Projeto De Consultoria Rh

Berlanda pretende observar os comportamentos dos seus colaboradores através da ferramenta de dinâmicas, jogos e também pela utilização 360º. A empresa não utilizou a contratação de nenhuma consultoria especializada para a implementação do programa, o setor de RH que foi encarregado do planejamento e execução do projeto. E com o amadurecimento da ideia da implementação do programa procuraram algumas ferramentas no mercado e encontraram o sofware da AncoraRh Informática e foi feito uma…

FACULDADE MACHADO SOBRINHO PÓS CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS DANIELE MONTEIRO SALES JOSEMARA AP LOPES BRANDÃO LEANDRO ROBERTO DA SILVA CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS. Juiz de Fora Julho/2015 Respostas: 1- Identifique os prós e contras da decisão de fazer uso de uma consultoria interna? A consultoria interna de Recursos Humanos tem mostrado um ganho significativo nas respostas que precisam ser dadas aos colaboradores, uma vez que o consultor interno…

LÍDER COACH X COACHING DEFINIÇÃO DE CONCEITOS E APLICABILIDADE ANA PATRÍCIA VELLOSO Consultora, Psicóloga Especialista na Área Organizacional. Proprietária da MP Consultoria em RH. Coach Executivo - Formada pelo ICI em curso credenciado pelo Internacional Coach Federation - ICF patriciavelloso@mpconsultoriarh.com.br SP - (11)77236550 BH - (31) 3227-0227/3225-8795  VÍDEO: INOVAÇÃO FOCO NO PRESENTE VISÃO DE…

Avaliativa de G1 1 Sobre consultoria podemos afirmar que: I) É um serviço prestado por uma empresa ou um especialista, detentor de conhecimentos e capacidades suficientes para orientar outra organização, seja privada ou pública, com o propósito de aprimorar processos, desenvolver estratégias, encaminhar soluções a questões de ordens diversas. II) É um processo onde os gestores se reúnem a fim de debater semanalmente os problemas da empresa. III) É uma atividade

ALMEIDA MARCONDES KARINE DOS SANTOS COSTA LÍGIA B. BORGES SILVA MELISSA HAILA DE CARVALHO SAMANTHA P. OLIVEIRA VIVIANE DE CÁSSIA RAMOS ESTUDO DE CASO TRAINEE UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAÍ POUSO ALEGRE 2012 ESTUDO DE CASO TRAINEE Projeto de Pesquisa apresentado à professora Fafina ...... responsável pela disciplina de ................. do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Vale do Sapucaí como requisito parcial para a obtenção da…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR POUPATEMPO SÉ Nome Completo dos Autores e Rgms: Ana Paula de O. Simoncello 136941-5 Cauê Candido Soares 139764-8 Cibele Silva dos Santos 135730-1 Cleusa Xavier 139368-5 Elisangela Santos de Oliveira 135416-7 Letícia Gabriely Pereira de Freitas 136938-5 Letícia Ribeiro 138591-7 Luana Cavalcante 139252-2…

DA EMPRESA A Empresa Resource atende mais de 150 empresas na qual a sua maior força esta no segmento da economia. Atua no mercado econômico, consultoria, Outsourcing, fabrica de Software e alocação de profissionais. Desenvolve produtos e serviços de TI com valor agregado aos negócios dos clientes. Tudo isso com foco no desenvolvimento e entrega de projetos. A Resource Tecnologia e Informática Ltda, nasceu da necessidade exclusiva em atender o crescimento da demanda. Inicialmente era…

principalmente o comprometimento e a participação dos funcionários como um todo para que a estrutura da empresa absorva o novo modelo cultural a ser implementado. Outro aspecto importante, requerido nos projetos de transformação cultural é, além do comprometimento de todo o corpo de funcionários com o projeto, o apoio político e técnico e a participação e o esforço pessoal do corpo diretivo da empresa. No caso da Siemens, esta atuação foi garantida pela diretoria a partir das ações do…

feito por várias organizações. E não está sendo fácil. É preciso, primeiramente, se livrar de algumas velhas teorias. A primeira delas é a de que a empresa é dona da carreira de seus funcionários. No passado, explica Andrea Huggard-Caine, da consultoria de RH que leva seu nome, por causa da pouca competitividade, as companhias eram paternalistas e se apossavam da trajetória profissional dos empregados. Eles começavam a jornada como analista júnior, depois de alguns anos viravam…

LISTA DE CONSULTORIAS DE RH E SEUS CONTATOS AHF CONSULTORIA GERENCIAL E DE RH S/C LTDA ACHIM FUERSTENTHAL, DIRETOR Nível Executivos: RUA: GENERAL JARDIM, 846 – 2º ANDAR (Gerência, Diretoria e 01223-010 - SÃO PAULO/ SP Presidência) Telefone: (11) 3259.9832/ 6947 Fax: (11) 3259.8095 E-mail.: ahfrh@uol.com.br site: www.ahfrh.com.br ALBERT TUTELEERS & ASSOCIADOS S/C LTDA ALBERT TUTELEERS, DIRETOR Nível Executivos: RUA: URUÇU, 117 – BROOKLIN (Gerência, Diretoria e 04562-010 -…