Projeto De Consultoria Rh

Centro de Ciências da Comunicação e Gestão – CCG Curso de Administração Trabalho de Gestão de Recursos Humanos PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Consultoria em software PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Fluxus Consultoria em software Fortaleza 2013 Sumário Introdução 4 Capítulo 1 A EMPRESA 5 1.1 Dados da empresa 5 1.1.1 Missão, Visão e Valores 5 1.1.2 Organograma da empresa 5 1.1.3 Número de funcionários 5…

REMUNERAÇÃO POR PROJETOS "Deloitte" é a marca sob a qual dezenas de milhares de profissionais dedicados de empresa independentes em todo o mundo trabalham em colaboração a fim de entregar serviços de Auditoria, Consultoria, Assessoria Financeira, Gestão de Riscos, Consultoria Tributária e serviços relacionados, a uma seleta carteira de clientes. Essas empresa são membros da Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada, de responsabilidade limitada, estabelecida no Reino…

FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OS DESAFIOS DO MODELO DE CONSULTORIA INTERNA: UMA EXPERIÊNCIA GAÚCHA LÍDIA TASSINI SILVA MANCIA Porto Alegre, 1997 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OS DESAFIOS DO MODELO DE CONSULTORIA INTERNA: UMA EXPERIÊNCIA GAÚCHA Volume 1 LÍDIA TASSINI SILVA MANCIA Dissertação de Mestrado…

Responsabilidade Organizacional Assinatura Gerentes de Projetos Alexandro Albuquerque Allan Kiyochi Asano Joyce Felix Sandrelly Kelly Tácia Renata Diretor Empresa Controle de Versão deste Documento Versão Data Gerente de Projetos Descrição da Mudança 1.1 03/05/2013 Documento criado. 1.2 08/08/2013 1.3 17/11/2013 1. Resumo do projeto 1.1 Oportunidade O projeto parte da observação e compreensão das necessidades e problemas

Nossa Consultoria: REVOLUIR CONSULTORIA de Recursos Humanos Consultoras: Nossa MISSÃO: Ser uma consultoria capacitada e integrada à gestão de recursos humanos de seus parceiros, para que suas ações de planejamento e execução de projetos estejam sempre alinhadas às necessidades e demandas da organização, podendo dessa forma agir com assertividade e alcançar o sucesso esperado em seus objetivos e resultados. Nossa VISÃO: Manter a tradição e elevar ainda mais os níveis de qualidade

razão para existir! http://www.evolucaohumana.com.br/quem-somos QUEM SOMOS: “A Evolução Humana é uma Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional com atuação em praticamente todos os serviços relacionados à DHO. “Criatividade e Inovação” é marca registrada do nosso trabalho. Paixão por gente, foco do cliente, agilidade, qualidade, visão sistêmica são valores vividos e aplicados nos projetos de nossos clientes. Em Educação Corporativa oferecemos: Mais de 100 temas, disponíveis…

Comentários Consultoria de Recursos Humanos Escritório de Consultoria de RH especializada em inserção de Portadores de Necessidades Especiais N/A (PNE) no mercado de trabalho. André Duarte N/A Todos (Participantes) Todos Em andamento N/A Gerenciamento do Projeto Especialista em gerenciamento de projetos responsável pela integração do Projeto. O escolhido deve ter o nome formalizado no termo de abertura. Aprovação do Patrocinador do Projeto. André Duarte

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS OBJETIVO (FAZER COM QUE A EMPRESA FUNCIONE. FUNCIONAR MELHOR HOJE O RH, DO QUE ONTEM. TRAZ INFORMAÇÕES) MOSTRAR AS DEFINIÇÕES, OS PROCESSOS E OS PROCESSO NO MERCADO E NAS EMPRESAS, E OS USOS DA CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS, INCLUSIVE O SEU PROGRESSO NO MERCADO E NAS EMPRESAS, IDENTIFICANDO O VALOR DOS COLABORADORES E A MEDIDAS QUE DEVERÃO SER ADOTADAS ATUALMENTE. MOTIVAÇÃO – OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS SITUAÇÃO DIFERENCIADA Empresa que abre, fecha,…

O papel consultivo dos profissionais de RH dedicados ao processo de desenvolvimento de pessoas Andrea Ramal Texto originalmente produzido para a Vale (Valer) – no processo de mobilização dos Núcleos de RH nos seus novos papeis e responsabilidades. “As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade.” Joseph Sugarman Hoje o conhecimento é um fator crítico de sucesso para as organizações. E o…

Gustavo e a certeza de poder fazer um trabalho de um jeito diferente. Acreditamos muito na seriedade, nessa relação com o cliente. Acreditamos muito na profundidade dos processos, nas necessidades dos clientes. Eu na verdade vinha amadurecendo este projeto há muito tempo. Nós nos conhecíamos e começamos a discutir a hipóteses de pegar a GP7 e torná-la uma agência mais estruturada. Ela vinha de uma origem muito forte ligada a CVC, mas o trabalho ainda precisava ser incrementado,…