Profissionalização Do Servidor Público

todos, pois por um lado, estimula o funcionalismo e, por outro, dá lugar ao surgimento de soluções compartilhadas. Dar ordens e exigir obediência é restringir ao mínimo o potencial do ser humano. Ao se referir à gestão de pessoas no setor público, Bergue (2007, p. 18) a define como “[…] esforço orientado para o suprimento, a manutenção e o desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas, em conformidade com os ditames constitucionais e legais, observadas as necessidades e…

........................................... Estabelecimentos penais do Estado do Paraná ...................................................... Presos em canteiros produtivos por região ........................................................... Servidores penitenciários por categoria e sexo ..................................................... Proposta de construção, reforma e ampliação de vagas nas unidades penais – 2011-2014 ........................................……………………….......…............

o exercido sobre a instituição policial por qualquer outro agente. Tais controles são interdependentes e complementares entre si. Exercer o controle da atividade policial é controlar os atos praticados pelos seus servidores policiais e sua concordância com as Lei e com o interesse público. Uma força policial não submetida ao controle da sociedade pode perseguir objetivos próprios. Por sua vez, o controle da atividade dos agentes é imperiosa para garantir eficiência e para evitar desvios…

elas a democratização do Estado, a descentralização e a chamada reforma do serviço civil, por meio da profissionalização da burocracia. Todas essas mudanças trouxeram ganhos à administração pública brasileira, porém, o sentido de cada uma delas não se concretizou completamente por conta de uma série de problemas. Segundo o autor, na era Collor, dois raciocínios falsos contaminaram o debate público: a idéia de Estado mínimo e o conceito de marajás. Para Fernando Luiz Abrucio, as medidas…

interesse quanto à questão do capital intelectual e suas formas de atuação na busca de resultados. Há o entendimento de que sem as pessoas, torna-se impossível oferecer serviços de qualidade. O mundo moderno está cada vez mais exigente. No setor público, o que se vê são reclamações dos cidadãos/usuários sobre o mau atendimento. Dada a importância a tais situações, pressupõe-se que essa deficiência no atendimento advém, muitas vezes, do fato de não ter, na Administração Pública, um…

Departamento Administrativo do Serviço Público O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) foi um órgão público do governo federal brasileiro, criado pelo decreto-lei nº 579, de 30 de julho de 1938, durante o governo de Getúlio Vargas(período do Estado Novo). Fazia parte de um esforço de reforma na administração pública brasileira, e já estava previsto na constituição de 1937. Além de fornecer elementos para melhoria da máquina pública, o DASP deveria fornecer assessoria…

Previdência Social são classificados como segurados e dependentes. Os primeiros são aqueles que, em razão de exercerem um determinado tipo de trabalho, emprego ou função, acabam sendo vinculados, de forma direta, ao Regime de Previdência, como, v.g., servidores públicos federais, que estão vinculados ao regime próprio de previdência. Já os segundos – os dependentes – são aqueles que recebem uma proteção especial do tipo previdenciária, ante a sua relação direta com o segurado. Segundo o…

cobrados. A organização é do tipo centralizado, com funcionamento de unidades regionais e locais com dependência direta, associada a mecanismos operativos de delegação, controle e auditoria. A Coordenadoria de Defesa Agropecuária constitui o sistema público executivo de defesa agropecuária em São Paulo. Tem por finalidade: I - preservar e assegurar a qualidade sanitária dos rebanhos e das culturas vegetais, de interesse econômico; II - controlar e monitorar a qualidade e utilização…

serviu de inspiração para uma nova teoria administrativa. As características da burocracia são: caráter legal,formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotina se procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia,especialização,profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento.As vantagens da racionalidade burocrática são evidentes,apesar dos dilemas da burocracia. Todavia, a burocracia apresenta conseqüências imprevistas chamadas de disfunções, como…

200 (duzentos) servidores. • Secretaria de Estado de Fazenda (SEF): 4.000 (quatro mil) servidores. • Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG): 1.000 (mil) servidores. • Secretaria de Estado de Saúde (SES): 9.000 (nove mil) servidores. Em 2010: • Secretaria de Estado de Ciência,Tecnologia e Ensino Superior (SECTES): 110 (cento e dez) servidores. • Secretaria de Estado de Transportes e Obras Públicas (SETOP): 175 (cento e setenta e cinco) servidores.…