Produtividade E Qualidade De Vida No

sucesso dos negócios. A gestão de qualidade de vida no trabalho é o foco das organizações que buscam ser altamente competitivas, e o assunto desperta interesse de muitas pessoas tais como: colaboradores, gestores, acionista e consumidores. E para implantar este programa na organização é necessário o realinhamento da cultura organizacional, esta gestão visa funcionários satisfeitos envolvidos com os objetivos da organização, aumentando a produtividade e qualidade de bens e serviços da…

Científica (Taylor) Conceito de Produtividade Produção em massa (Henry Ford) Produção enxuta Produção customizada (Tendência) Aula 1 – Conceitos de Administração Heráclio Mendonça de Bragança HALL, R. The strategic analysis of intangible resources. The Strategic Management Journal, v. 13, p. 142, 1992. Aula 1 – Conceitos de Administração Heráclio Mendonça de Bragança Administração da Produção Aula 2 – Conceitos de produção, Produtividade e Qualidade Aula 2 –…

DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DRIELY VIANA ALINE DA ROSA DAIANE TERRES VANESSA HIRT CASCAVEL 2013 1.1 Contextualização As técnicas e métodos de ação comportamental evoluíram. O trabalhador dos anos 90 não mais pode ser visto a partir de teorias formuladas nas décadas de 50 e 60, onde o contexto sócio econômico e político era radicalmente diferente do atual. A qualidade de vida no trabalho é um assunto que…

FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CHEILLA FELIPE FARIAS CARVALHO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ARAGUAINA 2014 CONSIDERAÇÕES SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A qualidade de vida no trabalho é uma temática que vem sendo discutida recentemente na história do trabalho humano, pois as primeiras considerações sobre o assunto deram-se inicialmente na metade do século anterior, duas décadas

CONDIÇOES E QUALIDADE NO TRABALHO Trabalho apresentado a PUCPR campus Toledo a disciplina de metodologia do curso de administração para obtenção de nota parcial da referida disciplina. Orientadora: Jaciane Cristina Klassmann Toledo 2012 Sumario 01. INTRODUÇÃO...........................................................................................04 02. OBEJTIVOS...............................................................................................05…

TRABALHO DE ERGONOMIA II – MÓDULO III Luciana Antônia Cordeiro 2015 Introdução A ideia da qualidade de vida do trabalhador é algo presente. Com esse enfoque, o presente estudo discute os aspectos normativos, contidos na Norma Regulamentadora 17, a NR-17, que deve assegurar a saúde do trabalhador, tendo como pano de fundo a qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho. A preocupação com a saúde no trabalho não é algo…

RESUMO Propõe-se uma reflexão sobre como a associação pela aplicação dos conceitos ergonômicos aliados à tecnologia adequada e medidas para melhoria na qualidade de vida no trabalho, reduzem os efeitos do estresse profissional, o surgimento de doenças e afastamentos do trabalho, melhorando o clima das relações organizacionais e aumentando a produtividade. Reflete-se sobre as vantagens obtidas pela utilização destas ferramentas no dia-adia das empresas, contribuindo para o crescimento…

Qualidade de vida no Trabalho Introdução Viemos em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados se torna cada vez maior, isto exige cada vez mais dos trabalhadores, a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração das Empresas, porque afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Felizmente estão percebendo a…

INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho serão abordados temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O ser humano tem a necessidade de sentir-se valorizado e realizado, e muitas vezes não sabemos dosar o profissional com o pessoal. Temos que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura,…

incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensarem em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem deste assunto como questão de competitividade organizacional. Portanto,…