Projeto De Consultoria Rh

EMPRESA Entrevista realizada com profissional de RH da empresa SIMETRIA Terceirizados e Temporários. A empresa Simetria Terceirizados e Temporários foi criada em 1999 na cidade de São Paulo, expandindo em 2002 suas atividades para o Rio de Janeiro. É uma empresa especializada em Recursos Humanos e administração de mão-de-obra (temporária e terceirizada), com 12 anos atuantes no mercado, capacitada em oferecer às organizações, em seus diversos segmentos, soluções e ferramentas que contribuem

RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Regina de Oliveira Figueiredo dos Santos ABL Sistemas de Automação Regina de Oliveira Figueiredo dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar ABL Sistemas de Automação

CONTRIBUIÇÃO DA CONSULTORIA O modelo encontrado pelas organizações em resposta às necessidades do processo evolutivo da administração, em especial no que se refere à contribuição na gestão de pessoas. Alguns aspectos do cenário atual O aumento da complexidade dos negócios e a evolução acelerada das tecnologias levaram as organizações a buscar um novo tipo de atuação e de profissional que consiga somar conhecimento atualizado e aprofundado. O processo evolutivo da…

Av. Dr. Nelson D’Ávila nº 1875 cj. 505 – Jardim São Dimas – São José dos Campos –SP 55 (12)3741-5000 htpp//WWW.wsconsultrh.com.br email; rh@wsconsult.com.br WS ConsultoriaRH SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Política empresarial 1.2 Localização 1.3 Investimento 2. PRODUTOS E SERVIÇOS 2.1 Estrutura 2.2 Visão 2.3 Valores 2.4 Missão da empresa 2.5 Portfólio de produtos e serviços 2.5.1 Recrutamento e Seleção 2.5.2 Mapeamento de profissionais 2.5.3 Avaliação e Perfil Profissional…

Consultoria interna de recursos humanos: Processo e cuidados para a sua implantação Indaiatuba, 07 de junho 2011 Consultoria interna de recursos humanos: Processo e cuidados para a sua implantação Integrantes Trabalho realizado por aluno do primeiro Semestre do Curso de tecnologia de recursos humanos da faculdade Anhanguera Solicitado pela professora Sandra para Disciplina de…

colaboradores - Ausência de benefícios para colaboradores 4. OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO - Projeto de Consultoria com foco na gestão de pessoas - Criação de Manuais de funções e de Normas e Procedimentos - Treinamentos 5. FATORES A CONSIDERAR - Cliente se mostra um pouco resistente a idéia de mudança na cultura da empresa, porém concorda que se faz necessária a consultoria. PROJETO DE CONSULTORIA JUSTIFICATIVA Com o Boom Imobiliário detendo grande…

ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS EMPRESA: POTENCIAL RH GRUPO: Christina Jacob Christian Rogerio de Menezes Cristiano A Oliveira Dario Alberto Endler Edson Rodrigues da Silva Projeto apresentado para Disciplina “PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS - PIN” Prof. Luiz Antonio Jóia, D. SANTO ANDRÉ Setembro/2003 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa Potencial RH, localizada em São…

Evolução do RH do fim do século XIX até a I Guerra Mundial .......................37 Evolução do RH no período entre as duas Guerras Mundiais........................38 Evolução do RH da II Guerra Mundial até os Anos 80 ...................................40 Evolução do RH de 1990 até os dias de hoje.................................................43 Gestão estratégica de recursos humanos ......................................................44 Modelo de múltiplos papéis para a…

consumidores externos pois são mudanças internas que predominam em todos os o paises industrializados e desenvolvidos. E não ocorre apenas em empresas e primeiro mundo elas também estão ocorrendo em nossas empresas. CONSULTORIA NA GESTÃO DE PESSOAS. DESENVOLVIMENTO DAS CONSULTORIAS Em todo o mundo do trabalho procura-se incessantemente a busca da rapidez, fabricação mais rápida, entrega mais rápida, informações mais rápidas e ágeis. Essa agilidade vem acabando…

CONTRIBUIÇÃO DA CONSULTORIA O modelo encontrado pelas organizações em resposta às necessidades do processo evolutivo da administração, em especial no que se refere à contribuição na gestão de pessoas. Alguns aspectos do cenário atual O aumento da complexidade dos negócios e a evolução acelerada das tecnologias levaram as organizações a buscar um novo tipo de atuação e de profissional que consiga somar conhecimento atualizado e aprofundado. O processo evolutivo da…