Projeto De Pesquisa Area De Liderança

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Área de Ciências Humanas Curso de Secretariado Executivo Bilíngue Campus Sorocaba DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VANASA MULTIGÁS Bruna Athaide B04FBG-5 Carla Sabrina A96GEI-8 Claudia Maria B00GII-77 Ellen Domke A77BBC-3 Faiga Raiça A9440C-5 Gabriela Alves B022FC-4 Nátali Lao Soller A74946-2 Vitória Cardoso B01DGD-8 SOROCABA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Área de Ciências Humanas …

Orientando projetos junto às empresa juniores, e como professor e pesquisador da área de gestão de pessoas acredito que essas experiências são válidas, para os alunos e para empresas de pequeno porte. Os conceitos de competências, trabalho em equipe , inteligência emocional, liderança, inovação e conflitos foram analisados de forma a verificar sua contribuição para os resultados das pequenas empresas. Palavras-Chave: gestão do conhecimento, aprendizagem, competências, liderança,…

1. INTRODUÇÃO A Liderança é um dos pontos que mais se destaca na civilização humana, possuem uma grande relevância no aperfeiçoamento e desenvolvimento da humanidade, pois liderança é parte da realidade humana. Atualmentefica difícil definir qual o melhor caminho a seguir em uma organização, pois a liderança é estudada por diversas pessoas. Em um Comércio varejista não é fácil ser um líder,e a grande preocupação de um líder é trabalhar em equipe com diversas pessoas quetem suas…

Junior Thales Felipe de Souza Bezerra Wagner Cardoso de Paiva Junior PROJETO INTERDISCIPLINAR ] JABOATÃO DOS GUARARAPES 2015 Aline Carine Cavalcanti Costa Abner pinheiro santos da silva Aline Carine Cavalcanti Costa Fabio do Nascimento Alves Jaqueline Vital da Silva Vitorino José Lenilton dos Santos Ximenes Ronaldo Mendes do Nascimento Junior Thales Felipe de Souza Bezerra Wagner Cardoso de Paiva Junior PROJETO INTERDISCIPLINAR EMPRESA PERSIANAS:…

Segger Macri Russo; Jose Moreno Ruiz; Rosana Paulo da Cunha Liderança e influência nas fases da gestão de projetos ROSÁRIA DE FÁTIMA SEGGER MACRI RUSSO PMI – Program Management Institute (Capítulo São Paulo) JOSE MORENO RUIZ Atlas Schindler S/A ROSANA PAULO DA CUNHA SESC - Serviço Social do Comércio Resumo Este artigo analisa o papel de liderança como um dos fatores críticos de sucesso do gerente de projetos. Com base em um levantamento, foram identificadas…

CURRICULARES NACIONAIS DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM NUTRIÇÃO 1. PERFIL DO FORMANDO EGRESSO/PROFISSIONAL Nutricionista, com formação generalista, humanista e crítica. Capacitado a atuar, visando à segurança alimentar e a atenção dietética, em todas as áreas do conhecimento em que alimentação e nutrição se apresentem fundamentais para a promoção, manutenção e recuperação da saúde e para a prevenção de doenças de indivíduos ou grupos populacionais, contribuindo para a melhoria da qualidade de…

LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PAULO ARMANINI GODINHO1 MAGDA DEI TÓS BARRETO2 RESUMO Lidar com pessoas é um fator determinante para o sucesso de um projeto ou para o crescimento de uma empresa. Descobrir talentos específicos dentro da equipe, motivar os indivíduos, formar lideres, manter a eficiência no trabalho, e especializar a equipe incentivando a participação em palestras e cursos, são estratégias da Gestão de Pessoas. A utilidade e os ganhos destas…

Samuel Menoncello Fernandes PROJETO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Disciplina: Pesquisa e Avaliação de Desempenho Docente: Christiane Novo Barbato Jaguariúna 2013 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO I. Introdução A Avaliação de Desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos, por um empregado ou por um grupo, em determinado período e área específica (conhecimentos,…

diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva. O Coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento da liderança e surge como uma saída para as empresas que buscam inovar na arte de administrar pessoas. Neste estudo, o problema de pesquisa é: Quais os benefícios da qualificação e desenvolvimento de líderes através do Coaching dentro das empresas de Caxias do Sul? Procurou-se conceituar o assunto na…

GABRIEL SILVA DE ASSIS LIDERANÇA E A ATIVIDADE MILITAR: A LIDERANÇA DO TENENTE E DO ASPIRANTE-A-OFICIAL NAS PEQUENAS FRAÇÕES Resende 2014 GABRIEL SILVA DE ASSIS LIDERANÇA E A ATIVIDADE MILITAR: A LIDERANÇA DO TENENTE E DO ASPIRANTE-A-OFICIAL NAS PEQUENAS FRAÇÕES Resende 2014 GABRIEL SILVA DE ASSIS LIDERANÇA E A ATIVIDADE MILITAR: A LIDERANÇA DO TENENTE E DO…