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Saúde e Segurança do Trabalho Aula 01 Docente: Mychael Santos Objetivo • Melhorar o ambiente e a saúde dos funcionários, além da prevenção de acidentes. Objetivo • Encorajar os trabalhadores a adotar e manter padrões de vida saudável, a usar de forma acertada e cuidadosa os serviços de saúde colocados a sua disposição e tomar decisões individuais e coletivas visando melhorar as condições de saúde e meio ambiente. Objetivo • Desenvolver nas pessoas o senso de responsabilidade pela sua própria saúde e da comunidade a qual pertençam e a capacidade de participar da vida comunitária de uma maneira construtiva. Histórico • Os primeiros registros de desenvolvimento de programas de educação em saúde no Brasil datam de 1924, no município de São Gonçalo no estado do Rio de Janeiro. • Os protagonistas dessa atividade foram Carlos Sá e Cesar Leal Ferreira, que criaram o primeiro grupo de Saúde em uma escola estadual. Segundo o Ministério de Saúde • Considerar a educação em saúde como disciplina de ação significa dizer que o trabalho será dirigido para atuar sobre o conhecimento das pessoas, para que elas desenvolvam juízo crítico e capacidade de intervenção sobre suas vidas e sobre o qual interagem e, assim, criarem condições para se apropriarem de sua própria existência. Saúde • Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde), o conceito de saúde é o completo bem estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doenças. As ações e os programas em saúde e…

A GNO apresenta vários pontos positivos referente à segurança e saúde no trabalho, são eles: PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PCMAT – Programa de Condições do Meio Ambiente de Trabalho PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional CIPA – Possui uma CIPA centralizada DDS – Diálogo Diário de Segurança-Todos os dias são realizados o DDS com todos os empregados e empreiteiros, sendo cada dia da semana uma equipe. Treinamentos – Todos os treinamentos…

Moderna de Segurança Auditorias No Sistema da Gestão de Segurança Saúde e Meio Ambiente Eng° Carlos Roberto Coutinho de Souza 1 – Introdução 2 – Processo de Auditoria 3 – Guia da Auditoria de Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional 4 – Modelo Específico para Segurança do Trabalho 5 – Sistema de Gestão Ambiental 1 – INTRODUÇÃO A Auditoria de Segurança é a ferramenta gerencial que mede a eficiência global…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 - Conceito de Treinamento e Desenvolvimento...........................................................4 -Planejamento de um programa de treinamento..........................................................4 -Tipos de treinamentos que podem ser utilizados por uma empresa...........................4 - Diferença entre dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos..................4 - Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e…

Universidade de Caxias do Sul – UCS Higiene e Segurança no Trabalho Treinamento de Segurança – TDS Caxias do Sul, Junho de 2012 Acadêmicos: Jean Ricardo Coleti Stock da Silva, Marcelo dos Santos Dal Corso. Introdução O treinamento em segurança do trabalho é muito importante, pois, hoje em dia o mercado de trabalho precisa de profissionais qualificados para desempenhar suas funções. É necessário que o funcionário seja instruído a realizar suas tarefas de maneira correta, sem…

,lUnopar – Superior de Tecnologia de Recursos Humanos Stephanie Kelly de Souza TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Anápolis, Go 2014 STEPHANIE KELLY DE SOUZA TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Trabalho apresentado à faculdade Unopar como obtenção de nota na disciplina Auditoria e Consultoria em RH. Professores: Marilucia Ricieri e Bruno Stramandinoli Período: 4º RA: 01149430 Anápolis, Go 2014 Sumário …

.............................................12 1- INTRODUÇÃO O treinamento é um processo cíclico, onde busca continuamente repassar ou reciclar conhecimentos, atitudes e habilidades diretamente de tarefas ou otimização do trabalho, para desenvolver qualidades nos recursos humanos, habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para alcance dos objetivos organizacionais. Seu propósito é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TREINAMENTO, DESENVLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 4 2.1.1 Definição de Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.2 Planejamento de um Programa de Treinamento 4 2.1.3 Tipos de Treinamentos 5 2.1.4 Dinâmicas de Grupo e Jogos 7 2.1.5 Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais 7 2.1.6 Avaliação dos resultos de um Treinamento 8 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4 2.2.1 Responsabilidades atribuidas na ocorrênciade um acidente…

TREINAMENTO EM SEGURANÇA Não é nenhum segredo que o treinamento em segurança estimula o aperfeiçoamento contínuo e consistente do trabalhador. Sem dúvida, só se pode crer no inverso dessa afirmativa se não houver uma análise crítica do processo de treinamento nem se implemente sistematicamente o ensino com métodos modernos, voltados para a obtenção dos melhores resultados. Com freqüência, os profissionais responsáveis pela Segurança nas empresas se deparam com problemas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO ..4 2.1 Conceito de treinamento e desenvolvimento.........................................................4 2.2 Descrição de um programa de treinamento...........................................................4 2.3 Tipos de treinamentos............................................................................................5 2.4 Diferenças entre Dinâmicas de Grupo e Jogos Aplicados.....................................5 2.5 Vantagens entre…