Projeto De Educação Corporativa De Uma Empresa

INTRODUÇÃO Todas as empresas visam crescimento e aumento de lucros, com o passar do tempo os gestores, diretores e CEOs das organizações perceberam que a ferramenta fundamental para obter sucesso contínuo e cada vez maior são os funcionários. Funcionários felizes, satisfeitos com seu trabalho, capacitados e estruturados são o principal segredo de sucesso. Pensando nisso as empresas começaram a investir em abundância em seus colaboradores, e uma das formas de investimento utilizadas…

Sumário 1- INTRODUÇÃO, 2 Objetivos, 2 2- HISTÓRICO DA EMPRESA, 3 Descrição, 4 Missão,

UTFPR – Universidade Tecnológica Federal do Paraná Educação Corporativa Introdução a Administração 2014 Um dos maiores problemas da atualidade, em nível nacional, é a formação pessoal dos brasileiros. De certa maneira, esta preocupação se volta a qualidade, disponibilidade e custo de mão de obra existente no momento em todas as áreas. Uma corporação de grande porte buscará no mercado de trabalho outro tipo de trabalhador. Não é mais um…

O Por que da necessidade das Universidades Corporativas. Neste ambiente de grande competitividade e mudanças, trabalho e aprendizagem são essencialmente a mesma coisa, com ênfase no desenvolvimento da capacidade do individuo de aprender. Para prosperar nesse ambiente global em constante transformação é necessário um tipo de organização, em que um modo de pensar compartilhado por todos os funcionários é vital para o sucesso no longo prazo. Está surgindo um conjunto totalmente novo de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4 semestre PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. EMPRESA AURORA DISTIBUIDORA Tema: Diagnóstico Empresarial Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA VILA MARIANA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTAO DO CONHECIMENTO SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Volkswagen Instalada no Brasil desde 1953, a Volkswagen do Brasil é a maior fabricante de veículos e é uma das maiores empresas privadas do País. A empresa conta com a maior rede de distribuição, com aproximadamente 650 concessionárias no território nacional, e cerca de 22 mil empregados em suas…

Educação Corporativa Segundo o site Brasil Escola a Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo…

RIO GRANDE INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ———————————————————————————————– Disciplina: Gestão de Pessoas Professor: Anne Leal Aluna: Thais A. Pereira Matrícula: 69987 Caso Universidade Corporativa Atividade - 2º Bimestre ———————————————————————————————– Rio Grande, Novembro de 2014 GRUPO VOLVO • • • • • • fundada em 1927 – Suécia ; indústria automotiva ; líder mundial em soluções para o transporte comercial ; VOLVO DO…

ATPS- Educação Corporativa Apresentação da Empresa Empresa escolhida: Supermercado Economico Tamanho da empresa: Médio Porte Quantidade de funcionários: 30 funcionários entre homens e mulheres Localização: Bairro Castelo Branco na Avenida Central nº 323 Principais produtos e serviços: O Supermercado fornece uma variedade de produtos e alimentos como verduras, frutas, bebidas, brinquedos, utensílios de cozinha em geral, material escolar, higiene pessoal, açougue, produtos de beleza e etc

Centro Politécnico SENAC Riachuelo Universidade Corporativa Técnico em Administração – Rh Universidade Corporativa Introdução A mudança que vem ocorrendo nas empresas quanto à educação não está apenas no nome “Treinamento & Desenvolvimento”. O que ocorre é uma significativa mudança de paradigma na educação corporativa, em que não basta mais treinar funcionários para que eles adquiram mais qualificação, mas é preciso desenvolver, nestes funcionários, uma maneira…