Programa 5s Na Fiat

da sua aprendizagem ...................................................................................... 89 Você se lembra? .............................................................................................................. 89 5.1 O programa-mestre da produção (MPS) .................................................................. 90 5.2 Planejamento das necessidades de materiais (MRP I) ............................................. 92 Atividades ...................................

d.a. 159. Princípio de Deming: “________________ todas as barreiras que impeçam todos os que trabalham de ter orgulho do que fazem”. a) Evitar. b) Diminuir. c) Remover. d) Criar. e) N.d.a. 160. Princípio de Deming: “Instituir um vigoroso programa de ________________ e ________________ para que todas as pessoas estejam atualizadas no que se refere ao desenvolvimento de novos materiais, métodos e tecnologia”. a) Job-rotation e cursos. b) Educação e treinamento. c) Cursos e palestras.

de Recursos Humanos, em razão da necessidade de buscar ajustes mais efetivos às crescentes pressões do mercado. Este período também é marcado pela disseminação das práticas de gestão japonesas, enfatizando o trabalho de grupos, a implantação de programas de qualidade e a busca por maior eficiência nos processos. Este movimento teve grandes influências nas práticas de gestão de pessoal. A década de 90: RH como fonte de vantagem competitiva A década de 90 será certamente lembrada pela…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA APLICAÇÃO DO MAPEAMENTO DO FLUXO DE VALOR EM UMA EMPRESA DO SETOR METAL-MECÂNICO Dissertação submetida à UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Para obtenção do grau de MESTRE EM ENGENHARIA MECÂNICA DAVI CABRAL ROSA Florianópolis, novembro de 2008. II UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA APLICAÇÃO DO MAPEAMENTO DO FLUXO DE…

da sua aprendizagem....................................................................................... 91 Você se lembra?............................................................................................................... 91 5.1 O programa-mestre da produção (MPS)................................................................... 92 5.2 Planejamento das necessidades de materiais (MRP I).............................................. 94 5.2.1 O cálculo do MRP…

não fumante Horário de trabalho = 2ª a 5ª feira, das 8h00 às 18h00 e 6ª feira das 8h00 às 17h00 Pacote de Benefícios = Refeição no local, Assistência Médica Paraná Clinicas, Vale mercado visa-vale (vinculado ao absenteísmo), Convênio farmácia, PPR (Programa de Participação em Resultados) Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@gauss.ind.br AUXILIAR ADMINISTRATIVO EXTERNO – Masculino. Para – Portão Experiência em negociações de dividas, ira receber valores e negociar pagamentos. Ensino…

conclusão de curso de especialização e/ou aperfeiçoamento e outros) Documento que representa o resultado de estudo, devendo expressar conhecimento do assunto escolhido, que será obrigatoriamente emanado da disciplina, módulo, estudo independente, curso, programa e outros ministrados. Deve ser feito sob a coordenação de um orientador. (Associação Brasileira de Normas Técnicas –- ABNT, 2005, p. 3). dissertação Documento que representa o resultado de um trabalho experimental ou exposição de…

Ferramentas de gestão da qualidade 13.4. Diagrama de Causa e Efeito ou de Ishikawa 13.5. Folha de Verificação 13.6. Histograma 13.7. Gráfico de Pareto 13.8. Diagrama de Correlação ou Dispersão 13.9. Fluxograma 13.10. Gráfico de Controle 13.11. Programa 5S 13.12. Seis Sigma 13.13. Kaizen 13.14. Modelo da Fundação Nacional da Qualidade 13.15. Qualidade e Produtividade Capítulo 14 – Gestão do Conhecimento 14.1. Conceitos de Dados, Informação e Conhecimento 14.2. Gestão do Conhecimento…

Terezinha Azevedo Pires da Silva, e Wellington Lopes Mendes, e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso Gestão empresarial, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização, do Programa FGV Projetos – Cursos “In Company”. Data: ___________________________________ Luis Antonio Jóia Coordenador Acadêmico ___________________________________ Aristeu Silveira Orientador Resumo O presente trabalho resume o Plano…

do contrato psicológico Tipos de respostas de remanescentes Influência da confiança, da justiça, do empowerment e do redesenho do trabalho na resposta dos remanescentes Estágios emocionais e físicos pelos quais os executivos passaram depois de um programa de redução de pessoal Modelo conceitual para a análise do downsizing Diagrama das etapas de análise Diagrama de organização dos dados no Nud*ist ix Lista de Tabelas Tabela 1 Tabela 2 Tabela 3 Tabela 4 Tabela 5 Tabela 6 Tabela 7…