Profissionalização Do Servidor Público

pode ser analisada sob dois aspectos: objetivo (ou material, que tem como foco a atividade) e subjetivo (orgânico ou formal). O objeto da Administração Pública é a função administrativa, que abrange o fomento, a polícia administrativa e o serviço público (DI PIETRO, 2008). Nesse caso, a Administração é uma atividade concreta do Estado, objetivando a realização das necessidades coletivas (MEIRELLES, 2000). Quanto ao aspecto subjetivo, a Administração Pública pode ser considerada o…

Plano de Cargos, Carreiras e vencimentos da Administração Pública Municipal de _________ tem como princípios básicos: I - a promoção do desenvolvimento do servidor, através da oferta de programas de capacitação profissional e de um sistema de carreira que estimula o desenvolvimento técnico gerencial; II - a conscientização do servidor para a responsabilidade no gerenciamento de sua carreira funcional, sensibilizando-o para a importância da busca constante de seu credenciamento às…

.......................................................................................... 5 1.2 A educação continuada do servidor público................................................................... 6 1.3 Desenvolvimento de competências nas organizações públicas....................................... 6 1.4 O papel das Escolas de Governo na formação do servidor público.................................. 9 1.4.1 A Rede Nacional de Escolas de Governo...........................................

governamentais. Naquele momento, o aumento de impostos não era visto pelo governo como uma alternativa “palatável” ou aceitável, pois os cidadãos tinham uma percepção extremamente negativa da capacidade da máquina estatal de utilizar os recursos públicos. Nesse contexto, a dívida externa brasileira cresceu enormemente e o Brasil acabou declarando moratória (dando o famoso “calote”) desta dívida – junto com diversos países latinoamericanos. Desta forma, o início da década de 80…

Sindicatos filiados à CNTE, Março/2013 3. Formação e profissionalização dos trabalhadores em educação O piso do magistério está vinculado à formação do professor em curso Normal de nível médio, e a luta da CNTE consiste em garantir, a todos/as os/as profissionais, a formação em nível superior e pós-graduação, nos termos das metas 15 e 16 do projeto de Plano Nacional de Educação. Em contrapartida ao esforço dos profissionais, os gestores públicos devem garantir a valorização nos planos…

classe dominante, ou seja, dava plenos poderes sobre bens públicos e também ao exercício do poder. Assim, nas sociedades pré-democráticas, aparece a administração pública burocrática que é uma proposta para combater a corrupção e o nepotismo do modelo anterior. Ela apresenta os seguintes princípios: os da impessoalidade, do formalismo, da hierarquia funcional, também estão presentes as idéias de carreira pública e a profissionalização do servidor. Como conseqüência, o Estado acaba…

O mercado de trabalho no Brasil n Apesar do fraco crescimento econômico, a taxa de desemprego no Brasil está em níveis historicamente baixos. Este fato, somado à discussão sobre o emprego público, deflagrada pela onda de greves dos servidores federais, levaram o Conselho Editorial do JE a escolher o mercado de trabalho como tema desta edição. A série temática começa com artigo de Ademir Figueiredo, do Dieese, que resume de forma didática e elucidativa as principais tendências do…

Estabilidade no serviço público: prós e contras. Seria a estabilidade do funcionalismo público capaz de atingir e manter a eficiência nos serviços prestados? A estabilidade no serviço público é um grande atrativo aos bons e maus profissionais, administrar esta realidade é o maior desafio do gestor público brasileiro, principalmente nos municípios. A estabilidade do funcionalismo público através de concurso representou avanço significativo na gestão de pessoal da máquina pública desde a…

Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0038) – Prática do Módulo V 26/10/2012 RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar algumas técnicas para se definir cargos e salários no setor público. Para execução das atividades utilizou-se a pesquisa documental. A relevância da pesquisa está pautada na importância do Plano de Cargos e Salários (PCS) no processo administrativo de uma empresa, portanto é suma importância que…

de estatística aplicada ao controle e a melhoria de processos.  Aula 5: Noções de Gestão estratégica.  Aula 6: Excelência nos serviços públicos. Ferramentas de gestão da qualidade. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo de Gespública.  Aula 7: Noções de processos licitatórios  Aula 8: Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.  Aula 9: Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. O paradigma do cliente na gestão pública. …