Processos Gerencias Petrobras

SABRINA JULIANA MACCARINI UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO ORÇAMENTÁRIO UTILIZADO NA PETROBRAS DISTRIBUIDORA S. A. Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Dr. Rogério João Lunkes FLORIANOPOLIS 2007 1 DEDICO ESTE TRABALHO Arminio Maccarini, meu pai Anahir Maccarini, minha mãe. 2 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, que possibilitou todos os…

Centro de Educação Profissional Hélio Augusto de Souza Relatório de Estágio Identificação do Aluno: Aluno: Curso: Módulo: Identificação da Empresa: Nome: Petróleo Brasileiro S/A – Petrobras, Refinaria Henrique Lage - REVAP Endereço: Rodovia Presidente Dutra Km 146 Bairro: Jardim Diamante Cidade: São José dos Campos Telefone: Parecer do Supervisor do Estagiário sobre o conteúdo do relatório com relação ao estágio desenvolvido:

SUPERIORES EM TECNOLOGIA PIM - IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Petrobrás - Petróleo Brasileiro S/A Pólo Asa Norte - DF 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA PIM - IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Petrobrás – Petróleo Brasileiro S/A Bárbara Viana Pascoal Chaves – RA: 1103966

DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PETROBRAS por Patrícia dos Santos Vieira Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas Orientadora: Dra. Sylvia Constant Vergara Rio de Janeiro 2009 ii FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS EBAPE – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PETROBRAS por…

Petrobrás Desde sua origem em 2003 com o Voluntariado Petrobras Fome Zero, o voluntariado corporativo da Petrobras reconhece e prioriza os desejos e necessidades de participação social dos empregados, contratados e aposentados do Sistema Petrobras. Acreditando no potencial transformador e na vocação para a cidadania da sua força de trabalho, o voluntariado corporativo da Petrobras já é considerado referência, pelo respeito à autonomia dos seus voluntários, preocupação com a sustentabilidade

CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 O PROBLEMA E A METODOLOGIA.....................................................................1 1.1 Introdução.............................................................................................................1 1.2 Objetivo final e objetivos intermediários.............................................................3 1.2.1 Objetivo Final..........................................................

INTRODUÇÃO Poucas empresas no Brasil têm uma história de sucesso seguido como o da BR. Descendente da maior companhia do País, a Petrobrás, de quem herdou não apenas o primeiro nome, mas solidez e competência, projetou-se, logo nos primeiros anos de vida, sua liderança do mercado de distribuição de derivados de petróleo. Nessa posição permanece até os dias de hoje, numa seqüência marcada por iniciativas pioneiras, coleções de títulos e excelentes resultados, honrando, assim, os que…

PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAS Alessandra Ap Da Silva Belmonte “A TRANSFORMAÇÃO DA PETROBRAS NA 1º GRANDE MULTINACIONAL BRASILEIRA” Guarulhos 2013 Alessandra Ap Da Silva Belmonte “A TRANSFORMAÇÃO DA PETROBRAS NA 1º GRANDE MULTINACIONAL BRASILEIRA” Trabalho apresentado ao Curso (Processos Gerencias) da…

................9 2 A PETROBRAS.............................................................................................................102 2.1 BREVE HISTÓRIA DO SURGIMENTO DA PETROBRAS.....................................102 2.2 DIMENSÕES CONTEXTUAIS DA PETROBRAS....................................................104 2.2.1 Missão e Visão da PETROBRAS...............................................................................104 2.2.1.1 Estratégia da Petrobras........................

técnico e superior; Necessidade de melhorar o processo de formação dos novos profissionais, aprimorando-se as competências técnicas e de pesquisa; Necessidade de incentivar a atuação de profissionais de pesquisa e desenvolvimento (P&D) no ambiente empresarial; Necessidade de fixar, no país, profissionais capacitados. Esses motivos são caracterizados como direcionadores externos. Também, existem desafios que se apresentam no Plano Estratégico Petrobras 2020, como o desenvolvimento…