Apostila computação gráfica

Programa Especial de Treinamento / PET/AGRO Página 1 1. Histórico e Aplicações da Computação Gráfica 1.1. Definições Métodos e Técnicas de converter dados para um dispositivo via computador ou Sub-área da Ciência da Computação que consiste me métodos e técnicas usadas para criar, armazenar e manipular modelos de objetos e suas imagens via computador. 1.2. Nomes Usuais Compugrafia: Romero Tori Gráfica Computacional: Harold Santos 1.3. Breve Histórico 1950: Início da Computação Gráfica, pela primeira vez, um tubo de raios catódicos é ligado à um Computador, on MIT e Projeto Sage, onde um radar foi ligado à um Computador, num projeto do exército americano, utilizando interação com Light Pen; 1959: Surge o termo Computer Graphics - criado por Verne L. Hudson, quando o mesmo coordenava um projeto para a Boeing de simulação de fatores humanos em aviões; Programa Especial de Treinamento / PET/AGRO Página 2 1962: No MIT o projeto TX2 com o aluno Ivan Sutherland usa um computador para fazer desenhos em sua tese de doutorado; 1970: Surgem os primeiros monitores à varredura. 1.4. Aplicações da C.G.: — Análise de dados; — Computação Científica; — CAD / CAM e CAE; — Simulação Visual; — Processamento de Textos; — Entretenimento; — Medicina; — Outros. 1.5. Equipamentos para Computação Gráfica: 1.5.1. Introdução Dados Gráfico podem ser classificados em: Vetoriais: Dados representados por pontos coordenados e linhas,…

Apostila de treinamento ANSYS Workbench Apostila de Treinamento em Elementos Finitos com ANSYS Eng. Domingos F. O. Azevêdo SUMÁRIO APOSTILA DE TREINAMENTO ANSYS WORKBENCH ............................................................................. 1 SUMÁRIO .............................................................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO…

fazendo com que os colaboradores encontrem condições para que o trabalho seja mais eficaz, comprometendo-se a oportunidade de estímulos para seu desenvolvimento e bem-estar. Algumas empresas estão enfrentando dificuldades para a retenção de talentos, já que as pessoas preferem trabalhar em empresas que as proporcionem possibilidades de crescimento e satisfação no que fazem, oferecendo cada vez mais incentivos e motivações. .Percebe-se nos dias de hoje que as empresas de pequeno porte…

Programa de treinamento para a Gráfica Impress Ter uma equipe preparada é a base para uma empresa ter sucesso. Ocorre que muitas vezes executivos e empreendedores acreditam nisso, mas não sabem como por em prática, na Grafica impress não há planos de treinamentos, sugerimos montar um plano de treinamento e desenvolvimento para a Gráfica Impress. A partir do momento que os líderes realmente acreditam que através do desenvolvimento das suas equipes poderão ter um resultado na…

empresas devem tanto aplicar treinamentos em sua organização, evidenciando que um treinamento é mais que um simples custo, é um grande investimento. Curso Superior de Administração - Bacharelado 1. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO Nome da Empresa: GRÁFICA E EDITORA VITÓRIA LTDA CNPJ.: OOOOOOOOOOO Inscrição Estadual: 00000000000000 Endereço: CEP.: Bairro: Cidade: Estado: Telefone: Fax: Website: ---------------------------------------------------- Data…

Introdução O objetivo deste trabalho é inserir uma consultoria na empresa “Gráfica Impress”, analisando todos os problemas relatados da organização, e estruturar um departamento de gestão de pessoas na empresa, pois ao longo do tempo foram deixadas de lado as questões humanas da organização. Com a finalidade de apresentar para a empresa a importância de implementar um departamento de gestão de pessoas nas organizações, as empresas não crescem sozinhas, precisam de recursos, e um…

ETAPA 1 Passo 3 A Empresa Gráfica Impress deve contratar um Gestor de Rh para implementar um planejamento estratégico, onde devemos identificar a missão (finalidade da existência da Empresa), visão (aonde a empresa quer chegar) e os valores (princípios que norteiam todas as ações) para a partir daí fazer um plano de ação, a fim de analisar os pontos positivos e negativos da empresa, implementar programas de incentivo, treinamento e desenvolvimento, além disso, a saúde e segurança do…

profissional e pessoal, treinamento e desenvolvimento e programas de carreiras. Manter e monitorar pessoas: Criação de ambiente satisfatório para realização das atividades, clima, disciplina segurança e qualidade no trabalho. Controlar atividades desenvolvidas e acompanhamento de resultados Dessa maneira fica alinhado o processo de posições, ajuda a tomada de decisões e organiza a companhia, diminui os riscos de descumprimento de regras. Com a implantação da gestão de pessoas o…

Manual do Sistema de Gestão Ambiental Gráfica IFMG SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO ................................................................................................................... 1 2. INFORMAÇÕES SOBRE A GRÁFICA – IFMG ............................................................................ 1 2.1. Dados cadastrais .................................................................................................................. 1 2.2. Histórico…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA 3º A NOTURNO GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Bernardo do Campo 2014 Introdução O presente trabalho tem como objetivo aplicar uma consultoria na empresa “Gráfica Impress”, analisando todos os problemas relatados da organização, e estruturar um departamento de gestão de pessoas na empresa, pois ao longo do tempo foram deixadas de lado as…