Profissional Self Coach

Okamoto - Desenvolvimento Profissional e Carreira Psicóloga , Especialista Organizacional e do Trabalho , Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos; Administração de Marketing; Desenvolvimento Organizacional aplicado à área de Recursos Humanos. Profissional da área de recursos humanos há 32 anos, atuando em pequenas, médias e grandes empresas. Consultora organizacional em assuntos relacionados a recursos humanos, comportamento e gerenciamento de pessoas. Coach:…

Realidades sobre o Coaching Coaching para Liderar Coaching como Profissão Conclusão Créditos www.ibccoaching.com.br Página 4 Introdução constante. E essa busca leva o homem a vários questionamentos que perpassam as esferas pessoais, profissionais, sociais e espirituais. Refletir é uma “tarefa de casa” muito árdua para ser realizada, são tantos os compromissos que acabamos deixando novo projeto para o chefe, entregar o relatório na reunião da segunda, fazer a dizer que…

Presidente do IBC, Master Coach Senior & Trainer O PODER DO COACHING QUAL O PODER DO COACHING? O PODER DO COACHING “Um Novo Ciclo em Nossas Vidas” COACHING A FÓRMULA DO SUCESSO Ferramenta e técnicas para realizar Foco e determinação para continuar Resultados Extraordinários para celebrar O PODER DO COACHING “Coaching - Um Novo Ciclo em Nossas Vidas” Uma maneira poderosa de transformar sua vida e daquelas pessoas que desejam evoluir mais, no âmbito pessoal e profissional,…

MÚCIUS VASCONCELOS MV - HypnoCoaching Professional, Ericksonian & Self Coach Coaching de Carreira APARÊNCIA E ELEGÂNCIA Por Múcius Vasconcelos Este é um tema que sempre está em nossas preocupações, aliás, desde o inicio do século XX, Marcel Proust, em uma de suas principais obras, “Em busca do tempo perdido”, procura traçar o perfil psicológico de seus personagens ao descrever com detalhes, sua aparência. Avalia cuidadosamente um homem vestido com uma camisa de colarinho impecável, bem como

submissão imediata.  Forte aderência a regras, padrões. Execução criteriosa da tarefa. Padrão de mudança ocasional, quântico.  Perspectiva funcionalista, prescritiva e normativa. Tipos de gestores   Gestor analítico/ dirigente/Modelador/Coach Cria um senso de direção, influenciando outros a segui-los  Realiza análise do mercado, estratégias genéricas, grupos estratégicos, benchmark.  Organização, planejamento minucioso, pensamento crítico, estratégias sólidas do negócio.…

MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, como exigência parcial para obtenção do grau de…

fortes e fracos, para iniciar um desenvolvimento de carreira de forma segura e com sucesso. 8 1 COACHING 1.1 Origem: O termo coach teria sido introduzido pelos franceses, por volta de 1500. O significado estaria ligado ao sentido da palavra carruagem, pois tem o objetivo de transportar as pessoas de um lado a outro. A maioria das correntes a respeito de coach baseia-se nesta teoria, segundo Ferreira (2008). Segundo pesquisas, Grant (2003), Grant e Cavanagh (2004) e Zackon…

ajudar a ter consciência da Ansiedade e do sintoma: SPA (síndrome do pensamento acelerado). Primeiro vamos entender como surgir o termo Coach. “A palavra, de origem inglesa, (coach) foi utilizada pela primeira vez na vila de Kocs (Hungria) para designar carruagem de quatro rodas”. Alunos nobres das universidades inglesas, no século XVII seguiram para as aulas de Coach (carruagem), conduzidos por um cocheiro – Coacher. A partir daí a denominação vira “gíria” universitárias…

pessoas presente neste evento. Sugestão para a melhoria do evento seria uma ampla divulgação nos meios de comunicação, pois o cenário paraense carece de pessoas qualificadas com este tipo de informação, portanto o divulgar seria uma forma dos profissionais se qualificarem melhor para o mercado de trabalho. | 1. Título do Evento: Processo Decisório | 2. Nome e qualificação do palestrante: Prof. M.Sc. Josué Antônio de Azevedo Monteiro. Mestre em Gestão Empresarial pela FGV/EBAPE;…

técnica actual e com grande potencial para se estabelecer como pioneira de grandes mudanças no contexto de formação e desenvolvimento de recursos humanos. O coaching assenta basicamente em um aprendizado contínuo estabelecendo a relação entre o coach e o formando que visa produzir mudança a partir da orientação guiada. De forma a melhor desenvolver os aspectos acima enunciados o trabalho encontra-se dividido em 3 partes fundamentais. A primeira constituída pela introdução onde…