Projecto Criação Próprio Emprego Iefp

nas instalações situadas no Prior Velho. Com este, pretende-se fazer uma tradução para a prática, da aprendizagem e conceitos teóricos desenvolvidos durante o curso de Segurança e Higiene no Trabalho, realizado no Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), assim como tomar conhecimento da realidade laboral e de como lidar com as suas limitações, no que diz respeito a segurança, higiene e saúde dos colaboradores. Pretende-se ainda oferecer melhores condições de segurança, higiene

nas instalações situadas no Prior Velho. Com este, pretende-se fazer uma tradução para a prática, da aprendizagem e conceitos teóricos desenvolvidos durante o curso de Segurança e Higiene no Trabalho, realizado no Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), assim como tomar conhecimento da realidade laboral e de como lidar com as suas limitações, no que diz respeito a segurança, higiene e saúde dos colaboradores. Pretende-se ainda oferecer melhores condições de segurança, higiene

RELATÓRIO & CONTAS 2014 R&C 2014 Índice Geral Mensagem do Presidente 3 I. O Grupo Jerónimo Martins 6 1. Perfil e Estrutura 8 2. Posicionamento Estratégico 3. Prémios e Reconhecimentos II. Relatório Consolidado de Gestão - Criação de Valor e Crescimento 15 17 20 1. Factos-Chave do Ano 2. Enquadramento de 2014 22 23 3. Desempenho do Grupo 4. Desempenho das Áreas de Negócio 28 44 5. Perspectivas para 2015 56 6. Factos Subsequentes 7. Política de Distribuição de…

1.0 Data: Nov.2011 Autor: Responsável: missão, orientações estratégicas e o Cristina Martins | GP/UPCG cristina.maria.martins@seg-social.pt Tânia Fernandes | GP/UPCG tania.d.fernandes@seg-social.pt conjunto de objectivos, projectos e Instituto da Segurança Social, I.P. actividades previstas para ano 2012 do Gabinete de Planeamento ISS,IP. Contactos Avenida Almirante Reis, n.º 133 - 4.º 1105-015 Lisboa T: 213 592 925 | F: 213 592 969 E-mail:…

demonstraram: Desempenhar actividades Os gestores parecem desempenhar actividades quer de natureza generalista, quer de natureza especialista; Como o trabalho generalista está suficientemente mal definido, os gestores podem definir os seus próprios limites; dentro destes limites ocorrem tendências comuns, que são: Agir como o representante e líder da unidade organizacional; Iniciar e manter contactos; Controlar, filtrar e disseminar informação; Afectar recursos;…

AO ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO É nossa convicção que é fundamental ensinar a pensar e dotar os alunos de competências que lhe permitam interagir com o meio e transformá-lo. Com efeito, e conforme refere Azevedo, J., 1991, “a estabilidade de emprego e aprendizagem inicial para toda a vida já não existem, nem voltarão nos próximos anos”. Assim, impõe-se dotar os alunos de competências que lhes permitam fazer em face de situações novas de modo a que possam intervir, positivamente, num…

21 22 23 23 24 LISTA DE FIGURAS NUM. 1.1 1.2 PIB por sector, 2006 FIGURAS Crescimento real do PIB e PIB per capita, 2001-2009 PG. 12 14 IV ACRÓNIMOS ACIAB ACS ANMCV ASA BAD BCV CGT CI CM CVE CVT DECRP II DGAL DGP DTIS EU FFM FMC FMI FSM IEFP IFH INE INIDA IVA MCA MCC MEEC NOSI PE PIB PNB PNUD QUIBB SIGOF SIM TACV Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Barlavento Associação Comercial de Sotavento de Cabo Verde Associação Nacional dos Municípios Cabo-verdianos Empresa…

atributos, no comportamento, no grupo, nos papéis que cada um desempenha, na relação de poder, e outros. Para Orlindo Gouveia Pereira as relações de liderança, são relações de poder, no sentido em que o poder que o líder exerce depende mais do próprio e do seu comportamento, do que das situações de contexto onde se estabelece essa relação, tornando-se num poder pessoal (Pereira 1999), podendo daqui confirmar-se o que foi e vai ser dito sobre o líder emergente e o líder…

ACESSO AO EMPREGO À PERDA DO EMPREGO CAPÍTULO I ACESSO AO EMPREGO 1. Introdução O problema do emprego não é, como se sabe, um problema novo. Recente parece ser apenas a descrença no funcionamento dos “automatismos naturais” das leis de mercado como mecanismos de ajustamento da oferta e da procura e de correcção de desequilíbrios ocasionais. A grande depressão de 1929-32, em que o desemprego atingiu cifras alarmantes, acelerou a emergência de uma nova política de…

Palmela que abriu portas para esta tese. Mas sobretudo pela amizade e o carinho de longa data. Ao Luís Guerreiro que acompanhou de perto o início da investigação com interesse e sugestões de bibliografia com quem tive oportunidade de colaborar no projecto “participação na governabilidade local: o impacto do OP na administração pública local – Ur-bal, 2006) e cujos debates permitiram clarificar muitos dos aspectos discutidos no trabalho. Este agradecimento estende-se à Comissão…