ETICA

LITUS GESTÃO DE RECURSOS LTDA

CÓDIGO DE
ÉTICA E CONDUTA

Início da Vigência: 01/JULHO/2014
Propriedade de Litus Gestão de Recursos LTDA
Proibida a reprodução total ou parcial sem prévia autorização

SUMÁRIO

1. Introdução
2. Relações no Ambiente de Trabalho
3. Relacionamento Externo
4. Conflito de Interesses
5. Presentes e Entretenimento
6. Proibição de Suborno
7. Sinais de Alerta
8. Transgressões e Proteção Contra Retaliação
9. Comitê Ética e Compliance
10. Informações e Bens da Gestora
11. Gestão de Registros e Integridade das Informações
12. Gestão do Código de Ética e Conduta

1. Introdução

O presente Código de Ética e Conduta tem por objetivo oferecer uma compreensão clara sobre as condutas que orientam os negócios e relacionamentos da LITUS GESTÃO DE RECURSOS LTDA (“Litus”), devendo estar presente no exercício diário das atividades de todos os colaboradores, expressando o compromisso da Litus quanto:
a) À conduta ética perante as situações de conflitos de interesses entre relações pessoais e profissionais;
b) À correta informação dos documentos mantidos e divulgados internamente ou nos diferentes meios de comunicação;
c) Ao cumprimento das leis, normas e regulamentos aplicáveis ao negócio;
d) À imediata manifestação sobre qualquer violação comprovada do Código de Ética e Conduta.
Este Código aplica-se a todos os colaboradores da Litus, inclusive prestadores de serviços e consultores, estendendo-se, também, aos fornecedores e a todos os parceiros de negócios.
Todos os colaboradores devem agir de acordo com as leis, normas e regulamentações que afetam o negócio da Litus, bem como as políticas e procedimentos internos. A área de Compliance deve ser consultada para esclarecer quaisquer dúvidas ou problemas relacionados à conformidade com a lei ou com este Código.
Medidas punitivas a condutas antiéticas, como advertência verbal ou escrita, suspensão e demissão, podem ser adotadas para salvaguardar a