Programas C Calculos Trabalhistas

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Estrutura de C&S na empresa Enertec do Brasil Ltda Regina Zanutto Trabalho da Disciplina de Recursos Humanos II da Faculdade Anhanguera de Sorocaba. Professora Regina Zanutto. SOROCABA 2010 INTRODUÇÃO O que são C&S? Para o cálculo dos custos da mão-de-obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º…

TREINAMENTO BÁSICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS Índice Geral 1 - Introdução 2 – Contrato de Trabalho ▪ Forma Tácita ▪ Forma Verbal ▪ Forma Expressa ▪ A prazo determinado ▪ A prazo indeterminado 3 - Relação do Trabalho ▪ A Relação de trabalho na ECT 4 - Jornada de Trabalho ▪ Jornada diurna ▪ Jornada noturna ▪ Jornada mista ▪ Horas in itinere 5 - Contraprestação…

Lucros e Resultados - PLR é o pagamento que a empresa faz aos empregados em virtude da distribuição de lucros ou resultados. “O Programa de Participação nos Lucros e Resultados é um tipo de remuneração variável, uma ferramenta, bastante utilizada pelas empresas, mundialmente, que auxilia no cumprimento das estratégias das organizações. Também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes das pessoas dentro do ambiente de trabalho,…

reclamada ao pagamento das parcelas constantes da planilha de cálculos anexa à sentença. Declarar a reclamada litigante de má-fé, nos termos do art. 17 do CPC c/c art. 769 da CLT para condená-la ao pagamento de multa no valor de 1% sobre o valor da causa e indenização arbitrada em 20% sobre o valor total da condenação (art. 18 do CPC). Foi determinada a incidência da multa prevista no art. 475-J do CPC. Custas pela reclamada, conforme cálculos anexado à decisão. Inconformada, a…

organização • Competitividade da Organização • Situação do mercado de trabalho Fatores Externos • Conjuntura econômica (inflação, recessão, custo de vida) • Sindicatos e negociações coletivas • Legislação trabalhista • Situação do mercado de clientes • Concorrência no mercado Etapas de um programa de Gestão de $alários Análise Da Função Descrição De Cargos Avaliação De Cargos Pesquisa Salarial Estrutura Salarial Política Salarial O Sistema De Administração De Salários Avaliação de…

observando os endereços constantes no (ANEXO V), redigida em papel timbrado, assinada p or representante legal, na qual seja solicitado seu credenciamento, concordando com as disposições constantes neste Regulamento. b) Comprovante de Inscrição no CNPJ; c) Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativa a Tributos e Contribuições Federais e à Dívida Ativa da União; d) Certidão Negativa de Débito de Tributos Estaduais; e) Certidão Negativa de Débito de Tributos Municipais; f)…

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Equipe: Caio César Jhonyel Sá Profº Allison Guimarães Vasconcelos Cálculos de contribuições em atraso  Sr. Geraldo: Salário base: 3416,24 x Valor Retido 11% = 375,78 Dona Ana Luíza: Salário base: 3416,24 x Valor Retido 11% = 375,78  Valor do juros: Valor a recolher em 20/10 de junho x Juros (taxa SELIC 29,54%) acumulados na competência de maio de 2010. Cálculos: Sr. Geraldo: 375,78 x 29,54% = 111,01 Dona Ana Luíza: 375,78 x 29,54% = 111

MARCIO LUIS PIRES DE THADEU BANDEIRA ARAUJO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Utinga - Bahia 2011 ALCINEI lAURENÇO DOS ANJOS DAMARA RODRIGUES DE OLIVEIRA MARIA NORMA V. DE OLIVEIRA MARCIO LUIS PIRES DE SOUZA THADEU BANDEIRA ARAUJO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho Interdisciplinar em grupo apresentado ao Curso de Ciências

qualificada nos autos da AÇÃO TRABALHISTA que move em face de , vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por sua advogada infra firmado, requerer ADITAMENTO À PETIÇÃO INICIAL, conforme passa expor: DA TEMPESTIVIDADE DO ADITAMENTO Mostra-se tempestivo o aditamento à petição inicial, posto que embora notificada não ocorreu ainda a primeira audiência, não tendo a Reclamada apresentado defesa nos autos. Nos casos de omissão na Consolidação das Leis Trabalhista…

a respectiva memória de cálculo de horas trabalhadas. 7.3. MÉRITOS DO PROJETO a) Atividades Descrever as atividades que a entidade pretende realizar para desenvolver o projeto, apresentando as metas a serem atingidas e a metodologia a ser empregada. O que se vai fazer para atingir os objetivos – Cronograma. b) Resultados esperados Detalhar os benefícios que a entidade espera obter com a implantação do projeto, discriminando aspectos financeiros, ambientais, sociais e/ou…