Projeto Motivacional Para Incentivo De Trabalhadores

organizacional. Para tanto, demonstrar-se-á os fatores intrínsecos e/ou extrínsecos que interferem na motivação dos colaboradores de uma agência bancária, utilizando as teorias motivacionais existentes. Na primeira seção, reavemos a discussão teórica, acerca das teorias motivacionais. Logo após, mostraremos as políticas de incentivos salariais e os benefícios pessoais que as instituições financeiras oferecem a seus colaboradores. E por último, mostrar-se-á, como se dá a política de…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Orientação de Estágio II, do Curso de Administração, da Faculdade Fortium, sob orientação do Professor: Eliéser Gomes. Faculdade Fortium BRASÍLIA NOVEMBRO/20011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 7 2.1 Geral 7 2.2 Específicos 7 3. JUSTIFICATIVA 8 4. REVISÃO TEÓRICA 9 4.1 – A EMPRESA 9 4.1.1 – Missão 9 4.1.2 – Valores 9 4.2 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 10 4.3. EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS 11 4.4.…

......................................................................8 3.1. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO ................................................................................................................................9 3.1.1. Forças Motivacionais ...............................................................................................................................11 3.2. TIPOS DE NECESSIDADES ......................................................................................

humano. O comportamento humano não é casual nem aleatório, mas sempre orientado e dirigido para algum objetivo. Estudos realizados provam que as forças motivacionais das pessoas refletem elementos da cultura na qual elas cresceram, que se dividem em três campos diferenciados: 1. Motivação para a realização : força interior que leva o trabalhador a vencer desafios e obstáculos na busca e atingimento das metas que se propõe a alcançar. Pessoas orientadas para realização desejam reforços de…

empresas abrem caminho à desmotivação e ao desinteresse, e isso reflectir-se-á na sua produção. Cientes de que a produtividade só cresce com estímulos de satisfação, os dois autores são unânimes em considerar que são os baixos salários e a falta de incentivos que levam à desmotivação e ao absentismo. "Sabe-se que pessoas satisfeitas trabalham melhor, mas as empresas não prestam atenção às suas pessoas", afirma Fernando Laureano, sublinhando que a motivação liga-se a outras variáveis.…

“Motivação” Apresentação do caso de estudo Paralelismo entre o caso de estudos e teorias motivacionais Análise Critica Clima de punição Revolução industrial Grandes investimentos Ênfase do comportamento social dos trabalhadores Pessoas mais adequadas para os cargos Forte preocupação com maximizar ganhos - MOTIVAÇÃO Estímulos salariais para a satisfação do trabalhador Incentivo Fatores psicológicos MOTIVAÇÃO movere Estimulo ao desenvolvimento de…

organizacional, a motivação. Busca-se, também, enfatizar o quanto às organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, abordaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência as organizações tem investido muito do que diz respeito à motivação de seus funcionários. A partir de conceitos simples e objetivos, poderemos…

Um projeto apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do Curso de recursos Humanos. Orientador (a): Prof. Nídia Seledonio. Fortaleza – 2013 Angélica Moura da Silva MOTIVAÇÃO O fator essencial para manter funcionários satisfeitos e resultados eficazes. Projeto apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do titulo de Graduado Tecnológico no Curso de Recursos Humanos Projeto aprovado

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 2. OBJETIVO 8 3. METODOLOGIA 9 4. CRONOGRAMA 10 5. O QUE É MOTIVAÇÃO 11 6. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 14 6.1 Estratégias Motivacionais 14 6.2 Relação Motivação x Produtividade 14 6.3 Motivação para estimular a Produtividade 14 6.4 Teorias Motivacionais nas Organizações 14 6.5 Aplicação da Motivação no ambiente de trabalho 14 7. ANALISE PRATICA – MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO 15 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 16

GUARARAPES 2012 DIRIGENTES Camilla Pontes Lins Carla Millena V dos Santos Danielle Montenegro João Marcelo Vieira Júlio José de Melo Mecanismos Organizacionais de Motivação Projeto de pesquisa apresentado aos professores do curso de Administração de Empresas como requisito parcial da avaliação do trabalho interdisciplinar. Orientadores: Profª: Carolina…