Profissional Moderno X Profissional Tradicional

FERRAMENTA DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES Cleide Ane Barbosa da Cruz1, Aglaelson da Silva Araújo2, Ilmara Jesus de Oliveira3 O presente artigo busca mostrar a avaliação de desempenho como uma ferramenta de apoio ao desenvolvimento profissional dos colaboradores nas organizações, destacando alguns de seus principais conceitos, e levantando desde métodos de avaliação de desempenho tradicionais aos mais modernos, aplicados pelas…

digital, democrática e da ruptura da família tradicional, essa garotada está acostumada a pedir e ter o que quer. A novidade é que esse "umbiguismo" não é, necessariamente, negativo. Esses jovens estão aptos a desenvolver a auto-realização, algo que, até hoje, foi apenas um conceito nessa etapa, "busca de significado" é a expressão que dá sentido às coisas. Geração que acredita que o objetivo do trabalho é a realização pessoal e o equilbrio entre vida profissional e pessoal, seguido de…

estratégias utilizadas atualmente para escolher os candidatos certos para a vaga em aberto, sem que haja um dispêndio de tempo e de capital? As empresas sabem que no mercado há muitos profissionais com os mais diversos perfis profissionais, com talentos e currículos diferentes e para atrair um profissional qualificado as organizações investem tempo e dinheiro ao realizarem um processo seletivo, para RIBEIRO (2006) “o recrutamento é um sistema de informação que visa atrair…

sua legitimidade, ou seja, com base no porquê das pessoas aceitarem as ordens. São três tipos: dominação tradicional, carismática e racional-legal. Tipos puros de dominação legítima De caráter racional-legal: baseada na crença na legitimidade das ordens estatuídas e do direito de mando daqueles que, em virtude dessas ordens, estão nomeados para exercer a dominação; De caráter tradicional: baseada na crença cotidiana da santidade das tradições vigentes desde sempre e na…

tradicionalismo x capitalismo, O quarto tópico a idéia de um capitalismo que torna-se a mola propulsora da religião e como o protestantismo se adaptou com o espírito do capitalismo. E quinto a obra de Weber o os dias atuais, o avanço do pensamento protestante e a pregação da teologia da prosperidade. Maximilian Carl Emil Weber, ou simplesmente Max Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. Weber é considerado um dos fundadores do estudo sociológico…

tradicionalismo x capitalismo, O quarto tópico a idéia de um capitalismo que torna-se a mola propulsora da religião e como o protestantismo se adaptou com o espírito do capitalismo. E quinto a obra de Weber o os dias atuais, o avanço do pensamento protestante e a pregação da teologia da prosperidade. Maximilian Carl Emil Weber, ou simplesmente Max Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. Weber é considerado um dos fundadores do estudo sociológico…

Solidariedade como ato de cuidar. 2. DELIMITAÇÕES DO TEMA Verifica-se que um dos principais problemas é no tocante a falta de treinamento e adequação dos profissionais na sua área de atuação e, a relação interpessoal entre profissionais e usuários. 3. PROBLEMA DE PESQUISA Como o Brasil está cada vez mais “moderno”, as nossas instituições de saúde pública têm que está no ritmo, mas a problematização é, como será implantado o programa do acolhimento humanizado…

sobre Administração de Recursos Humanos: o Sistema de Gestão de Pessoas por Competências. Este sistema pode substituir os sistemas tradicionais, baseados no cargo, que ainda hoje são largamente adotados apesar de suas deficiências e desvantagens em relação ao sistema baseados nas competências individuais. O trabalho explora a transição dos sistemas tradicionais de gestão de pessoas para o Sistema de Gestão por Competências, de modo a mostrar o funcionamento de ambos, comparando…

sobre Administração de Recursos Humanos: o Sistema de Gestão de Pessoas por Competências. Este sistema pode substituir os sistemas tradicionais, baseados no cargo, que ainda hoje são largamente adotados apesar de suas deficiências e desvantagens em relação ao sistema baseados nas competências individuais. O trabalho explora a transição dos sistemas tradicionais de gestão de pessoas para o Sistema de Gestão por Competências, de modo a mostrar o funcionamento de ambos, comparando…

plantas medicinais na recuperação da saúde vem evoluindo, desde as formas mais simples de tratamento local provavelmente utilizadas pelo homem das cavernas, até as formas tecnologicamente sofisticadas da fabricação industrial utilizadas pelo homem moderno. Mas, apesar das enormes diferenças entre as duas maneiras de uso, há um fato comum entre elas: em ambos os casos o homem percebeu de alguma forma a presença nas plantas da existência de “algo” que administrado sob a forma de…