Projeto De Consultoria Beneficios Rh

2014) Histórico da Empresa A ideia de montar a consultoria em RH surgiu a partir do trabalho proposto no módulo de Gestão e Análise de Desempenho Administrativo, ministrada pelo professor Josué Bellot, , em Abril de 2014, no curso de Técnico em Administração do SENAC, na unidade Petrópolis, Rio de Janeiro. Descrição da Empresa Nome Fantasia da Empresa: Xeque Mate Consultoria em RH Razão Social Xeque Mate Consultoria em RH LDTA Porte EPP – Empresa de…

presenteísmo pode ser entendido como uma doença organizacional. Como ocorre em outras disfunções relacionadas ao trabalho em equipe, ele não pode ser analisado isoladamente", afirma Beatriz Magadan, psicóloga organizacional e diretora da DRH Consultoria, de Porto Alegre. Na prática, o presenteísmo é decorrente de uma série de fatores que interferem na produtividade do empregado: o clima organizacional ruim, a falta de motivação para o trabalho e problemas de saúde - físicos ou…

empresa Tim Celular S.A. Acompanharemos todos os passos, desde o recrutamento e seleção até a gestão de desempenho dos colaboradores, trabalharemos como uma empresa de consultoria em que analisará os pontos a serem melhorados, sugerindo soluções. Conheceremos o modelo de Gestão que é utilizado na empresa e iremos analisar se o RH atua como parceiro de outras áreas. Serão analisados também outros departamentos, a fim de poder tratar a fundo todas as necessidades da empresa. Ao longo do…

organização utiliza seus recursos humanos • Avaliar a qualidade dos serviços e assessoria oferecidos pelo DRH • Definir a atuação dos gerentes de linha como gestores de RH • Estimar os custos e benefícios dos programas de RH • Assegurar que a avaliação da função de RH seja realística e construtiva. O QUE VEREMOS ADIANTE • Auditoria de RH • Critérios de Avaliação da ARH • Métodos de Avaliação da ARH • Pesquisas Internas de Avaliação • Pesquisas Externas de Avaliação • Pessoas…

financeiro. claudiane.macedo@aedu.com Cleonice de Sousa Santos- Assistente Financeiro cleonice_santos@aedu.com Valeska Tuani dos Santos Alves, 19 anos- Diretor (a) de Recursos Humanos. valeska_alves@yahoo.com.br Natalia Maria de Souza- Assistente de RH. natalia.souza@store.com.br Claudia Sanches Alves Ferreira- Diretor (a) do Setor de operações. claudia_sanches13@hotmail.com.br Julieta de Oliveira Santos- Auxiliar de operações. julieta.amiga@hotmail.com Maguida de Souza Batista-…

Projeto interdisciplinar (PROINTER I) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Manual de elaboração do relatório: Final Plano de Negócios 2015 Marcos Marcelo Alves Gomes RA 7701653047 Amanda Tainara Alves Sales RA 7930691112 Projeto interdisciplinar (PROINTER I) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Manual de elaboração do relatório: Final Plano de Negócios Projeto interdisciplinar – PROINTER

atualizadas atender melhor. Recrutamento e Seleção de Pessoas As vagas a serem preenchidas na Associação Comercial e Empresarial de Matão são demandadas via Consultoria Interna. A partir daí começa a atuação da área de Recrutamento e Seleção, que junto com a Consultoria de Recursos Humanos do negócio, levantam o perfil necessário para o futuro ocupante do cargo. É aí também que é traçada a estratégia de recrutamento. Quanto aos pré-requisitos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TGRH Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Semestre: 4º Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Nome do tutor presencial: Flávio Henrique Nome do tutor a distancia: Grupo de TGRH Waallis Grécio Graia Barbosa RA: 2322390174 Antônio B. Nascimento RA: 2330429446 Francisco C. A da silva

Implantação da área de RH em uma organização Muitas vezes a pessoas confundem a área de departamento de pessoal com a área de recursos humanos. Mas as duas tem uma enorme diferença, enquanto o Departamento Pessoal é o setor responsável pela parte burocrática na relação funcionário e empresa. Este setor cuida das rotinas de admissão e demissão, suporte administrativo, orientação aos colaboradores, é responsável por cumprir a Legislação Trabalhista. O setor de recursos humanos é o responsável por