Programas C Calculos Trabalhistas

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS WESLEY MARTINS SOARES Rotinas Trabalhistas e Contabilização WESLEY MARTNS SOARES Rotinas trabalhistas e contabilização Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. 2012 Introdução Nesta atividade iremos conhecer um pouco mais sobre as rotinas trabalhistas que envolve empregado e empregador no momento da sua admissão (contrato…

desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. O departamento de pessoal também é o responsável pela contratação, dentro das normas trabalhistas vigentes no país. A admissão é, portanto uma rotina do departamento pessoal. Mas o papel do departamento pessoal ou recursos humanos não se encerra com a admissão, cabendo a ele integrar o novo funcionário à empresa e a sua nova…

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Serra Talhada Curso de Auxiliar Administrativo COMPETÊNCIA EM MATÉRIA TRABALHISTA Serra Talhada/PE 2013 Alexsandro Tavares dos Santos Elisangela Maria Lopes Araújo Erica Priscila Alves de Souza Competência em Matéria Trabalhista Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Auxiliar Administrativo do SENAC Serra Talhada, como requisito para

TUTORA PRESENCIAL: Nárgila Loiola DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. POLO SOBRAL-CE - IEDUCARE Sobral-ce 05 de maio 2014 1. Introdução Neste desafio, mostraremos a aprendizagem citados em síntese sobre cada assunto solicitado em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. 2. Desenvolvimento 3. TRABALHO DE RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS ETAPA2 PASSOS1 e passo 2 Modalidade de contratos de trabalho:…

TUTORA PRESENCIAL: Nárgila Loiola DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. POLO SOBRAL-CE - IEDUCARE Sobral-ce 05 de maio 2014 1. Introdução Neste desafio, mostraremos a aprendizagem citados em síntese sobre cada assunto solicitado em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. 2. Desenvolvimento 3. TRABALHO DE RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS ETAPA2 PASSOS1 e passo 2 Modalidade de contratos de trabalho:…

estacionamentos para veículos, local para carga e descarga de mercadorias e se possui serviços de transporte coletivo. b) Cuidado com imóveis situados em locais sujeitos a inundações ou próximos às zonas de risco. Consulte a vizinhança a respeito. c) Verifique se o imóvel está legalizado e regularizado junto aos órgãos públicos municipais que possam interferir ou impedir sua futura atividade. d) Confira a planta do imóvel aprovada pela Prefeitura, e veja se não houve nenhuma obra…

AUXÍLIO RECRUSÃO 61 FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR - FAT 62 VALE REFEIÇÃO/ VALE ALIMENTAÇÃO 62 PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR 63 ASSISTÊNCIA MÉDICA 63 ASSISTÊNCIA ODONTOLOGICA 64 ANEXOS 65 CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO – CLT A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações…

Registro de Empresário................................................................................27 Segurança e Saúde no Trabalho...................................................................29 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA................................30 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.................31 Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.......................................................32 Equipamento de Proteção…

exemplo) como por terceiro (gorjetas). A CLT, em seu art. 457, faz a distinção entre salário e remuneração e traz alguns conceitos importantes: 1.2 – Definição A diferenciação entre salário e remuneração é importante para a realização de alguns cálculos como o aviso prévio, feito com base no salário, e a indenização por rescisão de contrato, feito com base no valor da remuneração. 1.3 – Princípios Gerais 1.3.1 – Determinatividade Salário não pode ser aleatório devendo ser…

estacionamentos para veículos, local para carga e descarga de mercadorias e se possui serviços de transporte coletivo. b) Cuidado com imóveis situados em locais sujeitos a inundações ou próximos às zonas de risco. Consulte a vizinhança a respeito. c) Verifique se o imóvel está legalizado e regularizado junto aos órgãos públicos municipais que possam interferir ou impedir sua futura atividade. d) Confira a planta do imóvel aprovada pela Prefeitura e veja se não houve nenhuma…