Profissionalização Benemerencia

não apenas com alguns, mas com todos os seus 62 stakeholders. (PARENTE et al.: 2004, p. 14). A responsabilidade social no varejo vem seguindo algumas tendências sobre as quais evolui o próprio setor varejista. São elas: • Capital Humano e profissionalização - os varejistas começam a reconhecer a importância das pessoas para o crescimento da organização, e estão empenhados em recuperar o tempo perdido, com investimentos crescentes em programas de treinamento e de capacitação…

ditadores poderia encontrar indícios de algum saldo positivo na herança deixada pela Ditadura Militar para o nosso país. (GHIRALDELLI, 2009, p.99). Ou seja, a concepção de educação produtivista, além de instrumentalizar a educação para a profissionalização, acentuou a exclusão dos setores mais pobres da população durante os longos anos da ditadura, na medida em que também se pautava pela privatização do ensino. Segundo Saviani o sistema educacional brasileiro no período da ditadura…

destinados especialmente aos filhos das mulheres empregadas. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) Art. 398. (Revogado pelo Decreto-Lei nº 229, de 28.2.1967) Art. 399. O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio conferirá diploma de benemerência aos empregadores que se distinguirem pela organização e manutenção de creches e de instituições de proteção aos menores em idade pré-escolar, desde que tais serviços se recomendem por sua generosidade e pela eficiência das…

recreativo. Publicação da Phillip Gray & Associates (2001) enfatiza, nessa mesma perspectiva, que os praticantes de esporte estarão mais conscientes e vigilantes sobre a qualidade do espaço e dos serviços oferecidos. Isso implica a maior profissionalização dos treinadores e assistentes no esporte recreativo, o que é positivo para o campo da educação física. O mercado esportivo é, por definição, fragmentado, com os consumidores em potencial divididos entre diferentes modalidades e…

claramente que o serviço voluntário possui grande importância para as entidades do Terceiro Setor a nível global. Tanto assim que 2000 foi escolhido pela Organização das Nações Unidas como o ano internacional do voluntariado. Na cultura de benemerência ligada às atividades do Terceiro Setor no Brasil, sempre se observou a presença do trabalho voluntário, estimulada pelo 62 PAES, José Eduardo Sabo. Fundações e entidades de interesse social: aspectos jurídicos, administrativos, contábeis

como uma política pública, de responsabilidade do Estado, possivelmente tenha influído decisivamente na mudança que se observa a partir dos anos 80, corporificada juridicamente na Carta de 1988. A assistência social não é mais a filantropia, a benemerência do Estado em troca do agradecimento da população, mas uma política pública 15 social, com diretrizes e objetivos bem específicos, que inclusive deverá ser exercida em colaboração com as entidades não-estatais. Embora…

implantação de receberam um modelo total prioridade, organizacional dentre voltado estas, para concluir segmentos a de mercado, baseado em unidades estratégicas de negócios, e acelerar o Programa de Profissionalização para os funcionários. As principais medidas contempladas no Plano de Reestruturação foram: 1. Recomposição da estrutura de capital; 2. Reformulação da gestão, com aumento de participação do setor privado; 3. Melhoria da…

Investidores têm levado em consideração a conduta da empresa em temas como meio ambiente, relação com a comunidade e com funcionários. Nota-se também, a partir da década de 90, uma mudança substantiva das empresas em relação à prática tradicional de benemerência e filantropia9. Embora o desenvolvimento da filantropia no Brasil, entendida como evolução dos donativos de caridade para doações estruturadas ou investimento social, se encontre em fase incipiente, chama a atenção a atuação…

implantação de receberam um modelo total prioridade, organizacional dentre voltado estas, para concluir segmentos a de mercado, baseado em unidades estratégicas de negócios, e acelerar o Programa de Profissionalização para os funcionários. As principais medidas contempladas no Plano de Reestruturação foram: 1. Recomposição da estrutura de capital; 2. Reformulação da gestão, com aumento de participação do setor privado; 3. Melhoria da…

que a instituição tenha condições de remunerá-los com recursos próprios. Essas iniciativas empresariais são percebidas no contexto de movimentos de ação social empresarial “modernos” como de caráter tradicional, muito dependentes das ações de benemerência das lideranças, normalmente motivadas pelos sentidos de solidariedade cristã que marcam nossa cultura. Ou seja, essa ação depende muito mais da consciência do indivíduo em situação privilegiada do ponto de vista material, que se…