Projeto Em Endomarketing

SANTOS SILVA TACYANY FERREIRA DA SILVA VIVIANY DE ARAÚJO SOUZA ENDOMARKETING: Uma ferramenta motivacional nas organizações Petrolina-PE 2010 GLAUCY LAINE DOS SANTOS SILVA TACYANY FERREIRA DA SILVA VIVIANY DE ARAÚJO SOUZA ENDOMARKETING: Uma ferramenta motivacional nas organizações Projeto de conclusão de curso apresentado por Glaucy,Tacyany e Viviany como pré requisito…

UNIVERSITÁRIO UNIABEU ENDOMARKETING BELFORD ROXO ABRIL/2014 ENDOMARKETING Trabalho apresentado ao Professor: Da disciplina: Fundamentos de Marketing Da turma: Do curso de: Gestão de Recursos Humanos CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIABEU BELFORD ROXO MARÇO/2014 SUMÁRIO 1 - Conceito de Endomarketing ...................................... p. 4 1.1 - Endomarketing Mix…

SEÇÃO 1 – DEFINIÇÃO DA PESQUISA TÍTULO DO PROJETO Endomarketing ESCOPO O escopo do projeto é a criação de um programa de Endomarketing para reformulação e inserção de medidas internas que visem a venda interna da empresa, estimulando os colaboradores na consecução das metas corporativas. O objetivo é facilitar e realizar trocas construindo relacionamentos com o público interno, compartilhando os objetivos da empresa, visando a ação para o mercado. Os principais resultados…

UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA Ivi Stephaine Bastos Pereira ENDOMARKETING: ESTRATÉGIA DE VENDER MAIS BELÉM 2012 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA Ivi Stephaine Bastos Pereira ENDOMARKETING: ESTRATÉGIA DE VENDER MAIS Artigo apresentado à Universidade da Amazônia como requisito parcial para a obtenção do titulo de Especialista em…

por um mercado orientado para o cliente e para o valor do serviço prestado ao cliente. E o endomarketing surge nesse contexto como uma poderosa ferramenta de comunicação e motivação, ideal para as organizações que buscam transformar suas equipes de trabalho em um conjunto de talentos envolvidos e comprometidos com os resultados da empresa e com a satisfação de seus clientes. (LUCIO NETO, 2004) O endomarketing é uma ferramenta que surgiu para suprir a necessidade de integração entre os…

ENDOMARKETING RESUMO A qualidade no ambiente de trabalho tem sido a responsável por um grande número de melhorias dentro das organizações, além de tornar seus colaboradores, seus principais parceiros e clientes. Baseando-se no mercado competitivo esse projeto tem como objetivo a pesquisa sobre as de ações de Endomarketing e a satisfação de seus funcionários em uma empresa de pequeno porte na cidade de São Paulo, especificamente, do setor de autopeças. Através de um estudo da…

Endomarketing na empresa O sentido holístico do endomarketing permite que toda a organização compreenda e vivencie o negócio e suas várias atividades, o que significa que o todo (contextos internos e externos),seja amplamente conhecido por todos na organização. O endomarketing busca como base 3 (três) fatores. São eles: Comunicação, Relacionamento e Motivação RELACIONAMENTO Como a empresa Toyota se porta com seus colaboradores quando o assunto é o relacionamento? Ainda nesse período após

de base *Velocidade *Adequação tecnológica Para maior eficácia de comunicação, Kassoy descreve diferentes perfis psicológicos de audiência que devem ser identificados pelo comunicador. *Realista *Estrutural *Afetivo *Visionário. O Endomarketing como Instrumento de Cidadania Empresarial Podemos dizer que é necessário o investimento nos funcionários, prova disso é que esse funcionário procura melhorar a organização e a qualidade de seus produtos e serviços. Quando o…

ENDOMARKETING – “Better inside to be the best outside” 5012009 Endomarketing consistem em acções de marketing com o objectivo de adaptar estratégias e características do “marketing tradicional”, ou seja, o marketing utilizado normalmente pelas empresas para abordagens ao mercado, no seu próprio ambiente interno. Desta forma está implícita a velha máxima de que “antes de vender um produto aos seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo” . Nos últimos…

ENDOMARKETING Para a American Marketing Association (2006), a definição do termo endomarketing refere-se ao “marketing voltado aos funcionários de uma organização para garantir que eles adotem de forma efetiva os programas e políticas organizacionais desejados”. Brum (2005) acrescenta conceituando-o como forma de motivar os colaboradores através de programas internos. Para a autora, o melhor caminho para a motivação é a capacidade que algumas organizações têm de passar aos seus…