Programação Neurolinguistica Inovação

moldá-lo de acordo com seus próprios valores e trabalhar com suas limitações. Estudos realizados na década de 70 por John Grinder e Richard Bandler confirmaram a importância do autoconhecimento, hoje conhecidos como os sistematizadores da Programação Neurolinguística. De acordo com o estudo, um dos principais aspectos observados nos profissionais detentores de grande excelência é que estes tinham desenvolvido um elevado grau de autoconhecimento, possuindo uma missão, uma visão e…

ambiente de trabalho. Essa técnica de treinamento está sendo estudada para substituir a antiga forma de treinamento das empresas, que obtinham resultados, mas com o desenvolvimento das organizações, o mercado exige formatos diferenciais de métodos e inovação. Para obtenção dos resultados da aplicação de fabulas no treinamento e desenvolvimento de pessoas foram feitas pesquisas com um Gestor de TI e um Administrador de Empresas, para saber qual a importância de um treinamento para as…

PMI-ES. Practitioner em Programação Neurolinguística. Atua como consultora em gerenciamento de projetos na empresa IDEE Management & Business Consulting. Atuou no escritório de projetos do Governo do Estado do Espírito Santo com o gerenciamento dos comitês de "Inovação e Desenvolvimento" e "Educação Cultura Esporte e lazer“, integrando a equipe ganhadora do prêmio PMO do Ano de 2012, da Revista Mundo PM. Atuou também em atividades de consultorias ligadas a projetos de inovação para o…

muito competente na área em que atua, e que esteja sempre se atualizando. O perfil do profissional visado pelas empresas mudou bastante nos últimos anos. O mercado atual exige profissionais dinâmicos, criativos, priorizem a inovação, sejam empreendedores, tenham atitude e que sejam flexíveis a vários tipos de mudanças. Complementando as características destacadas por Oliveira, Dumon e Hollard (2007, p 37) afirmam: “O sucesso de uma…

Gerson Rodrigues 1 Doutor em Vendas A arte e a ciência de persuadir pessoas Sumário Ao longo deste seminário iremos abordar os seguintes temas e conceitos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Programação Neurolinguística aplicada às vendas; Como criar propostas únicas de valor para seus clientes; Como agregar valor à venda vendendo os mesmos produtos por valores maiores; Técnicas e táticas eficazes de abordagem; Cross selling e Up…

organização”, afirma Chiavenato (2009). O mesmo autor divide o processo de desenvolvimento em três subsistemas: Treinamento, Desenvolvimento de recursos humanos e Desenvolvimento organizacional: ✓ Treinamento: envolve o diagnóstico e toda a programação da preparação e reciclagem contínua dos recursos humanos da organização, objetivando desempenho dos cargos existentes. ✓ Desenvolveimento de recursos humanos: contempla o aprimoramento a médio e longo prazo das pessoas da…

importante? O que faz com que essas três competências sejam tão poderosas? A resposta pode ser explicada através do conceito de níveis neurológicos, desenvolvido por Gregory Benson, citado por Diniz (2005), e muito usado dentro da Programação Neurolingüística. Os níveis neurológicos são: ambiente, comportamentos, capacidades, valores e crenças. O…

criá-los. A liderança é o exercício adequado da função de líder. Ou em resumo: é o indivíduo que exercita sua capacidade de persuasão, argumentação e carisma. Mesmo não estando presente, ele é percebido como se estivesse, e sempre lembrado pela inovação e liderança. Tendo sua maior função de gerar novas idéias e colocá-las em prática. Ele deve liderar talvez ainda inspirar, ele não pode deixar que as coisas se tornem rotineiras, e para ele, a prática de hoje jamais será suficientemente boa para

para a fabricação de cadarços com colchetes, proporcionando um equilíbrio de mercado entre a oferta e a demanda, e assim continuam com constante ampliação. A Terlizzi comprova sua vocação pela liderança, não somente como fruto de contínua busca pela inovação e aperfeiçoamento, mas também como, pela forte disposição em investimentos tecnológicos de ponta. Apesar de a empresa ser automatizada, hoje aos 58 anos, investe também na mãode-obra e na qualidade de vida de mais de 200…

a passagem de uma situação pessoal, grupal ou social para outra, supõe uma modicação de valores, atitudes e condutas. A mudança está protagonizada por sujeitos, toda mudança implica desaprender e aprender. _ Mudança organizacional: ela pode ser; inovação e mudança, tecnológica e, administrativa. _ Principais dimensões: funcional, estrutural, comportamental, externa. Tipos de mudança: _ Mudança evolutiva: tecnológicas, em produtos e serviços, de estratégia e estrutura, na cultura. _…