Profissionais Desqualificados Na Area De Reciclagem

RECURSOS LTDA (“Litus”), devendo estar presente no exercício diário das atividades de todos os colaboradores, expressando o compromisso da Litus quanto: a) À conduta ética perante as situações de conflitos de interesses entre relações pessoais e profissionais; b) À correta informação dos documentos mantidos e divulgados internamente ou nos diferentes meios de comunicação; c) Ao cumprimento das leis, normas e regulamentos aplicáveis ao negócio; d) À imediata manifestação sobre…

que temos são, isso é verdade, alguns institutos com reconhecida competência setorial do saber acadêmico, mas que acabam direcionando seus esforços na produção de uma elite de mestres e doutores que estão dissociados de objetivos acadêmicos e profissionais que contribuam para mudar o quadro da miséria cultural e educacional que assola o país desde que o mesmo foi entregue aos civis. A grande sacada para muitos deles é conseguir bolsas de estudos dos organismos oficiais nacionais ou…

serviço a outro) e significa subordinação e serviço. A tarefa da Administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio do planejamento, organização, direção e controle em todas as áreas e processos da empresa, ou seja, consiste em administrar pessoas com habilidade. A Administração cresceu e tornou-se uma ciência evoluindo sempre com a humanidade. O desenvolvimento das ideias e teorias da Administração recebeu várias…

Contudo, são desenvolvidos métodos, técnicas e processos destinados a mudar as organizações e tornar as pessoas que nela trabalham, mais flexíveis e adaptáveis à rapidez das mudanças tecnológicas e sociais. Neste contexto, é preciso haver uma reciclagem nas políticas organizacionais, através de incentivos para o desempenho dos operários, assim a organização aumenta a produtividade e a satisfação dos membros da empresa. A necessidade da compreensão das organizações sobre as condições…

objetivo deste trabalho foi verificar quais são os fatores que levam a empresa ter problemas como a rotatividade e o absenteísmo. Sendo utilizada a pesquisa bibliográfica como metodologia. Conclui-se que para que a empresa obtenha sucesso com os seus profissionais, inicia-se dentro do setor de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção. Palavras chave: Gestão de Pessoas. Rotatividade. Absenteísmo. Motivação. 1. INTRODUÇÃO Na temática Gestão de Pessoas turnover e…

adequadamente, é necessário levar em conta alguns aspectos diretamente relacionados ao trabalho: o que fazer, como fazer e o que receber. Resumindo: seria mudar a rotina por meio do trabalho em grupo, com o reconhecimento e a valorização da gerência. Um profissional que se sente bem no ambiente de trabalho, produz muito mais do que aquele que não se sente bem. E esta produtividade é tanto em termos qualitativos (melhor relacionamento, atendimento ao cliente, clareza mental, comunicação,…

realidade, criam desigualdades em relação às pessoas ou grupos. Esta forma de discriminar é cotidianamente praticada e poderá ser imperceptível mesmo para quem está sendo discriminado. É o caso de seleção para emprego baseada não só no histórico profissional e de qualificação do candidato, mas no seu desempenho em entrevista, momento em que é revelado ao entrevistador tratar-se, por exemplo, de uma candidata mulher, negra e grávida. A discriminação institucional indireta é ato de…

Migrantes foram os precursores no processo de industrialização, embora alguns foram bem sucedidos, nem todos obtiveram tal êxito. O Migrante desde o primeiro momento na cidade grande, passa por experiência de aculturação, nas quais todo seu acervo é desqualificado pelo etnocentrismo da cultura dominante; sofre a rejeição por seus hábitos, linguagens, crenças, etc... (tema discutido em seminário na disciplina de antropologia 2º semestre). Tanto a ausência de vida comunitária quanto o…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O PROCESSO DE REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS EMPRESAS BRASILEIRAS Alexandre Martins Leonardo Ribeiro Fuerth RESUMO: A proposta deste artigo visa levar o leitor a uma reflexão quanto às possibilidades que o ‘Aprendizado Organizacional’ oferece sob o ponto de vista do empregador e do empregado, visto que, ele pode ser promotor de desenvolvimento não só do escopo empresarial, mas também da integração social do profissional, ao favorecer o crescimento e…

ou já estavam previstos em lei. Seja devido à falta de educação e à ignorância sobre direitos de cidadania, ou devido ao fato das condições sociais e do senso comum correspondente enfatizar uma visão hierárquica do mundo social — especialmente nas áreas rurais onde a maioria da população vivia antes de 1950 —, a realidade é que de uma maneira geral os direitos de cidadania não estavam ao alcance de uma parcela significativa da população. Tal quadro é particularmente interessante porque,…