Projeto De Treinamento Para Motivar Funcionarios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO TUTORA PRESENCIAL LURISLANE KLAFKE MANAUS/AM 2014 CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ANDRIELLE DE SOUZA VALENTE – 427778 ERICA MENDES DA SILVA – 412725 LÉLIA MACIEL DE SOUZA – 430173 MANUELY DE OLIVEIRA LACERDA – 418626 TATIANE DE OLIVEIRA SALAZAR – 418634 Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada ao Curso…

Localização: Rua Império, 25 Inconfidentes Contagem Histórico da Empresa: A empresa está no mercado há dezesseis anos, iniciou- se com dois funcionários, até o ano de 2010 a empresa contava em seu quadro de pessoal com quatro funcionários na administração e noventa na área operacional, a partir de 2011 houve uma grande evolução do quadro de pessoal chegando a 600 funcionários. Ramo de atividade e área de atuação: Terceirização de mão de obra qualificada Estrutura da Empresa:…

PRÉ-PROJETO TCC 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE

seleção, treinamento, recompensa e avaliação do desempenho. · Gestão de Pessoas é a função administrativa devotada à aquisição,treinamento,avaliação e remuneração dos empregados.Todos os gerentes são, em certo sentido,gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamentos, entrevistas, seleção e treinamento. · Gestão de Pessoas é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos…

CONCEITOS “conjunto de ações utilizadas por uma empresa para vender a sua própria imagem a funcionários e familiares.”  “é dar ao funcionário educação, carinho e atenção, tornando-o bem preparado e bem informado para que possa tornar-se também uma pessoa criativa e feliz, capaz de surpreender, encantar e entusiasmar o cliente”  Antes de vender o produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo.  CONCEITOS  “É toda e qualquer ação de…

Introdução Este trabalho tem como objetivo nos capacitar ao desenvolvimento e aplicação de um treinamento de desenvolvimento do contexto organizacional. Como objetivo especifico o presente trabalho visa desenvolver e apresentar treinamento motivacional na empresa Teleperformace História da empresa Teleperformance QUEM SOMOS A Teleperformance é a empresa de outsourcing líder mundial na gestão de relacionamento com o consumidor, oferecendo…

aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e outras variáveis importantes. A Gestão de Pessoas deve tratar os funcionários como parceiros da empresa, assim como trata os fornecedores, os acionistas, os clientes entre outros. Os empregados têm um papel fundamental para a empresa, pois são eles que contribuem com seus conhecimentos, capacidades e…

Guararapes - 2014.1 I. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Este projeto tem o objetivo de fortalecer o diálogo social, aperfeiçoar a regulamentação no setor administrativo com oficinas de motivação na perspectiva de melhorar suas práticas administrativas e pedagógicas. II. A EQUIPE Estudante do curso de Pedagogia Ingrid Marques e um funcionário responsável pelo setor administrativo George Duarte. III. I IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A realização desse projeto é na empresa RK transporte e…

cursos superiores de tecnologia em gestão de recursos humanos projeto integrado multidisciplinar vii belém – pará Projeto integrado multidisciplinar cuRsos superiores de tecnologia em gestão de recursos humanos projeto integrado multidisciplinar vIII Aluna: sandra de siqueira belém - pará [pic] SUMMARY The Integrated Project Multidisciplinary below was done by me of course student in Human Resources Management…

no estado e investiram nesse setor, especializaram-se em atendimento as propriedades rurais. Um dos irmãos gerencia a parte administrativa enquanto o outro se formou em engenharia civil para dar andamento nos projetos da empresa, conta atualmente com algumas dezenas de funcionários atendendo obras em três cidades diferentes. Geralmente atuam com uma equipe contendo um mestre de obras, pedreiros, soldador e serventes. Iremos relatar as atividades prestadas a Agropecuária Roncador situada