medida que estamos comprometidos e envolvidos com nossas atividades, nos permitindo vivenciar momentos singulares de relacionamento profissional e pessoal, expondo melhor a verdadeira maturidade e habilidade comportamental presentes em cada um…

ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Mega Book Taubaté 2014 ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Livraria Mega Book Nomes (s) completos dos alunos: Ana Claudia M. Morgado Ana Maria Santos Leal Jessica Silva Ribeiro Larissa Souza…

EDUCAÇÃO CORPORATIVO Este desafio tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos para que a empresa precisa comece a desenvolver um projeto de Educação Corporativa. Abordagens como educação e…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE DIRIGENTES E SUBORDINADOS NO SETOR PÚBLICO MANAUS-AM 2006 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO…

ESTUDO DE CASO: EMPRESA LUMINUS CORPORATION MANAUS 2014 RESUMO Neste trabalho procuramos solucionar alguns problemas da Empresa Luminus Corporation expressados no texto, e para cada um dos problemas estabelecemos cinco propostas para o bem-estar da empresa, dos seus funcionários e de seus clientes. ABSTRACT In this paper we try to solve some problems Corporation Company Luminus expressed in the…

funcionamento de uma indústria de projeto e montagem de estruturas metálicas, bem como meios de produtos, projetos, clientes, montagem e dimensionamento e especificação de material, ou seja, todo o processo de trabalho a operação aborda. A INOXBEL uma indústria metalúrgica que se destaca como uma das mais importantes e respeitadas fabricantes de equipamentos e sistemas. Após ser sugerido por seus clientes a implantação do ISO, sistema de qualidade, a empresa INOXBEL contratou a nossa…

realizados profissionalmente. A pesquisa aponta grandes problemas na comunicação e relacionamento entre a equipe e seus clientes, insatisfação com as lideranças adota pelos chefes. Os colaboradores não enxergam oportunidade de aprendizado e conhecimento profissional dentro da empresa. Diante destes fatos o desafio é o de assumir o papel de José Antônio, propor a adoção de tecnologias de gestão para a melhoria organizacional do Hotel Boa Vista. 3 - 1º PASSO Com o objetivo de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). SANTO ANDRÉ – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). Trabalho apresentado…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) _Mod. Online. Relatório Parcial Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Modelo de Gestão mais apropriado à empresa Souza comércio e serviço em ar condicionado. Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística (Prointer) apresentado como requisito do curso de…