PROJETO DO P

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA
CURSO TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO DE GESTÃO COMTEMPORÂNEA

BRENA KÉSSIA DOS SANTOS LACERDA
MARIA OSÉLIA DA SILVA

PROJETO DA REVISTA ACADÊMICA
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

FORTALEZA
2015.1
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.......................................................................................................5
Objetivo geral.........................................................................................................5
Objetivo específico.................................................................................................5
Justificativa.............................................................................................................6
DESENVOLVIMENTO...........................................................................................6
O conceito de homo economicus...........................................................................7
O trabalho responde a uma necessidade..............................................................8
A experiência de Hawthorne..................................................................................8
Novas proposições sobre a motivação..................................................................9
Hierarquia das necessidades de Maslow..............................................................9
Teoria dos dois fatores de Herzberg....................................................................11
Teoria X e Teoria Y..............................................................................................12
Teoria X................................................................................................................13
Teoria Y................................................................................................................13
Relação motivos internos X motivos externos......................................................15