Profissional Self Coach

dezenove questões de múltipla escolha e duas dissertativas. Os resultados apontaram se na percepção dos sujeitos participantes da pesquisa há realmente um acordo entre prática e teoria. Palavras-chave: Coaching. Liderança. Teoria e Prática. Líder coach Abstract The present article analyze whether the organizations leaders know the application of leadership coaching concerned about development skills on this field comparing the opinions of those leaders and the theories of…

qualquer profissional ainda que competente, caso não domine o seu Marketing Pessoal, terá sérias dificuldades para alcançar o sucesso. No caso dos Advogados este requerimento é ainda mais latente pois são profissionais investidos de procurações, entre outros, para defender nossos direitos, fazer justiça em nossa vida, realizar negociações e dar quitações em nosso nome. Você daria uma procuração a qualquer profissional? Ainda que “diploma” tivesse e registro em sua respectiva Ordem…

INTERVENÇÃO BREVE EM ORGANIZAÇÕES: MUDANÇA EM COACHING DE EXECUTIVOS1 * Sueli Aparecida Milaré # Elisa Medici Pizão Yoshida RESUMO. Coaching de executivos é um processo de suporte a profissionais visando ao atingimento de metas organizacionais por meio da aprendizagem de novas competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido…

As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos." Peter Drucker Motivar colaboradores é uma atividade diária que requer habilidades de um profissional capacitado a gerir equipes e pessoas. Os líderes são os responsáveis por essa árdua tarefa. Cada colaborador deve ser tratado de maneira individual, pois cada um tem dons e talentos individuais, anseios, desejos e expectativas perante a carreira e a vida pessoal. Seguem algumas…

quais eles trabalhavam. Foram realizadas quinze entrevistas durante os meses de janeiro e fevereiro de 2010. As entrevistas foram transcritas e analisadas. A análise do conteúdo revelou três categorias, a saber: fatores indutores, atributos do coach e mudanças comportamentais. Os resultados mostram que, na percepção dos entrevistados, o coaching executivo de fato gera aprendizado individual. 1 INTRODUÇÃO O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final

CATARATAS FACULDADE INTEGRADA DAS CATARATAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GILCEMARA FERREIRA DE SOUSA UMA PROPOPSTA DE IMPLANTAÇÃO DE COACHING FOZ DO IGUACU 2012 Missão UDC: "Formar profissionais capacitados, socialmente responsáveis e aptos a promoverem as transformações futuras." GILCEMARA FERREIRA DE SOUSA IMPLANTAÇÃO DE COACHING NAS EMPRESAS Trabalho…

........ 31 3.4 O uso de ferramentas no Coaching ..................................................................... 39 UNIDADE 4 - COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E TENDÊNCIAS DO COACHING ....................................................................................... Erro! Indicador não definido.2 4.1 Competências do profissional coach executivo e seus atributos....................... 422 4.2 Atributos e Habilidades ...................................................................

........ 31 3.4 O uso de ferramentas no Coaching ..................................................................... 39 UNIDADE 4 - COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E TENDÊNCIAS DO COACHING ....................................................................................... Erro! Indicador não definido.2 4.1 Competências do profissional coach executivo e seus atributos....................... 422 4.2 Atributos e Habilidades ...................................................................

novas ferramentas e aperfeiçoamento na metodologia de Coaching e Ensino. 2. Metodologia de aprendizado Self Coaching Nossa metodologia de treinamento é única porque trabalhamos com o Self Coaching, ou seja, você vivencia todas as técnicas e ferramentas abordadas durante a formação para desenvolver novas competências, melhorar sua performance e obter resultados na sua vida pessoal e profissional, partimos do pressuposto que para fazer Coaching é necessário viver o Coaching. Você…

O COACHING APRESENTA ALGUMA BASE CIENTÍFICA? 1 Por Edson Marques Oliveira Coach pela Lambent do Brasil e certificado internacional pela ICC, doutor em Serviço Social pela Unesp-Franca-SP, Mestre em Serviço Social pela PUC-SP, e Assistente Social pela Faculdade Paulista de Serviço Social de SP, professor no curso de Serviço Social da Unioeste, campus de Toledo, membro do GEPEC e professor no curso de administração e coordenador do Núcleo de Responsabilidade Social da Fasul em…