Programa De Treinamento Mc Donalds

Respostas: 1- Os princípios que se manifestam na administração do Mc Donald´s são: Funções Técnicas - A forma como se colocam os dois hambúrgueres na chapa, a temperatura ideal que ela deve manter, o tempo correto para virar os hambúrgueres, a quantidade adequada de alface, queijo, molho especial, cebola, picles e o pão com gergelim são rigorosamente controlados para que o sanduíche esteja pronto dentro daquela caixinha, exatamente como aparece na foto em qualquer lugar do mundo.…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 1º Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 RESUMO O…

Treinamento e Desenvolvimento 1. Introdução Este trabalho tem como finalidade verificar a contribuição do treinamento e desenvolvimento de pessoas para a mudança organizacional. Uma organização é formada por pessoas, seu principal parceiro e fonte de competitividade, o investimento em treinamento e desenvolvimento de suas habilidades, devem ser utilizados com toda intensidade para o próprio desenvolvimento do negócio na era da informação, onde o capital humano é o…

caracterizar as mudanças no mercado de trabalho como um todo. Em terceiro lugar, em meio ao mercado de trabalho atual, demonstro o retorno às características do fordismo, agora empregadas no setor de serviços e no setor informal, usando como exemplos, o Mc Donald's e guardadores de carros, camelôs, mas dando ênfase no trabalho informal do Engraxate. Logo após, inicio falando sobre o modo como o informacionalismo,apresentado pelas TIC, alterou-se no decorrer da história e suas exigências.…

maioria de seus trabalhadores. O movimento foi rentável no lugar de constante rotatividade de empregados, somente os melhores mecânicos afluíram para a Ford , trazendo seu capital humano e habilidade, aumentando a produtividade e reduzindo custos de treinamento. Ford nomeou isso de “ salário de motivação”(wage motive). O uso da integração vertical pela empresa provou ser sucedido quando Ford construiu uma fabrica gigantesca aonde entravam matérias primas e saiam automóveis acabados.…

investidores de novas lojas. Sem dúvidas a posição do Subway já está consolidada no país, tornando-se em 2011 a terceira maior rede de fast food do país, perdendo apenas para o Bobs e MC Donalds, e ambiciona tornar-se a maior rede deste tipo no Brasil, depois de ter ser consagrado a maior do mundo, a frente do MC Donalds. Para expansão da rede no Norte e Nordeste, o Subway deve se atentar a alguns fatores regionais, como estilo de vida e os hábitos alimentares. Primariamente, as…

| Introdução O McDonald´s é considerado a maior cadeia de fast-food, lidera o mundo com a venda de refeições rápidas. Foi criado em 1940 pelos irmãos Dick e Mac Donald, com o primeiro restaurante na Califórnia, onde o cardápio se baseava em 25 itens, onde a maioria era churrasco. Nessa época inicia-se a entrega de pedidos no carro por carhops, garçons que andavam sobre patins, tornando-se popular e lucrativo.

Despreparo dos funcionários (falta de treinamento). 5 5 4 100 2ª Informações desnecessárias solicitadas pelo Call Center (burocracia). 5 4 3 60 4ª Entrega demorada. 5 5 5 125 1ª 3. MATRIZ SWOT – GUT Fazer a análise baseando-se nos valores obtidos nas tabelas anteriores FORÇAS Preço, qualidade, promoções atrativas, diversificação de produtos, investimento em tecnologias, programa de treinamento interno.…

trata da logística da empresa O Mc donald’s University, detalhando todo o processo realizado e mostrando o passo a passo utilizado pelos funcionários para que se possa chegar aos resultados finais. O Mc donald’s University é uma empresa que oferece serviços de fast food E se torna uma potência muito forte entre alimentos de pronto entrega, e sua agilidade no mercado, propaganda e educação. Etapa 1 (Passo 1) Arcos dourados ME O Mc donald’s…

resultados. O Big Mac e o filet-o-fish foram inventados por franqueados. O sistema operacional do McDonald’s fez com que os franqueados mantessem os princípios da empresa, qualidade, serviço, limpeza e valor.9 No ano de 1961 foi lançado um programa para treinamento, que mais tarde foi chamado de Universidade do Hambúrguer (UH), no qual franqueados e operadores recebiam métodos de gestão de uma loja bem sucedida do McDonald’s. A mesma possuía um laboratório para pesquisar e desenvolver…