Projeto De Pesquisa Gestão De Pessoas E Qualidade De Vida No Trabalho

Gestão de pessoas no âmbito da qualidade: um exame das práticas adotadas por organizações “Classe Mundial” Juliano Endrigo Sordan Mestre em Engenharia de Produção - USP/São Carlos Profesor da Faculdade Politécnica de Matão e-mail: julianosordan@yahoo.com.br Resumo A competitividade global é uma realidade presente nas organizações e a gestão da qualidade é essencial para vencer no mercado. Muitas organizações têm tomado iniciativas para empregar diversos programas de qualidade visando…

UNIVERIDADE DE SANTO AMARO – UNISA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS André Pereira Gusmão Nancy Xavier da Silva PROJETO INTEGRADOR I: SERVIÇO SOCIAL DA IND. PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA DO E. SÃO PAULO – HOSPITAL SEPACO São Paulo 2013 André Pereira Gusmão Nancy Xavier da Silva PROJETO INTEGRADOR I: SERVIÇO SOCIAL DA IND. PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA DO E. SÃO PAULO – HOSPITAL SEPACO Projeto Integrador I do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Universidade…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO São Paulo 2013 Ana Paula da Silva Gomes – RA 545934 Cesar Eduardo de Oliveira Miranda – RA 546266 Licélia Garcez dos Santos – RA 546804 Nilton dos Santos – RA 547122 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de avaliação continuada 2 (AC2) ao Programa de Graduação em Gestão de Tecnologia da Informação da Faculdade Carlos Drummond de Andrade como requisito parcial para compor a média do módulo Gestão de Tecnologia

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 a moderna gestão de pessoas 4 3 PLANO DE PROJETO 5 4 PLANO DE AÇÃO 8 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A administração de pessoas tem tomado mais foco em relação ao seu aprimoramento, a forma de lhe dar, cuidar e manter os padrões antigos e aplicar os novos sem agredir os grupos, surge à contínua observação das formas de organizar pessoas conforme as políticas de sua empresa. O mercado de trabalho sempre exige a atualização das formas de administrar

( )Rural *8. Nos últimos anos, a sua qualidade de vida: ( )Melhorou um pouco ( )Ficou estável ( )Melhorou muito ( ) Piorou um pouco ( )Piorou muito ( )N.D.A *9. O que é importante para a sua qualidade de vida? ( )Solidariedade, espírito de grupo e respeito ao outro e à vida. ( )Estar em harmonia com minha família, não me impostando com as

SUMÁRIO Introdução................................................................................................3 1. Dos Impactos positivos na gestão do clima organizacional em período de negociações indicais..............................................................4 2. Qualidade de vida do trabalhador.........................................................7 3. Aprendizagem Organizacional............................................................11 4. Clima Organizacional.......

-----------------------------04 2 O que é gestão?------------------------------------------------------------------------------------------04 2.1 De que forma ela serve para a vida das pessoas e das empresas-----------------------05 2.2 O que é gestão do tempo?--------------------------------------------------------------------------06 2.3 A gestão de Tempo em nossa vida acadêmica------------------------------------------------06 3. Pesquisa de campo -----------------------------------

desenvolvimento gerencial nos diversos níveis de atuação universitária. (para gestores administrativos e acadêmicos). Revitalização da Cultura Institucional. Modernização da Gestão Acadêmico-Administrativa.. Estímulo à Atividade Científica. Gestão Estratégica da Informação (TIC's). Gestão da Comunicação Interna e Institucional. Gestão do Conhecimento. Desenvolvimento para Docente. Objetivos do plano de capacitação OBJETIVO GERAL Promover ações de capacitação e…

DE PRODUÇÃO EXCELÊNCIA EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Cristina Izabel Moraes Bolzan Santa Maria, RS, Brasil 2006 EXCELÊNCIA EM GESTÃO UNIVERSITÁRIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR por Cristina Izabel Moraes Bolzan Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Área de Concentração em Qualidade e Produtividade, da…

RELACIONAMENTO – CALL CENTER Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de Pós-graduação lato sensu da Universidade Cândido Mendes no Curso de MBA em Gestão da Qualidade. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro BRASÍLIA DF MARÇO 2012 SUMÁRIO Título | | | | | | 4 | Tema | | | | | | 4 | Problema | | | | | | 4 | Justificativa da Pesquisa |…