Projeto Motivacional Para Incentivo De Trabalhadores

RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo imobiliário. FAMINAS – BH BELO HORIZONTE – 2010 2 JENNIFFER MOREIRA DA COSTA RECOMPENSAS MOTIVACIONAIS: como esta ferramenta pode ser utilizada pelo gestor de forma a contribuir para um maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas em empresa que atua no ramo…

filhas auxiliam na administração, cada uma é responsável por uma área, sendo uma pela área financeira e outra pela de pessoal. Porém, a última se limita meramente à dimensão burocrática da área de pessoas e, apesar de fazer algumas pequenas ações motivacionais, como festas em datas comemorativas, por exemplo, Páscoa, 10 dia das mães e dos pais, Natal e aniversariantes do mês, mas essas ainda são esporádicas e sem grandes repercussões. Neste sentido, a partir da temática do presente…

precisas. Prestígio – treinamento, promoções, avanços na carreira, participação nas decisões, reconhecimentos do mérito, atividades prazerosas associadas ao trabalho. A possibilidade de relacionar motivação no trabalho com o perfil motivacional dos trabalhadores preenche diversas lacunas deixadas pelos programas que se baseiam nas abordagens exógenas de motivação. Na proposta aqui apresentada, as motivações pessoais não ficam exclusivamente no nível teórico; elas passam a fornecer os…

Taylor, é baseada na aplicação do método científico na administração procurando garantir o melhor custo/benefício à administração. Taylor através de métodos padronizados e científicos procurava aprimorar o nível de produtividade fazendo com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do…

Avaliação de Cargos Remuneração Total Políticas de RH da Organização Classificaçã o de Cargos Política salarial da organização Estruturas salariais Equilíbrio externo Pesquisa Salarial Remuneraçã o Básica Incentivos Salariais Salário mensal ou Salário por hora Benefícios Bônus Seguro de Vida Participação nos resultados Seguro saúde Fonte: CHIAVENATO, “Gestão de Pessoas” Refeições subsidiadas etc. FONTE:…

Provou-se que a ‘atenção’ dada ao trabalhador conseguia influir na sua produtividade. Foi o passo inicial para que por volta dos idos de 1950 se reiniciassem sérios estudos sobre o processo motivacional. (MARRAS, 2000, p. 33, grifo nosso) De acordo com Maximiano (2000, p. 376), “cada empresa tem para oferecer a seus funcionários um conjunto de incentivos, o ambiente de trabalho e o conteúdo das tarefas em si, que se juntam para formar seu sistema motivacional”. No início do século…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA CURSO TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO DE GESTÃO COMTEMPORÂNEA BRENA KÉSSIA DOS SANTOS LACERDA MARIA OSÉLIA DA SILVA PROJETO DA REVISTA ACADÊMICA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FORTALEZA 2015.1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 Objetivo geral.........................................................

PROGRAMAS DE INCENTIVOS EM SEGURANÇA NO TRABALHO Uma forma efetiva de reconhecimento de empregados é usar incentivos para reforçar determinados comportamentos de segurança Muitas empresas desenvolvem programas de incentivos à segurança na busca de reconhecer e recompensar empregados por praticas seguras e saudáveis. Embora os programas de incentivos sejam populares eles não são sempre efetivos. Simplesmente recompensar empregados para “trabalhar de forma segura” ou ainda,…

alcançar minhas conquistas e em especial a minha família por todos os incentivos. AGRADECIMENTOS Ao ser supremo “DEUS” pai, pela vida, pelas bênçãos, por toda a força e amparo nos momentos difíceis e de desânimo na realização desse trabalho; A minha Mãe, Luiza Saraiva Bezerra, minha musa inspiradora, que fortalece e alegra todos os pilares de minha vida. Aos familiares, pelos constantes incentivos de perseverança; A minha companheira, Vivianne Carneiro…

As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Incentivo é um estímulo externo que vai agir no ser humano e provocar a motivação. Ciente desta objetividade, a motivação é uma ferramenta importantíssima para o melhoramento do desempenho dos funcionários nas organizações nos dias atuais.…