Processos Gerencias Trabalho Social

11/03/2013 People Management Objetivos • • • • • Gerência de pessoas: individual e em grupo Seleção e retenção de pessoal Motivação pessoal Aspectos chave do trabalho em grupo People Capability Maturity Model 2 Pessoas • São o ativo mais importante de uma empresa. • Tarefas do gerente de projeto são essencialmente orientadas a pessoas. Se não há entendimento, há fracasso. • Gerenciamento falho de pessoas é um forte contribuinte para a falha de projetos. 3 1…

criam e produzem um produto ou serviço. | | | b. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. | | | c. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização de tarefas eficientes. | | | d. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. | | | e.…

Capítulo 5: Principais efeitos da gerência científica Separação do trabalho mental do trabalho manual (mão e cérebro separam-se / opõem-se). Separação da concepção e execução são divididos entre lugares distintos e de distintos grupos de trabalhadores. Controle na gerência moderna => exige que cada atividade na produção tenha suas diversas atividades paralelas no centro gerencial, ou seja, reproduz-se no papel antes e depois que adquire forma concreta. Concepção e execução apesar…

Organizacional Definições básicas Processo de estruturação/reestruturação Padrões de Departamentalização Organograma Estudos de Sistemas e Métodos de Trabalho Definições e Processo Gráficos de representação: fluxogramas Formulários Definições Objetivos dos formulários Requisitos de formulários Metodologia para elaboração de formulários Manuais Definições Finalidades dos manuais Indicadores para a utilização de manuais Tipos de manuais Layout Definições Objetivos Processo de estudo de…

características de um negócio que são relevantes para a compreensão do papel dos sistemas de informação? • Como os sistemas atendem aos diversos níveis de gerência em um negócio? 2.2 Objetivos de estudo • Como os aplicativos integrados e as intranets melhoram o desempenho organizacional? • Por que os sistemas para colaboração e trabalho em equipe são tão importantes? Quais tecnologias eles utilizam? • Qual a função de sistemas de informação em uma empresa? 2.3 O Tata…

tomada de decisão fixa-se na avaliação de todas as variáveis que envolvem o processo decisorial. • Nível Coordenador: • • • • Média administração; Integra as atividades internas; Transforma planos gerais em procedimentos e métodos de trabalho padronizados; Aloca recursos disponíveis aos setores apropriados. • Nível Operacional: • • • Possui como tarefa primordial o atingimento dos objetivos; Processos programados através do estabelecimento de procedimentos e…

BASES HISTÓRICAS PARA A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUESTÕES PARA DISCUSSÃO 01. O que é uma organização? Pode-se definir uma organização como “uma entidade social composta de pessoas que trabalham juntas e deliberadamente estruturada em uma divisão de trabalho para atingir um objetivo comum”. Uma organização é considerada como uma sociedade em miniatura, e que nesta sociedade em miniatura existem duas posições a serem ocupadas pelas pessoas, a de líder e a de…

grupo de escolares e professores da escola. Os resultados evidenciaram que o PSS avançou em seus objetivos, aliando introdução de alimentos orgânicos a ações educativas em alimentação, saúde, nutrição e meio ambiente, mas sem avaliações sobre este processo. O alimento orgânico está presente na alimentação escolar; contudo, não há registro de ações de educação em saúde e nutrição. A alimentação é conteúdo na disciplina de Ciências; todavia, os temas alimentação, saúde e nutrição surgem…

fontes primárias e secundárias, analisando as entrevistas aplicadas com alguns colaboradores e as observações assistemáticas realizadas. Os principais resultados apontam para uma estrutura, e um modelo organizacional que atendem as expectativas da gerência. Mesmo assim, entende-se que existem diferenciações e limitações na estrutura estudada. Palavras-Chave: Cooperativa. Estrutura Organizacional. Modelo Organizacional. 1 INTRODUÇÃO A organização e a criação de cooperativas vêm se…

investimentos constantes na qualificação dos seus recursos humanos, tecnologia da informação, logística, marketing e crescimento e modernização de lojas para expandir a oferta de produtos e serviços, O Atacado Meio a Meio demonstra seu compromisso social com todos os palmenses, gerando empregos e elevar a qualidade padrão do serviço aos seus clientes, tornando-se um exemplo de empresa moderna, que tem a constante evolução como o seu principal objetivo. • Nome da empresa: Teodoro &…