Projeto De Treinamento Para Motivar Funcionarios

A empresa conta também com sete gerentes nas áreas de açougue, peixaria, mercearia, padaria, rotisseria, perecíveis e caixas, sendo cada setor composto por: 27 funcionários no açougue 20 funcionários na mercearia 20 funcionários na padaria 17 funcionários na rotisseria 18 funcionários nos perecíveis 94 funcionários nos caixas 6 funcionários na peixaria Dentro desse modelo organizacional a empresa deve se atentar a ofensores que podem surgir, como por exemplo, a dificuldade do trabalho em…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO LIMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THAÍS GOMES GONÇALVES 7930701049 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO PAULO/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO LIMPO Gestão do Desempenho THAÍS GOMES GONÇALVES Carlos Roberto Luis- Secretário de Educação SÃO PAULO/SP

PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA GESTORES...........................................................7/8 PLANO DE CAPACITAÇÃO OPERACIONAL 9/10 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 INTRODUÇAO Este projeto visa à redução de custo de uma empresa, que tem boas vendas, mas não estão aparecendo os resultados lucrativos. Este empreendimento trata-se do Hipermercado Hoterdan que é localizado no interior de São Paulo. Hoje o Hipermercado…

financeira, o que acabava dando enfoque maior para os controles. As decisões eram tomadas de cima pra baixo, existindo uma hierarquização não envolvendo todos os níveis organizacionais. As organizações também utilizam planos estratégicos para motivar seus colaboradores e assim atingir suas metas o que é se suma importância diante deste mercado tão competitivo, pois a valorização do capital intelectual é essencial para o sucesso da empresa. A administração moderna surge como única instituição

Acadêmico: Fabrício Da Silva Pinto Curso: Gestão Comercial Sumario 1 Introdução Esse trabalho tem como objetivo principal mostrar como vai funcionar o plano de capacitação e desenvolvimento de pessoas e o programa de motivação de funcionários do Restaurante Chalet Suisse, através do embasamento teórico. Desenvolvimento 2 A Empresa A empresa é um restaurante chamado Chalet Suisse, localizada na Avenida Diário de Noticias 361, bairro cavalhada, cidade Porto Alegre.…

6. Teoria do Planejamento do Trabalho • Variedade de Habilidades • Identidade de Tarefa • Significância da Tarefa • Autonomia • Feedback 7. Teoria da Equidade • Próprio-interno: As experiências do funcionário de outra posição dentro da empresa. • Próprio-externo: As experiências do funcionários em uma situação ou posição fora de sua atual empresa. • Outro-interno: Outra pessoa ou grupo da mesma empresa. • Outro-externo: outra pessoa ou grupo de fora da empresa . 8. Teoria da…

da motivação das pessoas que irão executar esta tarefa. Também o presente artigo descreve um programa de qualidade executado em uma organização, com a finalidade de assegurar a qualidade e a motivação de seus funcionários. Palavras-Chave: Qualidade, Motivação, Organização, funcionários. ABSTRACT This article focuses on the mains key to successful of a corporation in a market competitive, the keys are – quality applied on products and service and the motivations of the…

.... 14 5. PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO DA ÁREA ESCOLHIDA ..... 16 5.1 Introdução ..................................................................................... 16 5.2 Tópico de Abordagem: Qualidade no atendimento ao cliente ........ 16 5.2.1 Conteúdo .................................................................................... 16 5.2.3 Plano de Aula ............................................................................. 17 6. EXECUÇÃO DO TREINAMENTO ..........................

diretores e gerentes da empresa Hoterdan Hipermercado. A empresa Hoterdan Hipermercado, com o objetivo de melhorar seus lucros e reduzir seus custos, após a análise de uma empresa de consultoria, decidiu contratar um Diretor Administrativo e de Projetos para desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e a liderança em todos os níveis da empresa. A empresa possui uma meta de médio prazo que é expandir e tornar-se uma rede de abrangência estadual, já que detém…

visão para atingir o principal objetivo, em ser a maior e mais completa Rede de Hipermercado do Estado de São Paulo, e não deixando de lado seus valores étnicos, onde compreende uma liderança ética consistente, capaz de viver os princípios éticos e motivar sempre a equipe a vivê-los, de forma espontânea dentro da empresa. PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES Desenvolver Líderes: São atividades vivenciais, que são desenvolvidas no formato de Dinâmicas de grupo, tem como objetivo…